劳动纠纷类案要旨:岗位调整(七)

用人单位基于生产经营和组织劳动的需要,应拥有一定的用工自主权,案涉劳动合同亦约定公司根据工作需要可以调整被申请人的工作岗位,如果用人单位调整劳动者的工作岗位确属生产经营需要,没有通过调岗变相辞退,调岗前后劳动强度及薪酬水平相当,劳动者应当服从。案例文号:(2019)辽民申4635号42、用人单位不得在女职工...

年薪减少44万!销售经理拒调助理岗被辞退

许某认为,公司主动决定的企业内部业务和组织架构调整,属于企业根据自身经营状况主动选择的经营性调整,并非出现不可控制、无法改变的外部事实所导致,不属于客观情况发生重大变化。公司擅自解除劳动合同属违法。2023年4月,许某向广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求裁决公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金3...

新世界地产一总监工伤期间被辞退,仲裁认定解除劳动关系违法

公司此前称是合法解除劳动合同2023年11月，新世界（中国）地产投资有限公司回应称，公司决定对租赁业务的组织架构进行调整和优化，范的岗位再无设置必要，用人单位系依法与范碧瑜女士解除劳动合同。广东谨然律师事务所律师赵银分析称，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，员工工伤期间用人单位不得辞退受...

架构调整,岗位消失,给经济补偿就能解除?NO!|南京劳动法律师

2023年2月13日,商某向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金差额。仲裁委不予受理,商某诉至法院。法院认为因用人单位作出的开除、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生...

沉迷“AI恋人”,14岁少年自杀,明星AI公司遭其母亲起诉;库克回应...

商汤回应组织架构调整10月23日,针对裁员一事,商汤科技回应称:商汤积极推进战略转型,聚焦“大装置-大模型-应用”重点业务和战略增长领域,并进行相应的组织和人才结构优化和调整,以更好地满足业务发展需求。目前,商汤社会招聘及校园招聘正常进行中,整体业务稳健发展。(财联社)...

超讯通信股份有限公司 第五届监事会第四次会议决议公告

为进一步完善公司治理结构,满足实际业务管理需要,结合未来发展规划,现增设“智算事业部”,并将原综合部的“采购中心”改为“采购部”,设为一级部门(www.e993.com)2024年11月22日。本次组织架构调整是对公司内部管理机构的调整,不会对公司生产经营活动产生重大影响,调整后的公司组织架构图详见附件。

恩威医药股份有限公司 2023年度内部控制自我评价报告

同时,根据公司总体发展战略、管理定位及内外部环境的变化,公司会不定期分析评价内部管理体制、组织架构及其运行情况,如有必要则对公司组织架构设置情况进行相应调整。3、人力资源政策根据《劳动法》及相关法律法规,公司建立了科学的聘用、考核、培训、晋升、工薪、请(休)假、离职、辞职、辞退、退休、社会保险缴纳等劳...

与“泼妇式”裁员相比,我们应向欧美企业学什么?

前不久,一段女高管违法辞退员工的视频在网上传得沸沸扬扬,该事件发生在北京一家公司,一名员工在入职近半年后突然被解雇,公司拒绝支付任何赔偿。员工前往公司理论,却遭到女高管的无理指责和挑衅:“我承认自己违法了,但你能拿我怎么样?如果你有本事,就去告我吧!”...

百度糯米组织架构调整:向海龙亲任总经理 曾良因违纪被辞退

3月16日上午消息,百度今日通过内部邮件,对百度糯米进行组织优化和管理架构调整,百度高级副总裁、百度搜索公司总裁向海龙将亲自兼任百度糯米总经理。原百度公司副总裁、百度糯米总经理曾良因违反公司职业道德规范,构成严重违纪,被百度辞退处理。百度内部邮件称,在担任百度大客户(KA)销售部总经理期间,曾良利用职务便利,违...

拒绝公司查手机被辞退、走之前又被强行搜背包?公司违法吗?

公司违法吗?近日#女子拒绝公司查看手机被无偿辞退#冲上热搜查手机“找内奸”不让查就开除今年3月,在湖北武汉一家医疗科技有限公司工作的林女士,遇到了一件让其气愤的事。3月7日,公司在例会上以“找内奸”为由,提出要查看员工手机,原因是有人泄露了公司的组织架构和人员信息。迫于无奈,员工们接受了...