珠海一企业全员37天无休且“没有加班费和调休”?街道办:没有加班...
凤山街道办负责劳动监察的相关工作人员告诉极目新闻记者,企业在员工加班时,要么支付加班费,要么调休,没有加班费和调休肯定是违法行为,街道办所属人社所已经前往协调处理,他不了解具体情况。凤山街道办人社所相关负责人告诉极目新闻记者,接到情况后,人社所的调解员前往企业了解相关情况,并向企业宣讲了“加班不调休不给...
有人连上37天班没加班工资,有人私自离岗16年还能返岗,服不服?
但现在工资虽然没变化,可十天里面八天晚上要加班,少则加到9点,多则更晚,关键是这种加班没有工资。没办法,人手变少了,活就干不完。活干不完你得加班干完,这是你的任务,而不是“公司要求你加班”,所以没工资。文字游戏,便是这么来得。我说辞职呗,你这个水平之前不是一年半一跳,每跳一次都加薪吗?他...
上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...
《员工手册》还记载:员工需加班的,可向部门负责人提出申请,经部门负责人和人力资源中心书面批准后,由人力资源中心备案。未经书面批准的,不属于加班。2022年6月,名为“某18罗汉之一”的人在脉脉平台上发表关于公司言论,柳某在下方回复:“加班已成文化,且不给加班费,不自愿加班就在大会阴阳怪气,然后调你去...
不调休也没加班费,珠海一公司要求连续出勤37天,官方回应
如果员工接受配合加班安排,则应要求正常支付加班工资。若公司不支付加班工资,员工向当地劳动局、工会申请调处。一旦公司违法解除劳动合同的,员工应向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
工资有变!
如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:...
不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?
粱嘉祥表示,员工可拒绝不合法的加班要求,并向公司工会,公司所在地基层工会报告,申请调处(www.e993.com)2024年10月24日。如果员工接受配合加班安排,则应要求正常支付加班工资。若公司不支付加班工资,员工向当地劳动局、工会申请调处。一旦公司违法解除劳动合同的,员工应向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。读特新闻记者谢婧(来源:读特新闻)更多精彩...
珠海一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,官方回应
粱嘉祥表示,员工可拒绝不合法的加班要求,并向公司工会,公司所在地基层工会报告,申请调处。如果员工接受配合加班安排,则应要求正常支付加班工资。若公司不支付加班工资,员工向当地劳动局、工会申请调处。一旦公司违法解除劳动合同的,员工应向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。(来源:综合自九派新闻、红星新闻、读特新闻、...
奇瑞加班没有加班工资但不加班要扣钱 违法行为如何维权?
奇瑞加班没有加班工资但不加班要扣钱员工拒绝加班遭遇扣钱,此举是否合法?实际上,公司强制要求员工加班而不支付加班费,或因员工不加班而扣除其工资,均违反了《劳动法》的相关规定。《劳动法》清晰指出,用人单位需与工会及劳动者协商一致后方可延长工作时间,原则上每日加班不得超过1小时。未经此程序,公司单方面强加...
涨了!工资、加班费、失业保险金不到这个数,违法
用人单位执行最低工资标准时,应该剔除:加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊津贴;国家规定的劳动者福利待遇等。根据《最低工资规定》,省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。从全国各地区最低工资标准情况来看,第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区有18个...
最高院:以最低工资作为加班费计算基数合法吗?
本案中,由于双方当事人在《劳动合同书》中并没有明确约定加班费计算和支付问题,原审法院根据相关法律法规的规定,结合王力系在辽宁省工作的实际情况,参照《辽宁省工资支付规定》认定以王力与汇博公司订立的《劳动合同书》中约定的工资标准作为计算加班费的基数,法律依据充分,应当予以确认。王力主张其加班费应当以其实际...