员工辞职就开除他,大不了赔一个月工资,却可以毁了他

找老板,老板说找财务,找财务,财务说老板决定,两个人互相推诿。还让他亲自到公司去签字领工资,结果坐了几个小时火车到了公司一个人都没有。最后想想,和这样的人渣也没什么好继续纠缠的,就当是给他们买药吃了。这样的案例一点都不少,很多老板一旦得知员工提出离职,就觉得对他没什么价值了,能扣一点是一点,能...

某新势力告急?!被爆料工厂停工!销售停摆!员工只发基本工资!不裁员...

员工只发基本工资!不裁员让你自己走?近日,有合创汽车的员工爆料:合创告急了!员工只发基本工资,相当于薪资少了30%-50%。去找人事问,给的回答是销售业绩不达标,绩效就是0。有了解内情的员工爆料了事情的内幕:原来,广汽在业绩说明会上公开表示“要尽快处理合创汽车”,作为大股东珠江投管的朱老板听闻这个...

回顾:足浴女技师正常离职被扣工资,讨要时老板怒斥她赚得够多了

可现在公司的负责人，不但不把最后一个月的工资给自己，还多次呵斥自己。原来公司是有考核制度，就是前3个月员工是不能无故提出离职。其实早在3个月前，韩女士就有了辞职的想法。只是公司规定不到3个月离职，是要扣除一半的薪资。为此韩女士也没有向领导提出申请，于是就一直干到了5个月。现在朋友那边给自己找...

老员工上班时间去厕所,当天被扣工资500,辞职后竟收到转账

等他从厕所出来的时候,发现王伟正站在他的工位旁,大声的向所有员工宣布:“新规定才刚执行不久,就有人公然违反规定,念他是初犯我就扣500,下次有人再犯就翻倍扣。”听这话之后,老马愣住了,他想走上前向王伟解释,他并不是故意违反规定,而是事出有因。可王伟却轻蔑的一笑说:“你这种油嘴滑舌的老油条我见多...

案例回顾:女子在超市工作,每月工资4200元,老板以货品损失为由扣除...

超市里到处是监控，怎么会丢了呢？丢失了货品，应该报警抓小偷呀，为啥让员工承担损失？有些员工拿不走一分工资，有的还倒贴，这货品丢也也太蹊跷了。胡静和其他员工都要求老板给个说法，要求调取监控，进出货的单据和丢失物品清单。老板不能黑了心，白嫖了大家的劳动。可他根本无视员工们想法，嚣张地说，...

【以案释法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!

劳动者如存在肆意迟到等行为属于违反劳动纪律,企业和雇主维护自身合法权益,合乎情理的考勤扣款是被允许的(www.e993.com)2024年11月27日。但一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定不合法。2.请假扣3倍工资有些公司会给员工每个月几天自由选择放假的休息时间,但一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资,这样的...

新老板待遇惹员工不满,集体辞职被老板拒绝,老板:都走了店咋办

记者随后联系到了这家检测厂的主管,主管则表示他们没有扣工资的事情,但是工作人员却集体表示说:就是说要扣工资,而且老板都走了,谁还干活啊,但是老板觉得自己也不容易,一个车间正常的工作需要40多个人,但是这一下其却要走10多个人,集体都要辞职离开,整个车间的工作都会受到影响的。这大概就是公司的管理制度,需要...

普法小课堂:《劳动法》之员工以哪种方式辞职,公司老板有权扣工资?

(三)劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据《劳动合同法》第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,劳动者就是走了...

随意扣工资或涉嫌违法!这几种情况不能扣工资,一定要知道!

有些是合法的,有些则是违法的。下面这三个案例,就是违法扣工资的情形。不要掉进违法的“坑”!员工辞职不可随意扣工资案例张某是某企业技术员。一天,因老家有急事,他向企业辞职,并表示很快就要走,希望企业和他结算一下上个月的工资。该企业提出,张某辞职没有提前通知企业,违反了劳动合同法,给企业...

宁波女职员突然离职 老板娘扣工资8000元 最后……

“我今天过来这里,就是要让她知道,劳动法不会无故偏袒职工;同时也想告诫其他小微企业,千万要重视劳动用工管理,不要重蹈我的覆辙。”近日,在劳动仲裁庭上,一家企业的老板娘义愤填膺地发表了她的答辩意见。这是鄞州区劳动人事争议仲裁委员会审理的一起“小案件”,但背后却有“大故事”。