单位不给开证明,误工费该怎么算?
私家车投保的保险公司对李梅提出的务工损失不予认可,其工作的小学则认为李梅不是帮厨时出的车祸,因此不给开具误工证明。近日,大连市沙河口区人民法院作出民事调解,认定某保险公司按当地农村居民人均可支配收入标准计算误工损失,在交强险限额内赔偿李梅误工费、医疗费等共计9.7万余元。临时做家政遭遇车祸两年前,李梅...
灵秀普法丨劳动者失职给单位造成损害,单位能否解除劳动合同?是否...
并且在受到公司依据合法管理程序进行的处罚后,未能采取合理方式表达不满,擅自取走实验室色谱仪软件密钥并撕毁实验室化学试剂标签的行为不仅违反了基本的职业道德,也严重破坏了生物公司的正常生产秩序,给生物公司造成了一定的经济损害。
不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法
工作交接并非开具离职证明的前提条件,“不办理交接手续则不开具离职证明文件”,明显违反法律规定。市执法局琼山分局提醒,用人单位应在劳动合同解除或终止时依法为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,如果用人单位违反法律规定不出具解除或者终止劳动合同的书面证明,劳动者可以向综合行政执法局反映情况,执法部门经调查属实的...
用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?
一般劳动者因个人原因中断就业的不能享受失业保险待遇,这也是在办理失业登记时应当由单位出具离职证明的原因之一。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”因此,单位不出具离...
单位不给开离职证明怎么办?
那么,当单位不给开离职证明时,劳动者应该怎么办呢?首先,劳动者需要明确的是,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在劳动合同解除或者终止之日起十五日内为劳动者出具离职证明。如果用人单位拒绝出具离职证明,则属于违法行为。如果用人单位未及时出具离职证明,导致劳动者无法正常就业或再就业,造成经济损失,用人单位应...
...者不能胜任工作为由解除劳动合同 法院:用人单位承担举证证明责任
此外,某房地产公司亦未举证证明其已根据考核结果对李某进行了培训或调岗,更未在解除劳动合同前通知工会(www.e993.com)2024年10月27日。据此,某房地产公司解除与李某之间的劳动合同系违法解除。法院判决某房地产公司支付李某违法解除劳动合同赔偿金。用人单位以劳动者不能胜任工作为由单方解除劳动合同的,须对“不能胜任工作”的具体情形承担举证...
证明不能乱开,那怎么开?
其欲开具“无享受惠民补贴证明”社区工作人员告知其社区无法开具“无享受惠民补贴证明”只能开具居住证明张某某便称开具居住证明即可拿到社区开具的居住证明后张某某便联系电脑公司将居住证明印章伪造至“无享受惠民补贴证明”当中经询问,张某某对其伪造证明文件的违法行为供认不讳...
银行不给没有工作单位农民办理银行卡?客服回应:可以办卡,会限制...
2023-11-0916:14:2800:100来自上海市观察者网中国关怀,全球视野,我们独立而负责任
职工不服从工作安排,单位这样合法解除
L部门的员工因工作性质存在事后补签加班单据的惯例,与L同一天在同一客户现场加班的同事都发放了加班费,一审法院以L未取得加班批准不支持加班费有失公允。因A公司的违法行为造成L的出差补贴损失,A公司应按平均出差补贴金额补偿。报销单原件已提交给A公司,A公司不提供属于故意不提供证据,举证责任在A公司。A公司给予L...
用人单位无故降薪违反劳动法吗?
(6)违法辞退证据:如果公司出具了《解除劳动合同通知书》或者有其他证据证明用人单位违法解除劳动合同、违法辞退试用期员工、劳动合同到期公司拒绝续签等方面的证据也是可以提交。(二)仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将...