汽车行业要完了!一边裁人,一边招人,用人已全面互联网化

又比如说理想mega事件，也就是mega上市之后，销量没有达到预期，于是开始了裁人。其他的车厂也是这样。只要你车卖的不好，那么很可能这个业务线就得裁人。而且这个周期可能跟互联网一样，2-3年一个轮回。03又为啥缺人呢官方给出缺人103万的数字，据说是缺专业人才，就是说高尖尖的电气化汽车人才。说实话，...

华兴银行一帮董监事被曝光天价出场费:去公司开一次会就发1.5万...

此前,工业富发布2024年半年度业绩快报,经初步核算,公司今年上半年实现营收2660.9亿元,同比增长28.69%,归母净利润87.4亿元,同比增长22.04%,均创公司上市以来同期新高。对于业绩变动的主要原因,公司解释称,受益于AI服务器强劲需求增长,公司凭借覆盖AI全产业链垂直整合能力,云计算业务营收增长强劲,其中AI服务器产品营收倍...

大幅招人计划后的“大裁员”:理想“理性”吗?

导读本轮裁员对此前理想重点投入的智能驾驶部门亦有波及。(文/周盛明编辑/高莘)近日有媒体报道称,"五一"假期之后,理想内部正在进行新一轮全公司的人员优化,整体优化比例超过18%。该轮调整涉及销售服务运营、人力资源、智能驾驶等多个部门。观察者网从知情人士处获悉,理想裁员的消息属实。关于裁员的补偿标准...

裁员又降薪的大潮!真心建议各位地产人少跳槽,别离职,多一手准备。

按照阿里巴巴前董事会主席的话说:大家以后认识和了解阿里巴巴,只需要两份报告:一份是财报,一份是ESG报告!ESG,关乎企业长期效益ESG和公司的长期收益密切相关。一旦公司在ESG方面表现不好,就很有可能面临被监管处罚,导致股票大幅下跌,投资人分红就会受影响。*贵州茅公司就曾因下调ESG评级导致其股票大幅波动影响投资...

全球金融裁员潮?去年裁员超6万人,这家大行逆势招人

报道称,裁员将影响该公司财富管理业务中不到1%的员工,而该部门也是拥有约4万名员工的公司最大部门。摩根士丹利2023年进一步裁员,主要原因是交易撮合业务低迷,导致相关费用收入下跌。数据显示,截至2023年底,该公司员工总数约为8万人,比前一年的8.24万人略有下降。

应对花式裁员的自救指南|职场极端气候 ①

39岁的前互联网大厂员工李豹说，被裁之后最大的压力是房贷，“39岁了，哪个公司还要39岁的员工啊？最坏的结果是把这房子卖了(www.e993.com)2024年11月10日。”但真要在北京卖房，他得至少住满5年。打工人难，企业也难。“面对全球经济将面临着衰退、消费能力下降等情况，公司应改变思路和经营方针，从追求规模转向追求利润和现金流，保证渡过...

接不住的字节游戏人才:除非降薪一半,不然连面试机会都没有

不可预料,难以控制的各种后果,干脆将13楼的天台等公共区域上锁封闭;另一方面,据知乎上前朝夕光年员工透露,尽管人人都可以“喜提”丰厚的离职大礼包(很多人获得的补偿高达十几万甚至几十万元),但被裁的员工也分化出两种不同的表现,有些员工极其沮丧焦虑担心下一份工作难找,而有些员工则开心地盘算着离职后的出国...

小红书裁员20%?官方回应称正常汰换,公司曾多次传出上市消息

“有的人甚至当天上午才被通知,下午就可以走人了。”爆料称,虽然HR通知的理由各不相同,但被裁的小红书员工的赔偿方案大都一致:“N+1”的赔偿,没有年终奖和绩效奖金。其中有一位员工还质疑被要求在4月29日离职,就是因为公司不想给年终奖(原定于4月30日发放)。

16个被裁的人:走投无路时甚至联系了前女友帮我内推

创业公司该犯的问题还没犯直接得大公司病了原思远24岁广告公司创意视觉设计从上一家4A公司离职后,我选择加入前leader的创业公司。继续做他的兵,是看好他的人品,更看好三个合伙人大公司高层混出来的经验和人脉。眼看着今年3月份团队规模扩张了一倍,但我什么都还没学到,从进公司开始就被迫贴上了派系标签,...

圈钱上市后,公司没了!

《温州两家人》剧照老板曾私下给我们讲,很后悔第一次上市“没放开,没经验,钱融少了”。这次,老板决定再增加几个新公司,重新组合起来,希望能融资10个亿。012010年年底,老板在年终大会上讲,“明年企业将启动上市工作”,当时大家都没当回事儿——几年前老板就说要在国内创业板上市,还请了有关专家考察指导,最...