上班不签合同就不用交社保吗?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。只要简历劳动关系就需签订合同。因此,试用期也必须签订劳动合同!如果确实没有签订合同,并且公司以没签合同为由,不给职工缴纳社保。遇到这种情况怎么办呢?员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人...
未签劳动合同一定有二倍工资吗?
劳动者和用人单位建立劳动关系,应当签署劳动合同,未签署劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付二倍工资。这种法律法条被很多劳动者知晓,引用,作为仲裁二倍工资的依据,但是在实践中,不签劳动合同并一定能有二倍工资。比如以下情形。1.双方不存在劳动关系或劳动者证明不了双方存在劳动关系。双方建立的是劳务关系、合作关...
【以案释法】人事经理主张未签书面劳动合同双倍工资差额能否得到...
一般情况下,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同应当支付双倍工资,但是用人单位的行为系通过相应的自然人去实施,作为用人单位的人事管理岗,其应当清楚与员工签订劳动合同是人力资源部门应当履行的岗位职责,也应当知晓不订立书面劳动合同的法律后果,在劳动合同到期后其理应注意到续签事宜及提示义务,当然若系用人单位拒绝续签...
给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资
而至于未签劳动合同一事,吴先生认为公司已经给孙先生交了社保,这与签订书面劳动合同的效果是一样的,因此不应裁定支付双倍工资。小微企业易忽略书面劳动合同重要性信网注意到,在市北区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决中,因未签订书面劳动合同而产生的赔偿占了大头。同时,根据企查查显示,墨灵文化是一家小微企业,投...
与男员工同住的女老板,被他持刀讨薪逼上了天台
张刚强吼道:“那她没签合同不给补偿吗?”大海刚要说话,深知他脾气的我拉了他一把,王所继续笑眯眯地说道:“不签合同肯定违法,但是具体要给你赔多少钱,那得劳动局或者法院给你做主,你不要急,把刀放下,我们现在喊劳动局的人来给你算,咋样?”张刚强把刀尖稍稍插进皮肤,威胁道:“不行,劳动局光帮有钱人,...
干了2个月到手工资加起来还不如劳动合同约定的1个月多
陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为,用人单位不得随意克扣员工工资,不然则违法,违反了《中华人民共和国劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资(www.e993.com)2024年10月21日。“本事件中,双方签订的劳动合同约定底薪4000元,而用人单位发一份与劳动合同的约定相抵触的岗位...
上班不发工资发积分?劳动部门:违法,可举报!
●再次,《积分制度》规定了积分延迟兑换工资的奖励措施,变相拖延发放工资,也违反了劳动法工资应当按时发放的规定。●最后,如果该公司执行这样的制度,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。如果公司拒不按时发放工资,劳动者可以被迫解除劳动合同并要求公司赔偿,以维护自己的合法权益。那么企业可以用消费卡等抵扣工资吗...
拒签劳务合同,是否有权要求公司赔偿第二倍工资?
小马拒绝在劳务合同上签字理由正当,且其拒绝签订的是劳务合同,而非拒绝签订劳动合同,二者不可混为一谈,E公司以此为由抗辩应免除其支付第二倍工资的法律责任,没有事实和法律依据,其依法应向小马支付拖欠的第二倍工资。如前所述,小马与E公司之间没有签订书面劳动合同的过错并不在小马,且后小马对E公司的解雇决定...
以案释法|未签合同遭欠工资,还能要回吗?
以案释法|未签合同遭欠工资,还能要回吗?近日,德惠市人民法院依法适用简易程序,公开开庭了审理一起劳务合同纠纷案。原告肖某为室内装修瓦工,被告吴某为房屋室内装修的包工方,双方系远房亲戚关系。此前,肖某近日,德惠市人民法院依法适用简易程序,公开开庭了审理一起劳务合同纠纷案。
员工办事不力,用人单位可以扣发工资吗?
二、违法扣发工资“办事不力”并非法律术语,其本质属于“不能胜任工作”。根据《劳动合同法》第四十条的规定,如果员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,用人单位可以提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付一个月工资后解除劳动合同。当员工办事不力时,用人单位首先应该考虑的是如何通过...