为什么单位上午不给员工发工资,非要下午发?原来真相是这样!
单位选择下午发放工资,并非仅仅是为了提高工作效率,财务部门的运作规律也是重要的考量因素,作为单位资金的“守护者”,财务部门在发放工资前,需要进行一系列繁琐而重要的工作,核对工资数据,确保准确无误;走完审批流程,保证资金安全;这些都需要耗费大量的时间和精力,而下午,通常是财务部门工作相对较为宽松的时段,选择此时进...
离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了
根据公司规定,T公司的人员工资由总公司财务部门发放。因为工作中的一次疏漏,严某发现,总公司财务不会核实T公司工资表的具体内容,即便员工信息填写错误,只要审批流程正常,财务便会通过审核,出纳就会按照自己提交的材料照常发放工资。2018年,严某投资的某P2P平台(即“互联网金融点对点借贷平台”)爆雷,他将名下房产抵押...
拿工资卡当存钱卡好吗?从便利性到金融法规的全面考量
根据我国相关金融法规,银行卡是个人在银行开立的存款账户凭证,具有消费信用、转账结算、存取现金等功能。个人应妥善保管银行卡,不得将银行卡出租、出借或出售给他人使用,以免触犯法律。因此,将工资卡作为存钱卡本身并不违反法规,但需注意合规使用,避免涉及非法交易和洗钱活动。2.个人信息保护随着《个人信息保护...
公转私频繁交易,个人承担连带责任!提醒:2024年公转私,这样转!
9种情形是合法的,财务放心大胆转除了上述两种方法外,以下9种情形公户转私户也是允许的。1、发工资公司将每月的工资通过公户发到每个员工的个人卡上,且公司已经依法履行了代扣个税的义务。2、员工差旅费报销公司将对公账户上钱打给销售人员用于出差的备用金,出差回来后实报实销、多退少补。注意:留存证明...
离职后工资卡多了5万,以为发项目奖金了,找财务核实,结果财务说:这...
7月初想查下老东家发的最后一笔工资,发现卡里多了5万块钱。我以为是之前做的项目发的奖金,但奖金早就发过了,心里没底去找财务核实。财务说:这是领导特意安排的离职补贴,尽管离职有些可惜,但领导申请公司给你发了奖金。对于离职还有补贴这种好事,还是第一次听说,你们有这种情况嘛?
最新消息!这样发工资违法
1.通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任(www.e993.com)2024年9月15日。除此之外,深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官提醒:“在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中,公司否定...
你遇到过这么好的老板吗?网友:老板贷款刷信用卡给我们发工资!
去年,公司遭遇了严重的财务危机,发薪日临近,但账户上却空空如也。就在员工们忐忑不安时,小王站了出来,他告诉大家,尽管公司面临困境,但他会确保每个人的薪水都能准时发放。这背后,是小王透支信用卡,甚至借款来支撑公司的运营。员工们被这份担当和责任感深深打动,也更加珍惜自己的工作机会。
公司财务误将工资发给已离职的同名员工,钱还能要得回来吗?
近期,十堰市张湾区人民法院审结一起不当得利纠纷案,通过庭前督促+当庭履行,员工将公司误发的工资全额退还,纠纷得以实质性化解。基本案情2023年5月,马某从湖北某劳务派遣公司离职,同年10月,另一位同姓名马某入职该公司,公司财务人员未及时清理离职人员的银行卡号等信息,将本应发给在职马某的2420元工资误发给了已...
工资表被查!即日起,这样发工资违法!9大风险点!
1.通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。除此之外,深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官邢蓓华提醒:“在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中,公司否...
突发!彻查私户收款记录!2024年这3种隐匿收入的方式最危险!
2、如果支出项目不属于增值税应税项目,那么可以以内部凭证作为税前扣除凭证,这里最典型的就是支付员工工资使用的工资表这个内部凭证。二、个人所得税代扣代缴的风险对于属于增值税应税项目的一些项目款项,我们很多时候都没有这个意识,特别是有些取得了发票的款项,我们更不会产生代扣代缴的意识。这也就产生了相应的...