因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→

用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿

劳动合同终止有技巧,一天之差合法终止变违法解除,单位赔偿5万

如果单位在员工辞职到期前，要求员工离职，有可能被认定为单位单方解除，有涉嫌违法解除承担支付赔偿金的风险。建议还是按照辞职到期时，办理离职手续。没上班不发工资，以拖欠工资为由辞职要求单位经济补偿，官司赢了顾：那好的，我来和他部门主管在沟通一下。另外听说在劳动合同到期前，员工达到退休年龄时，可以终止...

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。申...

没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

民事诉讼。这里面还有一个途径没有提及，那就是调解仲裁不成可以去所在地人民法院提起民事诉讼。即使知道怎么办，就能要回薪水吗？我搜到了一些过往新闻，以确保我的信息来源的真实性与可靠性。第一条来自上海新民晚报发布的“杨浦公安”为民解薪愁的消息。发布时间为2024年2月7日。讨薪对象是普通门店员工，这里提到...

拖欠工资、未缴社保,劳务派遣工能否被迫离职,要求经济补偿?

镁材公司作为用工单位,并不存在违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的行为,李某所诉的劳动报酬、解除劳动关系经济补偿金及失业金损失均非由镁材公司造成,故不应承担连带责任。03、用工单位能否无理由退回劳务派遣工?用工单位违反法律规定退回被派遣劳动者的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元...

教培机构秦汉胡同多家场馆关闭?家长担忧退费难,有教师称索要工资...

家长有权解除教培合同,要求退回学费,并要求赔偿损失(www.e993.com)2024年11月22日。“在刑事法律上,如果有人明知要关门,不能提供服务,还招生收学费,并把学费占为己有的,则可能涉嫌合同诈骗罪。”丁金坤说。此外,对于拖欠教师工资,丁金坤表示员工可采取劳动仲裁解决,如果企业破产,员工工资也应优先偿付。

...法院:构成违法解除;恶意拖欠587名农民工工资1015万元“包工头...

法院:构成违法解除“你已3日没有到公司上班，也未获得公司批准休假，公司视为旷工处理...如逾期未上班，将按照公司有关规定与你解除劳动合同，一切后果自负！”“由于两方距离较远，家里安排了两场婚宴，前期出于公司角度考虑，已调整过一次婚期，现新调整的婚期将至，无法再做出调整，所以我不得不在这几天请假。

劳动合同中“离职不付”条款的司法规制

相反,若劳动者离职系因用人单位违法解除劳动合同所致,则不能参加绩效考核可归责于用人单位,不应由劳动者对用人单位的过错承担不利益的后果,因此可视为劳动者已经参加了绩效考核,对绩效工资的数额,可参照上一考核周期的金额确定。3关于年终奖的问题年终奖的问题也应区分以下不同的情形处理:...

职场干货:员工离职当天,必须结清工资吗?

(注:部分公司除了拖延支付,甚至还会有以公司产品抵消工资的情况,这属于违法行为。)如果离职单位所在地,没有具体的关于工资支付的办法,则按照上述法律法规执行;但是如果各省市有具体的自己的规定的话,则依照当地规定执行。3、部分省市工资支付规定关于工资支付,全国不同省市可能有不同的地方法律规定,进而使得各地薪...

司睿案例库 | 我签署了“无任何争议”离职协议后,还能向单位主张...

第二,用人单位作出了与离职协议相悖的意思表示。如劳动者可以证明其离职时,单位负责工资核算的人员、管理人员等对于拖欠其的劳动报酬予以确认或承诺,亦或表示离职协议款项不包括某项劳动报酬的,可以视为用人单位对其意思表示作出了有利于劳动者的变更。第三,用人单位明确认可存在欠付劳动者工资的。