某银行招聘综合客户经理5000-20000元/月(五险一金、双休) | 便民...
2.遵纪守法,品行良好,作风正派,无违法违纪不良记录;3.具有初中以上学历或相当文化程度的男性;4.退役军人、有安保类证书及有安保从业经历者优先录用。二、薪酬待遇1.月综合收入3000+,签订正式劳动合同,有五险,月到手工资2200-3200元;2.月休8天,每日8小时工作制,超时工作、法定节假日工作按国家规定增...
12小时两班倒违法吗?资本家常说“你不干有的是人干”,如何反击
劳动法规定了8小时工作制和双休,对比12小时两班倒来说,这显然是公然违法的,但也有个前提,如果用工方与打工者协商好了加班,超时工作并正常支付加班费,这就合法了。加班费是有的,但基本工资被压低到很难养活自己的地步。比如1280、1980、2080等等,如果有房租、房贷的,这基础工资恐怕连每个月的欠款都还不上...
12小时两班倒违法吗?
答案是不违法,你想得到吗?说到这里,你一定要跟我杠,怎么可能不违法?劳动法规定五天八小时。你现在都12小时两班倒,还能不违法?五天八小时是在正常支付工资的情况下,如果正常支付你加班费,那就不违法了。由于这条规则,工厂底薪一般都定在了1980,2080,2280。就这个钱别说上有老下有小。你就连养活自己都他妈困难。
“996”刚过,“715”又来,“违法”的“福报”,为何管不住
实际上就是看毕业生刚刚出社会,没有工作经验,让其做苦力活压榨其剩余价值摆了。对此我们来听听打工者是如何说的。打开网易新闻查看精彩图片打工者:管他什么工作制度,就是724都无所谓,老子不干不就没事吗?黑心老板想榨尽员工最后一滴血的想法可耻可恨,但关键是员工你愿意被榨,周瑜打黄盖的事情就不要抱怨了...
学的护理专业,到电子厂实习!两班倒工作10小时,学校否认赚差价
利川这所学校太不应该了!伤害学生的身体,伤害家长的内心,伤害社会的认同。职教发展本身就是举步维艰,正因为学校这种违规违法行为多了,让职教的认可度大大降低。觉得学生是去中职混日子的,觉得学校是找“免费或廉价劳动力”的。职教高质量发展,职校凭良心教学都说职校招的都是差生,校风差学风差。可学习成绩...
【以案释法】每周休息一天、每天工作8小时的工时制度是否违法?
打开网易新闻查看精彩图片就用人单位而言,“做六休一”的工时制度是合法的,但是需要受到两个条件的限制:一是每天工作不超过8小时,二是每周工作时间不超过40小时(www.e993.com)2024年10月28日。如果不满足上述任一条件,那么用人单位就应当向劳动者支付加班工资或者按照法律规定安排补休。
...质量报告丨看着透光 一撕就烂 多地查处涉及口罩等防疫物资违法...
药监部门在随时检查督导产品质量的同时,实行了专人驻厂监督,从原料采购到生产过程,进行质量帮扶和指导,防止不合格医用口罩流入市场。北京联合康力医疗防护用品有限公司翟晶晶:我们机器是24小时不停歇的,人员是两班倒,我们都是把所有员工安排到统一的酒店住宿,每天吃饭也是安排统一食堂,员工进园区进行消毒、测体温,...
认为单位越权规定劳动时间违法 铁路工人诉求支付加班工资等逾百万
王振,自1991年9月至今在哈尔滨铁路局七台河站工作,经历根据不同的工种分别实行的两班倒、三班倒和四班倒,但各种倒班方式均未支付过其延长劳动时间应得的加班工资。王振认为,现行的铁道部、哈尔滨铁路局规定的有关劳动时间的内容与上位法不符,属越权违法规定。王振计算了全部加班时间,提出支付加班工资等逾百万元的诉讼...
单位安排两班倒,一个班12小时违反《劳动法》吗?
标准工时制最基本的三个条件是“每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天”,如果单位使用的是标准工时制,那么两班倒,一个班12小时,那么已经超过了标准工时制规定的每日不超过8小时工作时间,就属于违法了。这时劳动者就可以向单位主张加班费,同时一个班12小时,单位也违反了每日加班不超3小时的规...
“没补偿,我就违法了,你告吧”,深圳一公司高管强辞员工!刚刚,官方...
“没有补偿,你去告,我就是违法了”,网友爆料深圳一公司男高管在会议上口头开除员工。1月11日,“深圳人社”微信公众号发布情况通报。全文如下:公司高管在会上称,“我就是违法了,你去告去吧。”图片来源/视频截图1月10日,有关“深圳一公司男高管违法开除男员工”的信息在网络平台流传,引发网民关注。我局高度...