一HR自称压力大随机辱骂求职者 公司回应:原谅他 骂人是违法的!
躲在电脑后面骂人,是会被揪出来的,道歉是应该的,骂人是违法的,不能止于道歉了事。2022年4月,湖南一名大学生,在BOSS直聘上和HR沟通,被骂“垃圾终归是垃圾”。2023年12月,王女士在BOSS直聘上,问了一句“过年放假吗”,被HR骂“弱智儿童,做小姐”...持续二十分钟。HR一再对应聘者恶言相向,谁给的底气?公司有...
...hr反手将其简历无码发到网上...网友:一个没素质,一个违法!
但这hr的行为是直接违法了啊!网友们也是议论纷纷因为应聘男生说的话过于难听不少网友都觉得是该男生罪有应得当然也有很多网友觉得虽然男生骂人在先但是hr利用职务之便曝光他人隐私这就合适了吗?所幸,hr的行为目前还未对该男生造成什么影响当事人在事后也表示两人已经沟通过私下也道过歉此事也姑...
男子面试失败骂HR“祝你全家死光”,后被曝光个人信息,HR:他没过...
有网友评论称男子骂人不对,但也有网友认为HR曝光他人隐私也不妥。对此,白鹿视频联系到当事男子,男子称已知道自己简历被挂,跟该HR沟通道歉过了,目前事情已经解决。来源:九派新闻综合白鹿视频声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。
“竟是这般恶毒的回复”男子面试失败骂HR后被曝光;头发被多剪10...
据陕西网白鹿视频消息,近日,上海一男子面试失败后发信息辱骂HR,随后该男子的简历被该HR挂在社交平台并称“自己收到了这般恶毒的回复”,男子照片、电话、就读学校、家庭住址等个人信息被曝光。有网友评论称男子骂人不对,但也有网友认为HR曝光他人隐私也不妥。当事男子称已知道自己简历被挂,跟该HR沟通道歉过了,...
男子面试失败恶毒的骂HR,之后个人信息被曝光,他们谁对谁错?
人们应该尊重每个人的隐私权和个人信息保护,不要轻易泄露他人的个人信息。曝光个人信息属于违法行为,对于这种不道德的行为,要截图取证,然后报警或起诉即可。骂人需要担责,这公司的HR也需要接受法律教育。也有网友认为,这样的人应该曝光,面试不通过就骂得那么难听,该曝光。他不仅道德不够,智商也明显不够,骂一个知道自...
男子面试失败骂HR“祝你全家死光”,后简历被HR挂社交平台遭曝光
对于此次事件,网友们看法不一(www.e993.com)2024年9月19日。有些网友认为,虽然该男子骂人是不对的,但HR也不应该在社交平台上曝光他的个人信息。这种行为可能会侵犯到该男子的隐私权和名誉权,给他带来不必要的困扰和伤害。同时,也有网友认为,HR在招聘过程中需要更加谨慎和理性,不应该因为应聘者的言论而过于情绪化。
催收与失信:两种赌未来的年轻人|贷款|张宇|欠债人|欠款人|新型...
通常,他通过三种途径联系客户,工作手机、电脑外呼、私人手机。如果用公司的系统打电话,说了脏话,系统会自动识别,并进行相应的扣款,这给许沐阳的工作造成影响。与其抱怨,不如找到折中共存的办法。他给笔者举了个例子。有一次,他对客户破口大骂,成功追回了欠款,提成有1000元。系统考核扣了200元罚款,剩下800元提成...
打工人嘴替骂领导有法律风险!
去年山东还有一个案子,这人的妻子用他的微信在群里辱骂领导,被公司辞退之后他起诉公司,法院判定劳动者不应抱有钻制度漏洞的心理,对其家属亦负有约束义务,所以判他败诉了,公司是合法解除。不过我还看到一个有趣的案例,说一个人离职之后,偷前同事手机进工作群骂领导,这也比较新鲜,你都离职了你直接去骂他不行么...
女大学生拒客服工作遭HR言语攻击,“别上班了,去死”,公司:已核实...
7月5日,当事人廖女士称,自己此前并没有答应去上班,且拒绝得也很客气,突然被骂不能理解。根据当事人提供的信息,记者致电涉事公司,公司招聘负责人王先生回应称,已核实清楚,将会立即开除该员工,并拉入公司黑名单永不录用。此外,BOSS直聘客服表示,求职中言语攻击绝不允许,应立即截图留证,举报投诉。
网友称因没去面试遭HR短信辱骂 HR回应:对方先骂人
#网友称因没去面试遭HR短信辱骂#HR回应:对方先骂人6月2日,广东揭阳,一网友发文称自己因未去公司面试,遭到HR发短信辱骂。#HR回应发短信辱骂未面试求职者#,HR林先生称,本来打算开车接对方去面试,自己打电话过去听不到对方说话,挂掉电话后反遭对方发短信辱骂,人身攻击自己是“聋子”“流浪狗”等,之后自己才...