你遇到过这么好的老板吗?网友:老板贷款刷信用卡给我们发工资!

就在员工们忐忑不安时,小王站了出来,他告诉大家,尽管公司面临困境,但他会确保每个人的薪水都能准时发放。这背后,是小王透支信用卡,甚至借款来支撑公司的运营。员工们被这份担当和责任感深深打动,也更加珍惜自己的工作机会。小李的经历同样令人动容。他所在的小加工厂因猪流感爆发而订单锐减,但老板却从未拖欠过员工...

「芝麻背调百科」公司20号发工资,遭员工索赔,法院:赔钱吧!

1．二审判决中关于拖欠发放工资的认定没有法律依据，莫某与我司签订的《劳动合同》合法有效，其认可了工资发放日期为每月20日，因此我司没有拖欠工资；2．二审判决中关于拖欠发放工资的认定没有结合实际，目前很多企业经营困难，工资发放很难及时到位，现行《深圳市员工工资支付条例》关于结薪日期的规定基本上得不到落...

明确了!公司买月饼发给职工,计入办公费还是职工福利费?!

我公司用购物卡给员工发放过年福利,10个员工,每人500元的购物卡。2、账务处理:借:应付职工薪酬-福利费5000元贷:预付账款-预付卡5000元3、提醒:(1)附件可以附上购买购物卡发票的复印件以及职工领取购物卡的签字单;(2)属于个人性福利,应并入当月工资按照“工资薪金”所得代扣个人所得税。业务三:1...

工资表被查!即日起,这样发工资违法!9大风险点!

1.通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。除此之外,深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官邢蓓华提醒:“在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中,公司否...

银行不应以“反诈”为由限制工资卡转账额度,网友:这是变相侵权

银行在反诈方面的努力是值得肯定的，但限制工资卡转账额度并不是一种合理且有效的措施。首先，这种限制可能无法真正阻止诈骗行为的发生。诈骗分子往往采用各种手段绕过银行的限制，而普通员工却因此受到了不必要的困扰。其次，限制转账额度可能给员工带来额外的经济负担和时间成本。他们可能需要通过其他渠道进行资金转账，这...

“工资卡转账限额被降到500元”登上热搜,业内:确实有“一刀切”的...

此前，界面新闻曾报道，5月末，上海的苏先生称在没有得到事先通知的情况下，工资卡每日转账限额被下调到500元(www.e993.com)2024年11月7日。苏先生打电话给网点，工作人员解释说，这是支行的行为，为了保证卡内的资金安全和反诈骗。如果想要恢复额度只能到营业网点去办理。近日，苏先生向界面新闻反映，之前银行卡每日转账限额被下调到500元，年度...

互联网烘焙品牌“熊猫不走”变“熊猫出走” 员工通过官方账号讨薪...

3月16日下午,互联网烘焙品牌“熊猫不走蛋糕”官方账号发布消息称,“熊猫不走蛋糕”创始人失联,近千员工三四个月工资未发,社保公积金断交,钉钉公司群突然被解散。该公司员工提供给顶端新闻·河南商报记者的截图显示,3月16日,创始人称公司目前资金链断裂,私有财产进行抵押也无法偿还债务,并表示自己会接受相关部门处理...

深圳老牌设计院被曝停工停产,全员居家待岗,只发最低工资的80%...

经集体研究决定,设计院业务全面停工停产,全体员工自2024年7月1日起居家待岗,具体复工时间待定。与此同时,公司还制定了员工待岗期间的薪资方案,即从待岗第二个月开始,员工薪资标准为深圳最低工资标准的80%,且员工社保及公积金仍需按时缴纳。某从事设计工作的业内人士表示,网传截图的公司名为深圳市中绿环境集团有限...

不备注不标明,部分企业用移动支付发工资成糊涂账

“微信转账、支付宝转账发放工资的方式并不违反法律规定。”王金海说。根据劳动合同法以及各地自行发布的工资条例规定,用人单位应当按时足额给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定,可以自行在劳动合同中约定,如现金、银行卡、微信等都可以。前提是经过用人单位和劳动者双方协商。

奇葩!劳动部门回应公司不发工资发积分:违法,可举报!

劳动部门回应公司不发工资发积分:违法,可举报!对于很多职场人士来说,在求职找工作的时候,都或多或少的遇见过各种奇葩事,如公司要求员工每隔一个小时打卡,要求员工不可以在工作期间浏览与工作无关的网站等,目的就是为了要求员工能够认真工作,这些多多少少还能理解,但是一公司不发工资发积分引发争议!