“打工人”上班睡觉被辞退,合法吗?

A公司辩称,小凯在工作中多次存在疏漏,甚至在工作时间睡觉,造成极其不好的影响,违反了《员工手册》的规定,A公司书面辞退,合法合规。同时,A公司认为,小凯属于“严重违反用人单位的规章制度的”,可以解除与劳动者的劳动合同,更不需要支付经济补偿金。法官说法1本案中,A公司辞退小凯是否合法?答:不合法。根据...

国企员工离岗16年,辞退还违法?原来我们真的有两部《劳动法》

结果人家说经培训能胜任,我们可以让他们上岗,直接按旷工辞退是不符合劳动法的。原来国企和民企用的是两部不同的《劳动法》,国企的劳动法就是有编制,就是铁饭碗。铁饭碗是不能随便打破的,这个编制是我的,一辈子都是我的,除非我自己不要了。至于说吃空饷的问题,泉阳泉公司回应不存在,因为离岗期间是没有工资...

劳动纠纷律师:孕期被公司辞退,公司赔了2N合理吗?

答:孕期被公司辞退,公司仅赔2N并不一定合理,具体分析见下:1、关于2N赔偿的理解:定义:2N是指公司违法解除劳动合同时,需向劳动者支付的赔偿金,是经济补偿的双倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。所以2N的计算方式为劳动者月平均工资乘以...

员工被违法辞退,裁判机关认定继续履行,公司应补发多少工资?

假设,裁判机关认定用人单位的做法构成违法辞退,并认为该案不存在“劳动合同已经不能继续履行”情形,从而支持继续履行劳动合同的,根据相关规定及判例,此时用人单位需向劳动者赔偿“被违法辞退至恢复履行劳动合同”期间的工资损失。此时,如果双方的纠纷经历了较为漫长的仲裁、诉讼,且劳动者的工资较高的,则用人单位需要补发...

超威子公司超力,辞退员工拒赔偿拒发工资!老直言我有能力!

你还是试用期，我只要一个通知就可以辞退你，这是我们公司的规定。对于你提到的中国法律，我并不关心，我会为了你改变我的制度吗？我也想了解仲裁结果对我的影响，这对我来说是一次难得的机遇，十年难遇，我无所畏惧！非法？我决定要犯法，小的违法也是违法，大的违法也是违法，既然要违法就干脆彻底一些吧。可以...

员工病假后拒绝返岗,公司予以辞退是否违法?

法院认为某公司解除劳动合同时存在未提前30日通知的程序瑕疵，但该程序瑕疵可通过额外支付1个月工资即“代通知金”加以补正，并不影响用人单位解除劳动合同的效力，解除劳动合同亦不因此而归于违法(www.e993.com)2024年11月29日。法院认为根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定解除...

公司法定代表人向员工支付工资,能否认定员工与公司之间的劳动关系...

没签劳动合同,不在公司上班,工资由公司法定代表人支付,劳动关系成立吗?公司辞退要支付赔偿金吗?来看本期案例。某新能源公司经营范围主要是与学校、医院、宾馆合作中央热水供应系统。汪某在该公司从事充值工作,无需坐班,工作内容为合作校区充值水卡。汪某入职以来一直未与公司签订劳动合同,公司亦未为汪某购买社保,工资...

工作5个月的员工,可以随意辞退吗?违法辞退成本可能远超想象

我说,“劳动者在被公司以不胜任的理由辞退,或者被按其他不是很充分的理由辞退时,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,劳动者可以选择诉求支付违法辞退的赔偿金2N,或者可以选择诉求继续履行双方的劳动合同。而在选择诉求继续履行的情况下,在广东地区,根据《广东省工资支付条例》第二十九条的规定,劳动者还可以增加一项诉...

公司“翻旧账”单方面辞退员工,合法吗?

公司以小刘严重违反员工守则为由,解除了与小刘的劳动合同。小刘诉至劳动人事争议仲裁委员会劳动仲裁委员会作出裁决某公司应支付小刘违法解除劳动合同赔偿金某公司不服仲裁裁决结果认为小刘严重失职给公司造成重大损失其享有单方解除权遂诉至河西法院...

经营困难想裁员又不愿给补偿,可以让员工回家待岗吗?

比如《北京市工资支付规定》:应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。《浙江省企业工资支付管理办法》:企业应当按照不低于当地人民政府确定的最低工资标准的80%支付工资。03、员工未提供劳动,社保能否暂停缴纳?根据《社会保险法》相关规定,用人单位为员工缴纳社会保险费的前提取决于双方之间的劳动...