被“女高管违法开除”男子称仍未拿到离职证明!人社部门回应

目前,他还未拿到公司开具的离职证明。11日,北京市海淀区人社局工作人员告诉南都记者,已关注到舆情,后续情况会依法依规处理。事发视频截图。南都此前报道,视频内容显示,拍摄者指出公司存在违法解除劳动合同的行为,该女子回应称,“我就违法了,怎么着?我就是违法解除,你去告我吧!”8日凌晨,北京尼欧克斯科技有限...

“公司女高管违法开除员工”当事人再发声:否认学历造假,公司不要...

当事人称至今未拿到离职证明此前,一则以孙某视角拍摄的视频显示,孙某表示公司存在违法解除劳动关系的行为,HR相关负责人井某则称“我就违法了,怎么着?我就是违法解除,你去告我吧!我让你两年半找不到工作,我下个月有饭吃,你自己想想吧。”据孙某后来的采访表示,上述视频大概拍摄于2023年12月10日。孙某告诉...

城市进行时 | 开工大吉,你关心的权益问题都在这里!

因此,公司为正常离职的职工办理离职证明及离职相关手续,是法定义务。劳动者正常离职,因用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明,而给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。城市进行时《城市进行时》节目时间:周一至周五9:00——10:00(首播)21:00——22:00(重播)...

一个假证贩子牵出上百名买假人!56人已被判刑

“有一名人事专员,因为求职者和老东家闹掰了,提供不了离职证明,他便帮忙伪造印章,制作假的离职证明。还有人伪造身份证,只是为了显示自己的户籍地址在北京,用来向老家的亲人‘证明’自己混得很好,已经在京安家落户……”参与办案的检察官助理张庄子向记者细数着买假人各种荒唐的理由。在讯问中,办案组明显感到,这些...

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

12.关于《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》问题;13.关于农民工社保缴纳问题;14.关于机关事业单位养老保险转接问题;15.关于未参加工伤保险的刚入职员工发生工伤如何处理问题;16.关于病假期限未达到法定享受年休假标准时如何计算问题;17.关于产假从何时开始计算问题;...

开假离职证明骗领失业金12万,苏州一男子被判诈骗罪获刑三年多

工作没有着落的步某发现原来的工厂同事离职的不少,竟然鼓动他们开假的离职证明,并盖上假章,以骗取失业金,步某从中抽取四成好处费(www.e993.com)2024年11月24日。如此不高明的骗术,加上审核上的疏忽,让一场骗局持续了八个多月。最终,经步某操办,共有31名主动离职员工领取失业金12万余元。近日,经江苏省苏州市吴江区检察院指控,吴江区法院一...

开假离职证明骗领失业金12万,一男子被判诈骗罪获刑三年多

步某发现原来的同事离职的不少,竟然鼓动他们开假的离职证明,以骗取失业金,步某从中抽取四成好处费。如此不高明的骗术,加上审核上的疏忽,让一场骗局持续了八个多月。

女子拒绝调岗降薪被辞退:离职证明上写着“简历造假” 当事人难就业

4月12日消息,据白鹿视频报道,江苏南京一女子称拒绝调岗降薪被辞,公司开的离职证明上写其简历造假,影响了自己再就业。当事人李女士介绍,自己先是接到公司的调岗降薪通知书,工资从1.2万降到5千。自己拒绝调岗后,公司以2017年自己缴纳了几个月社保为由,称自己简历造假,发了解除劳动通知书,影响自己再就业。

假试用、真使用?试用期不能成为权益保护真空期

假试用、真使用?试用期不能成为权益保护真空期25岁的张倩今年4月在上海找到一份工作,与用人单位约定3个月试用期,眼看着就要转正,主管却通知她试用期延长一个月,一心求稳的张倩只能无奈接受。没想到刚过半个月后,她竟收到了主管的口头辞退通知。张倩告诉中青报·中青网记者,“当我向公司索要书面的正式离职证明...

办假证的广告写在警车上,这是什么操作?

和唐某某比起来,有些人的胆子更大,前者只是用假证明骗网友们点零花钱,后者却是公然造假,用假证明享受政府政策红利。南京就曾发生过这种事,而且,不止一个人,而是一群人,涉及多家房地产开发商、中介,甚至有部分公务人员也参与其中,知法犯法。去年,南京市为了有效吸引人才,采取了“人才优先选房”的购房措施,并且...