员工丧假5天后未返岗被辞退,法院:公司不违法。

员工丧假5天后未返岗被辞退,法院:公司不违法。基本案情:某鞋店系个体工商户,未设立工会。小李自2010年10月1日入职某鞋店,担任导购员一职。2021年1月1日,某鞋店(甲方)与小李(乙方)签订《劳动合同》,合同约定“乙方同意每月休息两天,乙方享受带薪婚假5天,带薪丧假3天”“甲乙双方单方面解除或终止本合同,应符合...

时隔3个月批准职工离职申请违法?

该公司认为,本案系劳动者主动提出辞职、用人单位同意,双方劳动关系协商一致解除,用人单位无需支付违法解除劳动合同赔偿金。此外,某公司认为,葛某提出离职的行为系行使劳动者的预告解除权,该权利系形成权,一经做出即产生法律效力,未经公司同意不得撤回。且葛某始终未撤回离职意思表示,公司2021年12月通知其离职不构成违...

单位里一位同事申请离职,领导不批准,她说“我考上税务局了”

要离职除非你有更好的去处,否则决不批准!消息传出来后,我们都在猜测刘敏这下子怕是难逃一顿批斗的命运,搞不好还要被记过处分。毕竟大家也都清楚,像刘敏这样的普通员工,要找到比国企更好的工作几乎不可能。这就等于是在领导面前明晃晃地找骂。所以当第二天所有人都等着看刘敏被训话的好戏时,她却神色如常地...

中共中央批准:开除两“虎”党籍!收缴其违纪违法所得

张红力严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和生活纪律,构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪,且在党的十八大后不收敛、不收手,性质严重,影响恶劣,应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定,经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准,决定...

女子提离职数月后才获批准 仲裁委:公司赔偿56万

公司不服,提起诉讼。一审判决:公司3个月后同意辞职,缺乏合理性与劳动关系维系之善意,应承担违法解除劳动合同之责任。公司又提起上诉,二审驳回上诉,维持原判。网友声音对于此案例,网友们有着不同的看法。有网友认为,员工离开公司应该尽量体面,企业找接替人选也需要时间,所以员工等公司找到人再走是合乎情理的,“应...

杰青薛鹏离职纠纷后续:单位称其不办理离职手续也未撤回离职申请...

2、领导口头答应离职,但不给办离职手续,要求终止基金项目先(www.e993.com)2024年12月20日。3、在我妥协,决定先执行完项目再做打算之后,阻挠项目正常进行,手段包括:(1)解聘团队助理研究员,(2)不经过任何通知的情况下剥夺我招生资格,(3)不批准采购需求,(4)明确科研人员不需要打卡坐班的情况下,要求监控查我的考勤。”她还列出了2021年5...

广东博力威科技股份有限公司 关于非独立董事、核心技术人员离职的...

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。重要内容提示:●广东博力威科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会近日收到叶国华先生的书面辞职报告,叶国华先生因个人原因申请辞去公司第二届董事会非独立董事、战略委员会...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

令陈某完全想不到的是,10月20日,公司突然向陈某发送了《解除劳动合同通知》。更让陈某惊讶的是通知中解除的理由:“我公司已于2022年9月12日收到你的辞职报告,同意批准你的辞职申请……请你按照公司要求办理离职手续,领取相关证明。”陈某无法接受这样的解聘理由,认为公司违法解除劳动合同,于是向劳动仲裁部门申请仲...

中共中央印发《中国共产党纪律处分条例》

第三十条党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为,虽不构成犯罪但须追究党纪责任的,或者有其他破坏社会主义市场经济秩序、违反治安管理等违法行为,损害党、国家和人民利益的,应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。违反国家财经纪律,在公共资金收支、税务管理、国有资产管理、政府采购管理、金融管理、财务会计管理...

沪市上市公司公告(10月15日)

罗曼股份(605289)公告称,公司董事会近日收到公司副总经理王晓明先生的书面辞职报告,因已到法定退休年龄,王晓明先生申请辞去公司副总经理职务。王晓明先生的辞职报告自送达董事会之日起生效,辞职后不再担任公司任何职务。截至本公告披露日,王晓明先生直接持有本公司股份25,000股。王晓明先生所负责的工作已进行妥善交接,...