公司未依法缴纳工伤保险,员工工伤后能依法索赔吗?
高淳法院审理该案后认为,小赵受雇于公司,在工作过程中受伤,工伤认定部门认定承担工伤保险责任的用人单位为其所在公司,对小赵的事故伤害也认定为工伤,且劳动能力鉴定机构对小赵已评定伤残等级,因此小赵应当依法享受工伤待遇。公司未依法为小赵缴纳工伤保险,所以应依法支付全部工伤保险待遇。针对上述案例,审理该案的法官...
【泽达说法】用人单位注意,一定要及时为员工申请工伤认定!
刘某某表示因A公司在其受伤后未及时向社保部门申报工伤认定,其自行申请的工伤认定,并与A公司共同去社保部门办理工伤保险理赔事宜,被告知因A公司未在法律规定的期限内申请工伤认定,其上述期间的医疗费无法报销。刘某某认为应当由A公司承担上述医疗费用,但公司表示已依法为刘某某缴纳工伤保险,其医疗费不应再由公司负担,...
未依法缴纳工伤保险,发生工伤用人单位被判赔偿
未依法缴纳工伤保险,发生工伤用人单位被判赔偿打工者在工作中摔伤,构成十级伤残,但公司却没有为其缴纳工伤保险。该打工者因此未能得到理赔,如何维护自己的权益?日前,南京市高淳区人民法院审理了这起案件,依法判决公司支付全部工伤保险待遇。赵某受雇于某公司,在施工项目中从事木工工作,其在工作中摔伤,导致额骨...
那些网格小案 | 未依法缴纳工伤保险,发生工伤用人单位需赔偿!
A公司未依法为小赵缴纳工伤保险,故应依法支付全部工伤保险待遇。法官说法工伤保险既可以为职工因工致伤或致病提供保障,又可以为用人单位正常生产经营护航。用人单位为职工缴纳工伤保险是其法定义务,应按照相关法律法规及时为其职工办理工伤保险事项,否则将可能面临行政处罚和民事赔偿。同时,劳动者也应注意提醒用人单位及...
员工获商业保险赔付后,能否免除用人单位的工伤赔偿义务?
法院经审理认为,工伤保险是国家强制实施的一项社会保险制度,为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,不能通过任何形式免除或者变相免除。用人单位应当缴纳工伤保险而未缴纳的,职工发生工伤后,应当承担职工依法享受的工伤保险待遇。本案中,某服饰公司投保的险种为商业性质的人身保险,工伤保险关系和人身意外伤害保险关系是不...
工伤保险费由企业缴纳,个人不缴费
职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(www.e993.com)2024年10月29日。职工要依法承担工伤保险义务工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者医疗救治...
企业未缴纳社保,出现工伤怎么办?
企业未缴纳社保,出现工伤怎么办?为员工缴纳社保是公司的法定义务,但现实生活中,不少公司为了减少成本而逃避履行此义务。2022年3月,王某到四平某公司担任驾驶员岗位,某公司未依法为王某缴纳工伤保险费,2022年4月王某工作中发生车祸死亡。经一审二审法院作出判决,确认王某与某公司存在劳动关系。四平市人力资源和社会...
职工个人需要缴纳工伤保险费吗?发生工伤后怎么办?官方解答来了
答:不需要。工伤保险费由用人单位为职工缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。问:职工发生工伤后怎么办?答:职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报人力社保局同意,申请时限可以适...
公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险,员工受伤后无法理赔,法院...
员工受工伤却无法理赔劳动者的合法权益该如何保障?近日,宁乡市人民法院审理并宣判了一起工伤保险待遇纠纷案。(图源网络侵删)基本案情湖南某建筑公司与安徽某人力资源管理有限公司于2020年签订了《人力资源服务协议》,协议约定从2020年4月14日开始至2022年4月14日期间,该人力资源管理有限公司接受建筑公司的...
个人不缴费!四类特定从业人员可单险种参加工伤保险
上述人员可由从业单位自愿为其单险种参加工伤保险,个人不缴费。参保缴费后可以按规定享受与法定参保职工相同的各项工伤保险待遇。近日,山东联友石化工程有限公司通过济南市社会保险单位网上服务系统,为34名实习学生办理了单工伤险种参保登记。“听说出台了这项新政策,我们抓紧办理这个业务。公司每年都会招用实习学生,之前...