【举案释法】微信朋友圈“骂人”违法吗?法院判决:赔礼道歉,赔偿...

小英认为，小美的行为给自己的生活造成了极其恶劣的影响，已经严重侵犯了其名誉权，因此向西青法院提起诉讼，要求判令小美赔礼道歉、消除影响、恢复名誉并赔偿精神损害抚慰金1000元。审理情况西青法院经依法审理认为，小美在微信朋友圈、微信群发送文字信息，对小英的品德、声望、信用等发表了带有侮辱性质的个人评价，给小英...

城事|朋友圈骂人罚款1千!天津法院判了!禁忌还有→

小丽在微信朋友圈、微信群发送文字信息，对小颜的品德、声望、信用等发表了带有侮辱性质的个人评价，给小颜的名誉造成一定影响，导致小颜的精神困扰，其行为已经侵害了小颜的名誉权。法院判决小丽在微信朋友圈向小颜赔礼道歉，综合小丽的过错程度、涉案言论的传播范围、小颜的社会评价遭受的影响等因素，对小颜主张的1000元损...

被曝“嫖娼”十小时,网传易建联身份信息与法院公开判决书一致

北京市京师(郑州)律师事务所律师刘兆庆认为,如果易建联嫖娼事发在中国境内,“根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条,卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。他将面临拘留及罚款的行政处罚。”同时,刘兆庆补充,“如果易建联依然是中国...

只因发了这样一条朋友圈,他被起诉了…法院认定侵权!

法院经审理认为,是否构成侵害名誉权的责任,应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错来认定。本案中,老李因与小陈未结清货款,在朋友圈发布包含相关文字内容,易引发他人对小陈的猜测和误解,对小陈产生负面认识并造成小陈的社会评价降低,老李的行为已...

员工发朋友圈吐槽加班遭解雇 法院判决公司支付违法解除劳动合同...

法院经审理认为,刘女士的行为虽然不够理智,但是从朋友圈本身的内容无法看出对公司口碑造成了破坏或对公司形象造成严重影响,并未达到消极怠工、玩忽职守、不服从管理和工作安排的程度。某培训公司称刘女士的行为违反了规章制度,但是该公司的规章制度发布是在刘女士因工作安排与公司发生矛盾之后,且并未举证证明规章制度经过...

男子发悬赏广告征集一公司违法犯罪线索,法院判决在朋友圈道歉7天

上海宝山法院判决郑先生在朋友圈道歉7天(www.e993.com)2024年11月20日。上海宝山法院事发后,该科技公司将郑先生诉至上海宝山法院。上海宝山法院审理后认为,民事主体享有名誉权,任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。根据法律规定,对于犯罪线索的征集,是公安部门对涉嫌犯罪的嫌疑人向广大群众发布的要求群众提供公安部门尚未掌握的...

【以案普法】员工发朋友圈拒绝加班遭解雇,法院判了!

本案中刘女士发朋友圈来表达不想加班的方式虽然欠妥,但法院的判决结果也提醒用人单位,制定规章制度时必须注重程序的合法性和民主性,同时也应当加强对员工的人文关怀,简单粗暴的管理只能让员工离心离德。原标题:《以案普法员工发朋友圈拒绝加班遭解雇,法院判了!》...

【漯法说法】造谣他人应担责 法院判决:朋友圈致歉

发朋友圈可以不受约束吗?NONONO!!!发在微信朋友圈的内容也可能涉嫌违法甚至犯罪!!!社交参与者在网络发表言论时,应当遵守国家有关法律法规的规定,文明发表言论,切勿逾越言论自由的界限!案件回顾原告赵某在某村经营一家商铺,被告陈某商铺在原告商铺对面,两家商铺中间间隔一条道路。

员工朋友圈发“周末不上班 不要找我”遭解雇 法院判了

本案中刘女士发朋友圈来表达不想加班的方式虽然欠妥,但法院的判决结果也提醒用人单位,制定规章制度时必须注重程序的合法性和民主性,同时也应当加强对员工的人文关怀,简单粗暴的管理只能让员工离心离德。

物业公示判决书催收物业费是否侵权?法院判了!

2024年1月17日,该判决尚未生效,物业公司便将未隐蔽刘某个人隐私信息的判决书张贴于小区南大门,同时将判决书公示在朋友圈和业主微信群。朋友圈中有业主留言:“你这样发朋友圈是违法的哦”,物业公司对此回复:“公示法院判决通缉无赖,这侵犯隐私权吗?”。