浙江银行内控“塌方”:7名历任行长、董事长中超一半非正常离职...

统计显示,自2014年成立迄今,浙商银行共有四届董事长和行长合计8人,而非正常离职的有4人,占比50%;而副行长以及核心地区支行行长因为贪腐被查的更多,尤其是近几年来,上海分行原行长顾清良、原深圳分行行长、资本市场部副总邹建旭、副行长张长弓先后被查,近日,伴随着张荣森“辞职”,浙商银行杭州萧山分行行长、合肥分行...

浙商银行内控“塌方”:7名历任行长、董事长中超一半非正常离职...

统计显示,自2014年成立迄今,浙商银行共有四届董事长和行长合计8人,而非正常离职的有4人,占比50%;而副行长以及核心地区支行行长因为贪腐被查的更多,尤其是近几年来,上海分行原行长顾清良、原深圳分行行长、资本市场部副总邹建旭、副行长张长弓先后被查,近日,伴随着张荣森“辞职”,浙商银行杭州萧山分行行长、合肥分行...

【法问】离职后未报告再就业情况 要赔偿竞业限制违约金吗

我认为,劳动合同中并未约定违反报告义务即属于违约情形,我也一直遵守竞业限制义务,没有入职存在竞争关系的公司,我也没有提供报告的义务。但是公司却给我发来了律师函和电子邮件,认为我不提交报告就违反了竞业限制义务,要求我返还竞业限制补偿金并赔偿违反竞业限制义务的违约金。请问,公司的要求合理吗?我有没有报告义...

辞职报告应该怎么写(要不要写离职原因,还有什么需要注意的)

因此，当劳动者觉得没有什么可写的时候，完全可以不写辞职原因。

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某付出了一整年的劳动且正常履行了职责,用人单位以其已提交辞职报告为由拒绝发放上年度绩效工资,明显不合情理。虽然工作单位对绩效工资发放有一定自主权,但自主权应在公平合理的前提下行使,不能侵害劳动者的合法权益。”江苏省南京市检察院第六检察部主任张英姿说。

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

可以看出，陈某本身并无因个人原因离职的意愿及行动(www.e993.com)2024年11月23日。此外，对于为何陈某提交辞职报告后，公司又通知其提交转正申请书，公司并未作出合理解释，前后矛盾，不符合常理。最终，法院认为，某公司以陈某提交辞职报告为由解除劳动合同缺乏事实和法律依据，属于违法解除劳动合同的情形，违背了诚实信用原则，判令该公司向陈某支付...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

陈某则表示,辞职报告是根据公司要求所作,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。为此,陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录:“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

????最终,北京市东城区人民法院经审理认为,通过对陈先生辞职报告的形成过程、从陈先生实施的具体行为进行分析,公司以陈先生提交辞职报告为由解除劳动合同缺乏事实和法律依据,判令公司向陈先生支付违法解除劳动合同赔偿金3.6万元。????如何证明离职非自愿...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

劳动者主动提交辞职报告后离职,用人单位往往对劳动合同解除没有责任。但用人单位依据辞职报告解除劳动合同一定合法吗?东城区法院审理的一起关于劳动合同解除的案件中,因劳动者提交辞职报告是根据公司要求,而非出于个人真实意思表示,法院最终认定公司系违法解除劳动合同。

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

劳动者主动提交辞职报告后离职用人单位往往对劳动合同解除没有责任但用人单位依据辞职报告解除劳动合同一定合法吗(图源网络侵删)近日,北京市东城区人民法院审理的一起关于劳动合同解除的案件,因劳动者提交辞职报告是根据公司要求,而非出于个人真实意思表示,法院最终认定公司系违法解除劳动合同。