“社保代缴”有风险 骗取社保待遇将会有刑事责任

只代缴社保,不签劳动合同,中介是否就可规避责任?一位人力资源业内人士对记者表示,商家的这些说法多是自欺欺人。事实上,以单位名义参保社保只能是以职工劳动关系为前提,他们即使采取暂时不签劳动合同或者暂时不领取待遇等做法,也无法逃避责任。因为只要这些商家代缴社保,就已经涉嫌虚构劳动关系、虚构社会保险参保条件。北...

网上个人社保代缴:每月19.9元即可代缴 被指不合法

面对记者“不签订劳动合同,代缴社保是否合法”的疑问,该公司的工作人员表示:“你和我们公司之间是不存在劳务关系的,只是代缴社保,所以不能提供劳动合同。代缴是挂靠在我们公司名下,是合法的,可以在社保局查询到您是缴纳在我们公司户下的。”“劳动合同和任何加盖公章的证明也都不出具。”上述淘宝店铺商家的客服人员...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。即使是在试用期,用人单位与劳动者协商一致,也不能不缴社保。不签合同就不用缴社保?有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定...

网上兴起个人社保代缴业务 官方:挂靠缴社保不合法

面对记者“不签订劳动合同,代缴社保是否合法”的疑问,该公司的工作人员表示:“你和我们公司之间是不存在劳务关系的,只是代缴社保,所以不能提供劳动合同。代缴是挂靠在我们公司名下,是合法的,可以在社保局查询到您是缴纳在我们公司户下的。”“劳动合同和任何加盖公章的证明也都不出具。”上述淘宝店铺商家的客服人员...

【法问】尚未签订劳动合同公司能拒缴社保吗

用人单位以未签劳动合同为由,拒绝为劳动者缴纳社保,属于非法行为。根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。同时,根据社会保险法的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社...

IPO中第三方代缴社保、公积金的关注要点及合规处理

用人单位负有为员工缴纳社保、公积金的法定义务,未履行相应义务的,用人单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员将受到相应的处罚(www.e993.com)2024年11月14日。而对于委托第三方机构代为缴纳社保、公积金的行为,存在被认定为隐藏真实的劳动关系、架空用工制度的可能,在此种情况下,企业与第三方机构签订的代缴合同亦可能被认定为无效。

这种情形下签订的《委托代缴社保保险协议》有效

2022年3月10日,被申请人发出解除劳动合同通知,与认定劳动关系处于中止状态并不冲突。申请人与被申请人签订的《委托代缴社保保险协议》并未违反法律禁止性规定,且劳动关系中止状态下用人单位不再承担劳动法上的义务,申请人请求返还社会保险费用不应获得支持,原审认定事实清楚,亦无对审理案件的主要证据应调查收集而未...

【以案说法】签订好劳动合同 保障好劳动权益

用人单位应当依照有关法律、法规的规定,负责缴纳各项社会保险费用,并负有代扣代缴本单位劳动者社会保险费的义务,不得以协议或其他方式约定免除。如果用人单位未依法为劳动者缴纳上述社会保险费,是对劳动者基本权利的侵害,劳动者可以单方解除劳动合同,且无需提前三十日,也无需以书面方式通知解除。劳动者因用人单位未为...

【老丁解税】 优化调整社保申报缴纳流程:社保正式入税?!

实务中,还存在有些企业帮人挂靠或代缴社保的情形,这实际上也是不合法的。根据《社会保险法》的规定,职工只有与用人单位形成劳动关系,才能通过单位缴纳社保。通过挂靠企业缴纳社保,涉嫌“虚构劳动关系、伪造证明资料等方式获取社会保险参保和缴费资格”,是不合法的,严重的可能还要面临刑事处罚。

首例!IPO企业首轮问询回复就超时而终止上市的企业出炉!

(4)说明未全员缴纳社保公积金及第三方代缴社保公积金等情形是否符合相关法律法规的规定,并结合发行人与员工签订劳动合同相关条款,说明发行人用工是否符合劳动法律相关规定,是否构成重大违法违规以及被处罚的风险,发行人是否有后续纠正和规范措施,以及措施的有效性。(5)结合报告期内劳动纠纷及解决情况,说明发行人关于劳动用...