工资照发!员工请这些假,HR必须批...

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。——《中华人民共和国劳动法》第四十四条划重点值得注意的是,只有在法定休假日当天加班才会有三倍工资(比如国庆节时的10月1日、2日、3日),而其他的时间进行加班的话是双倍工资,因为属于休息日调休。03、部分节假部分公民放假的节日及纪念日...

今天,她放假半天!正常上班有三倍工资吗?

不再补假

中秋国庆有4天可发3倍工资 2023中秋国庆哪几天三倍工资

国庆这4天加班,3倍工资!虽然国庆、中秋“双节合璧”然而加班费和调休并不会因为双节重叠而翻倍“小长假”加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动...

2017国庆节中秋节加班工资怎么算?哪几天算三倍工资

因此,劳动者如果在前4天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日中秋节,也按300%算加班工资。10月5日、10月6日是调休,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资。10月7日、10月8日是周六、周日,加班且无补假的,按照200%算休息日加班工资。也就是说,这8...

2022除夕是法定节假日吗 在除夕加班有三倍加班费吗

除夕这天虽然放假但它并不是法定节假日,农历正月初一、初二、初三才是法定节假日,这三天加班才有三倍工资。下面是除夕不属于法定节假日的法律依据。全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国...

3倍?6倍?还是9倍工资?国庆中秋长假即将来临加班工资该怎么发

那么国庆中秋加班，到底有哪几天是三倍工资，哪几天是双倍工资呢？⊙目前仅能确认：10月1日-10月3日为三倍工资，对于4日是否属于三倍工资则充满了争议，原因在于——目前国家人力资源部门并未明确进行指示；许多网络媒体认为4日应当为三倍工资，而实际上，我们并不能简单地采取顺延的方法进行判断，如果参照曾经的...

2017三八妇女节正常上班是否得三倍工资?

第二,特殊公民法定休假日加班是否应支付三倍工资。请点击此处输入图片描述根据《劳动法》规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由于“三八”妇女节属于法定休假日,故按照劳动法规定,用人单位未放假而安排劳动者正常上班的,该半天工作时间应计算三倍劳动报酬。

2017三八妇女节女性有没放假半天?不放假能算3倍工资吗?

也就是说,妇女节加班从法律角度是应该付3倍工资的。但目前的实际情况是,不发加班工资乃至不放假的企业很多。这可能还是需要劳动部门自己考量规定的有效性,出台新的相关文件,及时跟上时代。参考文献:《中华人民共和国劳动法》《全国年节及纪念日放假办法》...

这笔钱,能提前发!这几天上班,拿300%工资→

这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会发放10月份的工资!国庆这4天加班,3倍工资虽然国庆、中秋“双节合璧”然而加班费和调休并不会因为双节重叠而翻倍“小长假”加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间...

中秋国庆有4天可发3倍工资

国庆这4天加班,3倍工资!虽然国庆、中秋“双节合璧”,然而加班费和调休并不会因为双节重叠而翻倍。“小长假”加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:...