我,大二去深圳打工不要工资,只想学习新技术,老板奖我一部手机
一件东西你并不是想得到,但是得到再失去,就会不乐意。这就是著名的禀赋效应。那几天手机被打爆了。我迅速组织了团队。冬天,学校有一个省级创业大赛,我根据自己的亲身体会洋洋洒洒写了一篇交上去,竟然拿了一等奖,并且拿到5000元奖金。父亲听后连连摇头:“不行不行,女孩子搞什么商业?你这是在创业的道路上越走...
河南男子到新疆打工,本想去赚高工资被坑了,老板不肯露面晾着他
到外地打工拿高工资,说实话都是挺不靠谱。有些中介就是喜欢忽悠人,先把工资给提得特别高,说起来也不算是在骗人的,也许一两天赶工期会有那么多。不过1年也就那么几天,其余的时间工资就不高,不足以让人跑这么远打工。目的也是挺简单的,就是把人先忽悠过去再说,这么大老远过来就算工资不一样,总是有人会...
男子入职一个月被辞退,老板称应出勤31天不给工资
从罗先生提供的证据来看,公司显然没有遵守上述规定,而是随意解雇了他,拒绝给他发放工资和出具证明,这已经构成了违法行为。而且,从罗先生提供的工资明细表中,还可以看出一些可疑的地方。比如,他的实发工资只有2870.65元,远低于约定的5000元,而且应扣栏中除了迟到扣款10元外,其他扣款均未注明。更让人不解的...
辛苦打工10天只发45元的工资,如果你碰到了这种老板怎么去应对?
实际上有很多公司给劳动者签订的协议都是不合法的,比如,这家网络科技公司签订的协议中约定劳动者如果干不满90天就没有底薪,这显然是不合法的。另外,公司管理人员忽悠小王签了同意结算45元工资的协议也是不合法的。因为这个明显有失公平,肯定得不到法律的支持!因此,我们碰到这些不合理事情的时候一定要去维护自...
大学生“做牛做马”18天,辞职工资到账66元,资本家看后自愧不如
答案是不合法,在本案中,企业的负责人说因为凌某和罗某没有干满一个月,所以就扣除了凌某和罗某的住宿费,伙食费等一系列费用。但是如果是员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者工资是违法行为。更不要说凌某的朋友已经干满一个月,工资依旧被克扣很多。
在兄弟厂里打工,一天干十四五个小时没要到工资?
记者:你跟他认识多少年了?陈师傅:没人给他干活了,五年,整整五年(www.e993.com)2024年10月20日。陈师傅强调完全没想到5年的兄弟情抵不过9天的3600元工资这让他后来的应对也冲动了起来陈师傅:大年三十,我都说了,今天最后一天,你就说给还是不给?是男人爽快点,最后一天,他还是不理我。那我只有把他号码发到网上,我又骂他...
“打工人”无法按时返岗,用人单位可以扣发工资吗?
问:如果劳动者无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?答:劳动者无法按时返岗复工,用人单位不应简单地以扣工资或按旷工处理,需要区分不同情况。第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。根据《工资支付条例》规定,用人单位在劳动者事假期间可以不支付工资报酬。但劳动者已履行请假手续,用人单...
一票难求,打工人返岗难会被扣钱吗?
问:如果劳动者无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?答:劳动者无法按时返岗复工,用人单位不应简单地以扣工资或按旷工处理,需要区分不同情况。第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。根据《工资支付条例》相关规定,用人单位在劳动者事假期间可以不支付工资报酬;但劳动者已履行请假手续,用人...
因未签订书面劳动合同,员工离职后起诉用人单位要求索赔2倍工资
离职后,吴某申请了劳动仲裁,但没有获得支持。吴某认为,《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款已经明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以他起诉要求餐饮店支付2023年1月至6月期间的二倍工资。
男子一万工资秒变三千,老板扬言不要就滚,打工人该怎么维护权益
好在医院的检查结果并没有什么大碍,医生只是告诉他需要在家里多休息几天。对于宋师傅这种平凡的打工人而言,休息只能是一种妄想。在休息了一天之后,宋师傅便又回到了自己的工作岗位上。但让宋师傅意想不到的是,当他第二天回到单位的时候,老板却告知他已经被公司开除,并且只给了他三千五百元的工资。宋师傅并不理...