2024广东广州花都城投汇鑫运营管理有限公司第二次招聘1人公告
应聘者所提交的材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,即取消资格,或取消聘用资格。(二)简历筛选与资格初审根据招聘岗位任职资格条件对报名人员进行简历筛选与资格初审。若符合岗位任职资格条件的报名人数过多,按照应聘人员的工作经验、履历情况及岗位匹配度,以每个岗位不超过10人的比例择优确定面试的...
2024年合肥市轨道交通有限公司社会招聘6人公告
(一)本次招聘不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开设辅导班,公司对报名应聘人员所提交的资料予以,资料恕不退还。(二)在招聘过程中凡发现应聘人员与招聘要求条件不符或提供虚假资料、填报信息弄虚作假的,取消其应聘及录用资格。(三)招聘考核将根据报名情况分批组织开展,具体安排通过短信、电...
2024年甘肃兰州新区市政投资管理有限公司第二批急需紧缺人员招聘...
背景调查费用由公司承担,体检费用由应聘人员自理。(四)公示与录用最终录用结果将在官网进行公示,公示时间为5个工作日,公示无异议的,办理录用手续,公示不合格者取消录用资格。07其他事项(一)应聘者须对提供的相关材料的真实性、完整性、有效性负责,如有弄虚作假或欺骗行为的,一经发现将取消其面试资格或成绩,已...
“违法开除员工”后续来了:简历背景被扒,面临无人敢用的下场
对于公司的回应,网友们并不买账。这么大的事,停职那点小惩罚,对她来说,那叫不痛不痒,重点是,她这已经犯法了。尼欧克斯公司的回应,完全没有戳到点子上。之后查了查,这公司才成立,刚满三年出头,公司员工也就十个人。虽然说一个新成立的公司,员工来取频繁也正常,可是能把正常离职搞得天翻地覆,真是头一...
简历作假是如何被发现的?公司的入职背景调查有多严格?
实际上,包装简历可以暂时愚弄面试官,但最终你能否入职还是取决于背景调查。有些小公司基本上不太注意背景调查,但有一些外企等大企业可能会进行。有时候,针对你的背景调查,最常用的途径是通过HR部门自己去了解、核实求职者的背景信息:如学历信息、工作情况信息、个人信息等。因为每个行业都有固定的圈子,所以也有的通过...
汕头市储备粮食和物资有限公司原董事长、总经理李新严重违纪违法...
日前,经汕头市委批准,汕头市纪委监委对汕头市商贸集团有限公司原党委委员、董事、副总经理,汕头市储备粮食和物资有限公司原董事长、总经理李新严重违纪违法问题进行了立案审查调查(www.e993.com)2024年10月16日。经查,李新丧失理想信念,背弃初心使命,对党不忠诚不老实,对抗组织审查;目无纪法,通过可能影响公正执行公务的借贷活动获取大额回报;靠粮吃...
黑龙江出版集团有限公司原党委书记、董事长李久军严重违纪违法被...
日前,经黑龙江省委批准,黑龙江省纪委监委对黑龙江出版集团有限公司原党委书记、董事长李久军严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查,李久军违反政治纪律,对抗组织审查,搞迷信活动;违反中央八项规定精神和廉洁纪律,违规收受礼金,违规购买和使用公务车辆;违反组织纪律,不按规定报告个人有关事项,在干部选拔任用等工作中为他...
这些方法让简历作假原形毕露
03将作假点写入面试题简历作假的情况已不在少数。HR应该认真分析一下面试销售岗位的人经常会在哪些地方造假,并总结出一些规律。很多人试岗时,公司才发现他很多不懂。在设计面试题时,我们可以模拟实际工作的场景来设置,并将造假者不懂的工作点变成未来面试应聘者的必答题。对于容易简历造假的地方,HR在初试时,就针对...
他怎么敢!《令人心动的offer》2中新实习生被曝简历作假!
其次,简历作假,会涉及法律方面的问题,对于何旻哲同学来说,可以说是知法犯法。可以说,他与清华大学那位想让人“社死”的学姐一起,让人相信,哪里都有害群之马。一方面,他是违背劳动合同法的:据《劳动合同法》第八条:用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
男子简历造假应聘公司高层:谎称美博士骗过董事层
“背调发现问题后,我们一般会及时与委托背调的公司联系,要求候选人提供足以证明自己简历、学历的材料,避免背调出现信息偏差。不过遇到这种情况,绝大多数被调查人员就此放弃了。”小虫背调”运营负责人史丽艳告诉记者。造假者最注意察言观色刘逊入职欺骗案发生后,记者曾试图与他取得联系,但当他得知记者的意图后随即挂...