...秦汉胡同多家场馆关闭?家长担忧退费难,有教师称索要工资被踢出群
澎湃新闻记者注意到,社交网络上,一些家长已组建维权群,群内有来自秦汉胡同不同分馆的家长,遭受数千元至数万元不等的学费损失,有家长为退费已拟写民事起诉状。同时,上海、杭州、南京等多地有教师爆料秦汉胡同拖欠工资。“7月、8月的工资没发,我在工作群里询问,被经理踢出群了。”秦汉胡同上海天山分馆教师杨先生...
“你已被Boss移出工作群”=我被开除了?
被踢出工作群=被开除?别急这事咱得具体情况具体分析一起来看今天的“以案说法”小课堂都是被移除工作群为什么裁决结果却不同?我们来对比一下这两个案例实践中常见的被认定违法解除的案例除了将劳动者移出工作群之外通常还伴随着删除、取消工作权限收回办公电脑阻碍劳动者进入工作场所等行为好啦今...
人去楼空!突然大规模关店,“辟谣倒闭”推文被删!家长懵了:还有4...
杨先生说,他多次私信询问天山馆负责人,对方没回复,于是他在工作群里再次询问,这次该负责人说“你提离职,我现在给你批”。杨先生坚持索要工资,被该负责人踢出了工作群。8月25日,秦汉胡同天山分馆工作群内,由于7月工资未发,教师杨先生询问情况后被踢出群。受访者供图“我这个钱不算多,将近1万块钱,有的老...
【以案释法】“被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?法院这么判!
李某认为汽车公司2021年3月29日以将其移出微信工作群的方式解除双方劳动合同,属于违法解除,因此主张汽车公司应向自己支付违法解除劳动合同赔偿金。汽车公司主张,双方劳动关系并未于2021年3月份终止,公司一直为李某缴纳社会保险及住房公积金至2021年5月,并且承担了2021年4月及5月社会保险和住房公积金应由李某个人负担...
被老板踢出工作群意味着被开除?法院判了!
踢出工作群是解除劳动关系?法院:违法一份湖南省郴州市中级人民法院《湖南某公司与黄某劳动争议二审民事判决书》载明,2022年8月22日,黄女士经过湖南省大某建设工程有限公司施工员付某方招聘,到该公司从事配电部资料员工作,但是双方未签订书面劳动合同,大某公司每月通过其公司农民工工资专户,向黄女士发放工资。...
未离职员工被踢出OA、公司群 北信瑞丰基金再传启动新一波裁员
今年5月以来便屡陷舆论漩涡的北信瑞丰基金,近日再次传出劳务纠纷及裁员消息(www.e993.com)2024年10月9日。8月6日,有北信瑞丰基金前台业务人士向21世纪经济报道记者称,因自己拒绝公司无理由停续劳动合同,近期公司便在尚未与其办理离职手续,且尚有工资拖欠未付的情况下,将其踢出了OA、邮箱、钉钉、微信群等公司工作平台。
调解故事||不服从调岗被踢出工作群,不去上班了能主张经济赔偿吗?
原来小刘辍学后通过网上招聘到奶茶店担任奶茶调配员,双方签订劳动合同。小刘在拒绝岗位调整后便被奶茶店店长助理踢出微信工作群,并被告知次日来结算出勤21天的工资。调解员了解事情经过后,组织双方现场调解。起初,双方就是否属于违法解除劳动合同一事展开激烈争论。刘母认为奶茶店违法解除劳动合同,要求奶茶店支付当月整...
被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知
踢出工作群是解除劳动关系?法院:违法一份湖南省郴州市中级人民法院《湖南某公司与黄某劳动争议二审民事判决书》载明,2022年8月22日,黄女士经过湖南省大某建设工程有限公司施工员付某方招聘,到该公司从事配电部资料员工作,但是双方未签订书面劳动合同,大某公司每月通过其公司农民工工资专户,向黄女士发放工资。
以案普法丨“被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?法院这么判!
李某主张其部门经理唐某于2021年3月26日口头通知其解除劳动合同,并将其踢出微信工作群、收回客户、通知不需要再参加例会。李某认为汽车公司2021年3月29日以将其移出微信工作群的方式解除双方劳动合同,属于违法解除,因此主张汽车公司应向自己支付违法解除劳动合同赔偿金。
“被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?
李某主张其部门经理唐某于2021年3月26日口头通知其解除劳动合同,并将其踢出微信工作群、收回客户、通知不需要再参加例会。李某认为汽车公司2021年3月29日以将其移出微信工作群的方式解除双方劳动合同,属于违法解除,因此主张汽车公司应向自己支付违法解除劳动合同赔偿金。