申通拖欠工资快递员罢工:2万包裹堆积如山
晨报记者调查获悉,这些快件之所以会积压到如此程度,是因为申通三林分公司推迟发放员工工资,近80名派件员“闹情绪”集体停工,拒绝派件。对此,申通快递负责上海区域的副总裁余浩承诺,总部将代发员工工资,劝说派件员返岗,同时也会从总部和其他分公司调拨员工,在19日前将积压快件送至客户手中。仓库快件堆积如山12月1...
网友称“被丢件”后遭快递员人身威胁,快递公司:涉事员工书面检讨...
该网友发布的帖子显示,7月16日,其下单圆通快递寄出了价值为625.9元的物品,但不久后被快递公司告知订单已丢件。事后,丢件的快递员和圆通客服经理添加了该网友的微信,并与其协商赔偿550元。该网友称,其间快递员来过家里的店铺并接触了其父母,还在聊天中多次提出“想当面给你”。之后快递员在7月18日20时40...
快递员需求量大,工资高的达15000元!各大快递公司齐聚物流招聘专场...
从李沧区过来的王大哥目前处于待业状态,他之前从未从事过快递物流行业,今天的主要目的是来找一个性价比高的工作,看到快递员岗位的工资,他说道,“快递员岗位工资还是挺高的,而且不限学历,对我这种需要养家糊口的人来说,这个薪资是很可观的。”装卸和分拣工月薪4000-6000元,可夜班兼职除了快递员岗位需求量大,装...
3个月不发工资,快递员罢工造成100多万损失, 老板: 员工必须赔
本案件中的李女士作为南京江宁区百世快递二部的负责人,拖欠员工工资已达三个月,超过了法定的支付期限,这种行为通常被视为违法。在这种情况下,受影响的员工可以通过法律途径寻求维护自身权益,并追求赔偿。二、员工罢工违法了吗?员工单纯的罢工行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,可以...
快递员与物流公司构成劳动关系吗?
杨某与快递公司直接签订劳动合同并正式入职。随后,杨某以其在物流公司承包期间双方存在劳动关系,系物流公司违法解除劳动关系为由,申请劳动仲裁,要求物流公司支付违法解除劳动关系的赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额等费用。劳动仲裁委以双方不存在劳动关系为由,驳回仲裁请求。杨某不服,诉至法院。
节后有网点1.5万月薪招快递员,顺丰薪资更有优势
另外,快递员的工资主要靠绩效,多劳多得,但如果被投诉,还要扣掉罚金(www.e993.com)2024年9月7日。加盟制快递公司以罚代管的情况严重,成为快递员薪资减少的重要因素之一。而在不同城市,快递员的工资也不尽相同。更多大学生加入快递业从公司来看,顺丰快递员的薪酬较有优势。据职场信息平台看准网披露的情况,广州顺丰速运有限公司的快递员平均...
“算了,我不要快递上门了”
在众多物流公司当中,顺丰、京东长期以来都是送货上门。很多快递员表示,公司要求必须送货上门。快递员拿到的派送费用单价更高,工资也并不完全和派送件数挂钩。同时,公司会承担快递员的电话费。快递员在被消费者投诉后不会被一刀切式地罚款。因而这次新规波及的,主要是除了它们以外的“三通一达”等快递公司。
快递员与物流公司之间,是劳动关系吗?
杨某与快递公司直接签订劳动合同并正式入职。随后,杨某以其在物流公司承包期间双方亦存在劳动关系,系物流公司违法解除劳动关系为由,申请劳动仲裁,要求物流公司支付违法解除劳动关系的赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额等费用。劳动仲裁委以双方不存在劳动关系为由,裁决驳回杨某的全部仲裁请求。杨某不服,起诉至法院。
3个月不发工资,快递员罢工老板100损失多万, 老板: 员工必须赔
快递员罢工的行为带了无法弥补的后果,百世快递的南京负责人坚称员工必须赔偿损失。他指责罢工是违法行为,并声称快递员们损害了公司的声誉和利益。这场罢工事件引发了对劳动权益和公司管理的广泛反思。快递员的行动和要求彰显了他们的不满,为了及时、合理地解决快递公司拖欠工资的行为,快递员应该首先通过劳动仲裁维护权益...
“快递上门”半个月部分快递小哥每天加班 专家律师呼吁完善待遇保障
“不同公司,快递员每单提成也不一样。我们一单提成通常在1元以内。现在要求派送上门,工作量比之前增加了不少。”快递员杨先生所在的快递公司就属于依赖加盟商和共配网点的企业。他告诉中工网记者,大家都觉得提升服务质量是应该做的,但希望能够“涨涨工资”。