最低工资标准公布!广西不能低于这个数→
25地最低工资标准≥2000元所谓最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。其中,月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者,小时最低工资标准则适用于非全日制就业劳动者。根据《最低工资规定》,省、自治区、直辖市范围...
全国各地最低工资标准公布,陕西不得低于这个数!
??非全日制用工的小时最低工资标准:一类区21元、二类区20元、三类区19元。陕西省最低工资标准适用范围关于最低工资标准你还需要了解这些01什么是最低工资标准?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳...
...天无休且“没有加班费和调休”?街道办:没有加班费和调休肯定违法
赵良善还介绍,另据《中华人民共和国劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动...
实行计件工资制需要计发加班费吗?
因此,用人单位不得通过任意增加劳动定额的方式让劳动者延长工作时间,从而逃避支付加班工资的义务。同时,本条例第十二条规定,“劳动者提供了正常劳动,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。”因此,在没有明确劳动定额的情况下,劳动者按法定工作时间和加...
9月1日起,工资低于这个标准用人单位违法!
《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以,近期要入职的小伙伴注意了,要根据当地最低工资来看看自己的试用期工资是否符合上述标准。
9月1日起,最低工资标准调整!月薪不到这个数,违法
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准(www.e993.com)2024年10月19日。所以,近期要入职的小伙伴注意了,要根据当地最低工资来看看自己的试用期工资是否符合上述标准。四、经济补偿金标准根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:...
两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准
第三条规定:“本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。”从上述条款可知,用人单位可以依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,并与劳动者进行相应约定,但不得违反法律关于最低工资保障、加班费支付标准的...
生育津贴低于原工资标准,法院判决公司为女职工补足差额
若生育津贴数额低于产假工资,可能由多种原因造成,例如:女职工本人工资高于其所在用人单位上年度职工月平均工资,或用人单位违法以与职工工资不符的最低基数为企业职工缴纳生育保险。在生育津贴低于产假工资时,多地出台有相关规定以保障女职工的合法权益。以北京市为例,依据《北京市企业职工生育保险规定》第十五条之...
最低工资标准出炉!里面包含加班费吗?
用人单位如违反最低工资规定,拒不执行最低工资标准的,各级人力资源社会保障部门可责令企业限期整改,限期向劳动者补发低于最低工资标准的差额部分工资;企业拒不整改的,可对企业违法行为进行行政处罚。如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准,可通过以下方式维护合法权益:一是向“12333”人力资源和社会保障热线投诉...
涨了!工资、加班费、失业保险金不到这个数,违法
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说,试用期工资最多可打“八折”。但是,如果在劳动合同上没有明确约定试用期工资,那么应该按照合同约定的工资支付,不能随意打折。