工资为零,只交社保,个税如何处理?今天统一回复!
还是上述的例子,小松每月应发工资数为10000元,全年的应发工资是12万元,即便6、7月份的工资8月份才发放,但是由于年底前已经补发完成,后期工资也是正常发放,那么小松2023年全年的应发工资就是12万元,应交的个税=(120000-60000-1040*12)*3%=1425.6元。(注:假设无公积金和专项附加扣除)在小松收入和社保保持不变的...
我,27岁女会计,年终奖发了100000元现金...
某企业员工赵某,2019年取得的收入如下:每月工资10000元,每季度奖金5000元,年终奖金120000元。全年符合国家规定的三险一金30000元,全年符合条件的专项附加扣除为36000元,没有其他扣除项。假定赵某无其他综合所得及减免税事项,请计算赵某2019年取得综合所得的应纳个人所得税。方法一:赵某的全年一次性奖金不并入当年...
杭州“就地过年”大礼包来了!抵扣券500元+连发7天现金券 但需要...
针对春节期间(2022年1月31日至2月6日)留杭,并满足申领条件的非浙江户籍务工人员,按两种形式发放电子消费券:(一)抵扣券。按每人500元一次性发放。每人发放20张,每张面额25元,消费每满50元抵用一张。2022年2月14日24:00前使用完所有抵扣券,有资格参加抽奖活动。(二)现金券。以领红包形式发放,面额为5元至...
工资、薪金税前扣除与会计处理协调问题
由于资金紧张,在2013年1月发放上月工资时,生产车间人员工资尚有40万元未发放,其他均发放完毕。会计处理如下:1.确认应付职工薪酬的账务处理借:生产成本——基本生产成本1000000制造费用100000管理费用250000在建工程80000贷:应付职工薪酬——工资1430000。2.发放工资(1)提取现金借:库存现金1015000贷:银行...
科技人员取得职务科技成果转化现金奖励个人所得税优惠政策解读
三、如果科技人员是在当年12月份获得“从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励”,是计入当月工资发放还计入年终奖一次性发放?答:同样为便于理解,还是举张三的例子来说明。假如张三2018年12月扣除五险一金后的税前工资为10000元,当月取得科技成果转化的现金奖励100000万元,年终奖也是1万元。如果放在年终奖发放,...
稽查案例:投资公司经典稽查案
一、违法事实经查,你单位存在以下违法事实(一)增值税方面1.借款利息收入未缴纳增值税检查人员发现你单位在2016年6月30日与杨绍东(上海永邦投资有限公司的控股股东)确认的欠款凭证,杨绍东确认2014年从江苏伟伦投资管理有限公司借款48000000元,截止2016年6月30止尚欠你单位本金33000000元,借款利息按月息壹分另计...
总局180个关于个税汇算问题(计算案例/扣除/退税都有),转给员工
14.单位为职工个人购买商业健康保险是否属于工资薪金?答:单位统一为员工购买符合规定的税收优惠型商业健康保险产品的支出,应计入员工个人工资薪金,视同个人购买,允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除,扣除限额为2400元/年(200元/月)。15.单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,是否属于工资薪金?
2004年10月成人自考企业会计学真题
3.某企业对一项已使用二年的固定资产进行改建,该项固定资产原值为100000元,预计可使用8年,已提折旧25000元,发生改建支出30000元。则改建后该项固定资产的入账价值为()A.75000元B.100000元C.105000元D.130000元9.用现金支付生产车间的办公费500元,应借记的账户是()...
成都高新发展股份有限公司审计报告
股东权益变动表和合并股东权益变动表、现金流量表和合并现金流量表以及财务报表附注。一、管理层对财务报表的责任按照企业会计准则的规定编制财务报表是高新发展公司管理层的责任。这种责任包括:(1)设计、实施和维护与财务报表编制相关的内部控制,以使财务报表不存在由于舞弊或错...
S深发展A(000001)_定期报告_公司资料_新浪财经
按照财政部会字[1999]35号文“《股份有限公司会计制度》有关会计处理问题补充规定的通知”要求,本行于1999年度改变坏帐准备的提取办法,并采用追溯调整法对以前有关年度的年初未分配利润及相关项目作了调整。具体来说,调整计提坏帐准备和同业拆借资金准备,1997年度利润调减134378854元,1998年度利润调减50...