...背调观点】员工提出辞职后,又反悔赖着不走,可以让他直接走人吗?

他说自己还没有办理离职手续,如果非让他走,就属于违法辞退,他要去申请劳动仲裁。HR慌了神,如果硬让这位员工离职,他就要去申请劳动仲裁,告公司违法辞退;如果无故撤回已发出的offer,也有可能惹上劳资纠纷。问:“员工要离职,又出尔反尔说不走了,要是他申请劳动仲裁,公司是否会赔钱。”答:“不一定,像以上说...

在外地发现单位没签劳动合同违法了,发邮件辞职有法律效力吗?

首先金宝每日说法要告诉各位读者,用人单位没有和劳动者签订劳动合同是违法的,劳动法不签合同赔偿方法如下:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;(2)支付经济补偿金劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。法律依据:《中...

现实版“玫瑰的故事”!女员工丈夫代其提辞职,同事帮走流程,她称非...

在没有得到明确授权,即使是配偶,擅自代劳动者办理辞职手续,可能会导致合同无效,并且所谓的“代签人”需要承担由此产生的法律风险。如果用人单位有违法违规情形,劳动者可通过劳动仲裁及诉讼的方式,要求用人单位支付经济补偿金。2解除劳动合同就有经济补偿金吗?在解除劳动合同的过程中,谁先提出解除请求是决定能否获...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法5月14日,上海市总工会“申工社”报道,孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。期间,公司解除了孙某的劳动合同。为此,孙某申请劳动仲裁。公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离...

入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……

公司构成违法解除法院经审理认为,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司法定代表人崔某的谈话录音等为证。通过谈话录音可以看出,孙某并未主动提出解除劳动合同,解除劳动合同系崔某先提出。公司提交...

员工提出离职又不想走了,能反悔吗?

是否以离职交接完成为前提?公司应该支付违法解除赔偿金吗?法院:劳动合同解除不以离职交接完成为前提法院审理认为,本案争议焦点为双方劳动合同解除的时间及性质(www.e993.com)2024年11月23日。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《中华人民共和国民法典》第一百三十七条规定,以对话方式作出...

深市上市公司公告(9月14日)

上海艾录9月13日晚间公告,公司控股股东、实际控制人陈安康自愿承诺自2024年9月18日起至2025年3月17日止,不以任何形式减持于2024年9月18日解除限售的首次公开发行前所直接持有的公司股份。华侨城A:8月份实现合同销售金额23.0亿元华侨城A发布公告,8月份公司实现合同销售面积14.2万平方米,合同销售金额23.0亿元;1-8...

沪市上市公司公告(8月6日)

8月5日,人福医药公告,控股子公司宜昌人福药业通过英国GMP符合性检查,生产线年设计产能5亿支小容量注射剂,主要产品包括枸橼酸芬太尼注射液和枸橼酸舒芬太尼注射液等。华胜天成总裁申龙哲辞职华胜天成发布公告,公司于近日收到总裁申龙哲先生的书面辞职报告。因其已到法定退休年龄,申请辞去公司总裁职务。根据《公司法》...

赔钱上班,跳槽无门:竞业限制协议滥用调查

凭借这份入职即签订的竞业协议——有时名为《保密、不竞争和知识产权归属协议》,即使员工在离职时拒绝签署《竞业限制通知书》,企业也能凭借前者对入职其他互联网公司的员工提起诉讼。尽管涉嫌违法,有的公司人力仍会以拒绝发放离职证明为要挟要求员工签字。

带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?

2023年3月,谭先生经老乡介绍,来到宁波市北仑区某外卖站点担任骑手工作,他与站点负责人协商确认报酬后,便在线上签订了一份《自由职业者服务协议》。而就在工作了3个月后,因家中有急事需要赶回,谭先生向站点负责人提出辞职。谭先生:我是六月中旬提出了离职,然后公司的相关领导没有给出答复,他没有同意,没有拒绝...