江苏一办事大厅员工10点离岗吃饭,网友怒斥:除了吃就是玩手机

”但更多的网友，则是表达了对政府服务部门加强管理的期望：“政府窗口单位，代表的是政府的形象，这样的行为实在不应该。”面对公众的质疑和不满，周庄镇政府迅速做出了回应。11月19日，中共周庄镇委员会、周庄镇人民政府就发布了情况通报，表示对此事高度重视，并已组织人员开展核查。这一及时的回应，体现了政府对公...

闺蜜来我家玩,她儿子偷玩我手机,还给高冷老板发:亲亲!我人麻了

闺蜜来我家玩，她儿子偷玩我手机，还给高冷老板发：亲亲！我人麻了夜深人静时，手机屏幕突然亮起，是我上司发来的消息：“刚下飞机，忙得很。”我随手一划，继续享受我的沐浴时光。当我从浴室出来，手机屏幕再次亮起：“怎么不回消息，是不是已经梦周公了？”这时我才意识到，上司可能是把消息发错了对象。一...

工人上厕所玩手机被拍,罚款1000元?当事人:侵犯隐私,要求道歉

应结合企业性质、员工的具体岗位职责，依一般社会观念去评价相关违规、违纪行为的严重程度。举例来说，工人在从事危险工作期间，玩手机是不适当的；长期以上厕所名义“磨洋工”，也是不适当的。用人单位在规章制度中设置梯度性处罚，即处罚行为分为警告、严重警告、解除劳动合同等梯度。明确以违规次数作为“严重”程度的考...

于东来:没人收银员可以休息玩手机,有些公司却不许员工学习

于东来:没人收银员可以休息玩手机,有些公司却不许员工学习有人说胖东来是个神话不可复制,因为没有哪个投资人愿意把利润拿出来分给员工,没有哪个老板允许员工上班偷懒。然而,于东来却爆改了湖南步步高超市,拿出利润分给员工,还要求没有顾客时,收银员、保安可以休息,甚至是坐下来玩玩手机。这听起来多么不靠谱啊,...

公司偷拍员工如厕并以抽烟玩手机等理由罚款?无锡人社局:正核实

此事引发了网友热议,不少网友疑惑道,员工如厕属于隐私,公司拍下照片并附在通告下方,侵犯员工隐私权,属于违法行为。还有网友认为,在如厕期间,因玩手机、抽烟被罚款,公司有些过于严苛。4月30日,根据“天眼查”提供的企业电话,华商报大风新闻记者多次尝试联系无锡某某智能制造有限公司,均无法接通,记者通过短信向对方发送...

一员工上班玩手机且“屡教不改”,被开除后索赔3万余元,员工有理吗?

2021年12月,朱某因工作时间玩手机被罚款50元,《员工奖惩审批单》记载,若有再犯,从重处罚(www.e993.com)2024年11月27日。2022年8月7日,朱某在食堂备餐区玩手机。根据公司制作的《奖惩审批表》记载,公司就此事与朱某谈话,但朱某拒不承认,且态度恶劣,公司决定对朱某处以100元罚款并调整到保安岗位,朱某拒绝在该表上签名。

上班玩手机屡教不改被辞退 员工要求公司赔偿被法院驳回

某科技公司规定员工工作时间不允许玩手机,但一名员工却屡次违反该规定,在被公司辞退后,其告到法院要求公司支付赔偿金。员工的诉请能得到法院支持吗?2019年4月,朱某与某科技公司签订劳动合同,在该公司从事厨师工作。合同约定,劳动者若违反厂规厂纪,经谈话或调整岗位仍不改正的,用人单位有权单方解除劳动合同。2021年...

玩套路诱导员工“自愿辞职”,是不可容忍的职场算计

与之相较,某些被“诱导主动辞职”的员工,甚至没有意识到自己被算计、被侵权。直至被扫地出门而求偿无门后,方才悔之晚矣。“诱导主动辞职”,对于雇主来说,是一种零成本的开人;而于雇员而言,则是一种“无感”或者说“后知后觉”的被辞退。职场固然是尔虞我诈,可是阴谋诡计玩到这份儿上,属实是毫无下限了…...

视频︱上班玩手机屡教不改被辞退 法院:合同有明确规定,开除不违法

2021年12月,朱某因上班玩手机被罚款50元,《员工奖惩审批单》记载,若有再犯,从重处罚。2022年8月7日,朱某在备餐区玩手机,公司找朱某谈话,但朱某拒不承认且态度恶劣。公司决定罚款100元,将其调到保安岗位,朱某拒绝签名。三天后,朱某到保安岗上班依旧玩手机,公司决定罚款100元,朱某还是没签名。次日,公司决定...

熬夜玩手机:救赎还是异化?

“熬夜玩手机”已嵌入人们的日常,互联网企业的员工们总会在白天犯困,并时常抱怨自己“好困”、“睡不醒”,但到了深夜,他们依旧会以玩手机的方式延迟入睡。对此,研究者产生疑问:“熬夜玩手机”究竟有何魔力,以至于人们宁愿舍弃本就不多的睡眠,主动且固执地跳进“晚上熬夜-白天犯困”的循环套圈?