...高速不免费!国庆前后都要调休,可提前发工资!加班费怎么算?
根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资,这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!那么,如果要加班...
寒暑假老师3个月不干活?工资是否应发成争议焦点
按照《劳动合同法》的要求,劳动者若没有假期,就要付给劳动者三倍的薪水。老师放假、休假时间缩短,是否也要按比例支付薪酬?其次,老师享有寒暑假的权利,这是从他们身上得到好处的。教育具有规则与周期。因此,每个学年都被划分成两个阶段,刚好是一年中最寒冷、最炎热的季节。当学生们回到家里时,教师们也就不再...
取消教师假期工资,又有人说这话!领9个月工资,还能招到老师吗
王老师深深地明白,教育不是简单的知识灌输,而是需要教师不断学习、思考和创新的过程。带薪假期,本质上是给教师提供了自我提升的时间和空间。一个有活力、有创新精神的教师,才能激发学生的学习兴趣,提高教学质量。她想起了前几天和同事小张的对话。小张刚刚从企业辞职来到学校任教,她说:"以前在公司,虽然工资高,...
网上都说教师这个职业工资高假期多,为何男教师却越来越少呢?
但如果当不了领导,一辈子就只能做一个默默无闻的老师,挣点死工资,没有任何外快,还没时间做任何兼职,真的是穷的很稳定。所以我们就看到有老师考公务员的,却从未见过公务员考老师的,可见公务员还是比老师更具吸引力。第三:家有三斗粮不做孩子王,教师在我国的地位一直都不高,这也是很多男人不愿做老师的一个原...
单位不发工资条,违法!工资条还有这些作用!
单位不发工资条,违法!工资条还有这些作用!工资条,实际上是指法律规定的个人工资清单。工资条不仅是单位支付劳动者工资的书面凭证,也让劳动者个人可以及时了解其各项收入、社保、福利情况的,在劳动纠纷中还可作为确定劳动合同关系的法律证据。那么现实生活中,很多单位以工作为必须保密的内容,因此不发工资条,也没有...
要么取消教师寒暑假,要么停发寒暑假工资,家长的话让老师很无奈
教师驱逐制度,是指违法的、有可能被开除的,以此来促进我国的教育事业的发展(www.e993.com)2024年9月20日。人民教师是一种特殊的工作,它是一种在法定节假日以外,还可以享受三个月的高温和低温休假,这是普通普通教职工不能做到的福利,一些学生的父母对普通教职工的高温和低温休假表示了怀疑和不满,他们认为,普通职工在工作中,最多可以享受...
三个月不发工资?河北某中学教师集体罢工,或面临十日拘留
同时学校拖欠教师的工资,也违反了我国的劳动法规,教师应该用合理合法的方式去拿回原本属于自己的薪资。教师可以通过劳动仲裁,提出劳动纠纷申诉来维护自己的合法权益,不应该用这种集体罢工的行为,确实是有些得不偿失。这件事情同时也反映了,学校对于教师发放薪资方面的不重视,引起了教师的不满这不仅造成了学生们停课的...
明确了!工资提前发!
1、遇到法定节假日,单位应该提前发工资吗?工资发放与“五一”假期无关,因为用人单位是按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。根据《广东省工资支付条例》第十二条,用人单位与劳动者应当在劳动合同中明确约定工资支付周期和支付日期。
法学苑丨不签合同、晚发工资、擅自降薪……公司这些行为可能违法了
某水电公司未在相应年度安排李某2019、2020年度年休假,其在2021年10月双方即将终止劳动合同前下发通知集中安排李某休假,未征得李某本人同意,且李某明确表示不同意补休2019、2020年年休假,公司不得强行安排,该公司仍应按法律规定支付李某未休带薪年休假工资。综上,法院判决某水电公司应向李某支付2019、2020年未休带...
李一飞:不给教师发工资算违法要严惩
到今年教师工资不低于公务员的说法喊到了21年,实际情况却不太乐观。李一飞代表认为,“下一步应当进一步在教师待遇方面通过人大立法,以法律的形式把它固定下来,并加大监管与处罚力度,如果真正有些地方不能够给教师发工资,应当属于违法行为。”李一飞还建议,要培养优秀的师资队伍,吸引一流的优秀人才成为教育者,要杜绝当...