...离职证明|劳动仲裁|用人单位|书面劳动合同_网易订阅
同年3月9日,陈某某申请劳动仲裁,请求确认终止双方劳动关系,由认证公司支付未签订书面劳动合同二倍工资及拖欠的工资、出具《离职证明》、赔偿未及时出具《离职证明》导致无法及时转换从业机构造成的就业损失等。认证公司认为,陈某某是兼职审核员,之前已在其他公司就业,其与陈某某之间不存在劳动关系,双方不需要签订书面劳动...
【以案说法】大学生兼职被拖欠工资 法院诉中调解助力“讨薪”
<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十二条规定,在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同,但也要保护自身权益不受损害。那么大学生应该如何运用法律的武器保护自己呢?1、可以要求与用人单位签订书面劳务协议,明确约定工资标准、支付方式、工作时间、工作岗位、工作地点等,...
在校大学生兼职,能否确认劳动关系
当年10月,小王以公司拖欠工资为由,口头通知解除劳动关系,并要求公司支付拖欠工资、未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动关系证明,旅游公司不同意。小王申请劳动仲裁,获得支持,旅游公司不服仲裁裁决起诉到法院,强调小王是在校学生,双方未签订劳动合同,不是劳动关系。西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立...
大学生暑期兼职如何保障自身权益?法官提醒来了
尽管暑期用工不属于劳动法的调整范畴,但其仍属于劳务关系。因此,劳动者兼职时一定要记得,口头承诺不可信,应要求用工方签订书面合同,以保证自己的合法权益不受侵犯,避免烦“薪”事。问题3:有哪些兼职不能碰?现实生活中,还有的大学生在兼职时遇到有公司称“只要将手机卡、银行卡交给公司,不用受累,就有‘...
学生暑期兼职如何保障自身权益
对此,我国原劳动部颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”因此,对于该类在校学生的暑期兼职不视为就业,不构成劳动关系,实践中根据用工情况可认定为劳务关系。还有一种情况是学校统一组织的专业实习...
想找工作先交钱?暑期打工别踩上“付费兼职”的坑
河南泽槿律师事务所主任付建认为,“无名”公司以及个人并无从事人力资源服务、介绍工作的资质,“无名”公司从事职业介绍,并收取费用涉嫌违法,所签订的兼职服务协议内容或可认定为无效(www.e993.com)2024年10月22日。尽管学生不知道对方的具体信息,也可以就现有证据向有关部门投诉,并要求收钱个人予以退费,必要时,可以选择报警。
家有孩子的要注意了!暑期找兼职要擦亮双眼
案例二入职未签合同,大学生要求开具证明遭拒2017年暑期,在校大学生王某入职北京某旅游公司,职位是金融部旅游产品设计和销售。双方未签订劳动合同,王某月工资5000元,以银行转账形式发放,考勤方式为王某每日到班后在对应的签到表格上签字为主。当年10月13日,王某以公司拖欠工资为由,口头通知解除劳动关系,并要求公司支...
大学生兼职被拖欠工资 法院诉中调解助力“讨薪”
呼和浩特日报讯(记者苗欣)近日,玉泉区人民法院诉中调解一起涉及大学生的劳务合同纠纷,帮助大学生解决烦“薪”事。据了解,李某是我市某大学的一名在校大学生,于2024年1月在某奶茶店兼职,李某与该奶茶店经营者张某约定工作一个半月,日工资为一天100元,后因中途有事,李某工作11天后离职,双方并未签署劳动合同,11...
暑期打工别踩上“付费兼职”的坑
河南泽槿律师事务所主任付建认为,“无名”公司以及个人并无从事人力资源服务、介绍工作的资质,“无名”公司从事职业介绍,并收取费用涉嫌违法,所签订的兼职服务协议内容或可认定为无效。尽管学生不知道对方的具体信息,也可以就现有证据向有关部门投诉,并要求收钱个人予以退费,必要时,可以选择报警。学生付给个人账户的服务...
【中国青年报】在校大学生兼职,能否确认劳动关系
但双方未签订劳动合同,只约定小王月工资5000元,以银行转账形式发放,工资实际发放至当年9月。当年10月,小王以公司拖欠工资为由,口头通知解除劳动关系,并要求公司支付拖欠工资、未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动关系证明,旅游公司不同意。小王申请劳动仲裁,获得支持,旅游公司不服仲裁裁决起诉到法院,强调小王是在校...