国企混改不规范会有什么后果?看看建工集团的混改就知道了
按照国企混改政策,混改方案不仅要充分论证混改的可行性和必要性,还要制定混改后职工的安置补偿方案,计提安置补偿费用用于职工安置补偿、支付经济补偿金和离退休职工相关费用,并保证及时足额发放。国企混改的制定和决策过程中,最重要的是要履行职工民主程序,充分尊重职工的知情权、参与权、审议权和监督权,只有建工集团职...
“巨轮”出坞!中国船舶吸并中国重工 今日放量下跌牵动现金选择权
另外,公告还显示,本协议仅为双方的初步意向协议,本次交易的具体交易方案、换股价格、债权债务处理、员工安置、异议股东保护机制等安排将由双方沟通、论证、协商后,在正式签署的交易协议中进行约定。双方应积极给予另一方以必要的配合,全力推进本次合并,并完成正式交易协议的签署。在财务表现方面,中国船舶和中国重工...
国企重组中的公司分立模式相关法律问题
此外,按照上述规定,分立后员工的岗位、薪酬应保持不变,但公司分立往往伴随部门撤销情形,进而造成员工岗位调整,这也将涉及安置问题。国企分立过程中员工安置基本可以参照国企改制的规定执行[4],重点是安置方案需要经过公司民主表决。关于具体的安置措施,通常根据员工的类型进行划分,大致可以按下表执行:点击可查看大图国...
加快提升现代企业治理能力 深化国企改革和强化管理
西南润滑油分公司按照既定方案及选人用人相关管理制度,分三级正、三级副、(本部)一般管理人员3个层级,组织开展各管理岗位公开竞聘,有序推进发布启事、组织报名、资格审核、组织竞聘、党委审定、结果公示等,并全过程接受监督,确保选人用人公开公平公正。构建新型经营责任制,完善市场化薪酬分配体系,加强市场营销管理,加快...
国务院国资委最新发声:灵活运用上市重组等方式发展战略性新兴产业
一是创新思维推动战略性重组。要在抓紧推动已明确任务的同时,根据新形势新要求,积极考虑并推进促进更高水平履行功能使命、更大范围提高资源配置效率的重大战略性、结构性重组,并超前考虑重组涉及的人员转岗、分流安置等工作,确保稳妥有序实施。二是突出主业、聚焦实业推进专业化整合。以优势子企业为主体,按照“一企一...
沪市上市公司公告(12月12日)
2023年11月2日,公司召开了2023年第五次临时董事会和2023年第五次临时监事会,审议通过了《关于以集中竞价交易方式回购股份方案的议案》,同意公司使用自有资金通过集中竞价交易方式进行股份回购,回购股份将全部用于实施员工持股计划或股权激励计划,回购资金总额不低于人民币6,000万元(含),不超过人民币12,000万元(含),回...
...改制重组新布局——北京外交人员服务局落实国企改革三年行动方案
外交部所属北京外交人员服务局(下称服务局)党委认真贯彻习近平总书记关于国有企业两个“一以贯之”的重要论述,深入学习王毅国务委员和外交部党委书记齐玉同志关于全面完成外交部国有企业公司制改革有关事项的批示精神,在国资委指导下,在外交部党委的正确领导下,大力推进公司制改革,落实国企改革三年行动方案,取得明显...
【新常态下的投融资】国企混改之员工安置
国企混改过程中,由于原业务部分的剥离等因素,可能涉及员工安置问题。由于员工安置工作的执行较具难度,易引发社会问题,因此我们需要高度重视职工安置方案的制定及实施。第一,职工安置方案制订过程中要充分听取职工群众意见,依法处理好“新企业”与“老职工”的劳动关系,避免因安置不合法、不合理而出现员工不满引发社会群...
国资委酝酿明年国企改革实施方案 重组力度有望加强
国资委酝酿明年国企改革实施方案重组力度有望加强央企提前超额完成全年煤炭、钢铁行业化解产能任务《证券日报》记者获悉,国资委正在积极研究和制定明年的国有企业改革的实施方案。目前最新进展是实施方案依旧在制定过程中,初步的想法是在2017年上半年召开央企国有企业改革发展工作会议。
省政府新闻办举行解读《2019年国资国企改革行动方案》和《省属...
建立干部“能上能下”机制。在省属国企实施“百千万”培训工程。建立省属国企党支部组织生活创新案例库和精品党课库。“一企一品”创建一批国企党建特色品牌。特别是要起草建立国有企业领导人员容错免责机制的具体实施意见。《方案》是今年对全省国有企业改革的总体规划和操作手册,对推动国企转型及高质量发展、助力我...