HR偷偷告诉你:职场新人想升职加薪?千万别跟领导说这8句话!
与其给你加薪,不如培养一个更稳定、更忠诚的员工。根据哈佛商业评论的一项调查,超过60%的领导表示,员工的忠诚度是他们决定是否晋升的重要因素。建议:与其暗示自己很抢手,不如踏踏实实地提升自己的能力,做出更亮眼的成绩。当你的价值真正提升的时候,领导自然会看到你的价值,给你相应的回报。二、“我可以学习”...
为公司鞠躬尽瘁老板过河拆桥,我直接开摆,老板却给我升职加薪
实际上,我早已耳闻冯强多次拜访老板,并且信誓旦旦地表示他愿意无偿工作,并且承诺会比我做得更加出色。这难道不是在明摆着向老板暗示他想要回扣吗?老板对此似乎并不在意,因为在他看来,无论谁坐这个位置,都难免会有回扣现象,冯强愿意放弃薪酬,至少还能为公司节省一些开支。得知这一消息后,我感到非常无语。以...
别再傻傻找领导谈加薪了,做不好这3点,去了也白搭
如果你做的工作别人都替代不了,并能给公司创造很大的价值,或者你能力很强,能够给公司创造更多的利润。有时候,不用你提加薪的事情,领导也会主动给你涨工资。如果你做的工作其他人也会,你对公司来说就是一个可有可无的人,你的工资只能维持在平均的水平。如果你给领导提加薪的话,领导就可能回你一句,嫌工资低...
想让领导给你涨工资,别整虚的,这三招最有用
别整那些虚的,这三招最有用。第一,要敢于开口你永远要相信,会哭的孩子有奶喝,如果你不开口,等领导主动给你加薪,那想都别想,你也别担心你找了领导,会对你印象不好,这属于想多了,如果领导对你印象好的话,就不会长时间不给你加薪了。很现实的问题是,领导只关注自己的心腹,而忽略其他员工,你要想加薪,...
在单位里,年轻人不给领导送礼,还能升职加薪吗?
所以啊,年轻人不给领导送礼也能升职加薪。关键在于他们能否通过出色的工作表现、不断提升的自身能力和良好的职业道德来获得领导的认可。同时,也要理解职场是一个多元化、竞争激烈的环境,每个人都有自己独特的价值和优势。在这个环境中,建立积极、健康的人际关系固然重要,但更重要的是如何将自己的潜力发挥到极致,成...
员工不努力,也不主动承担很多责任,但总是想要加薪,怎么办?
他:我可以不要升职,机会给别人,我只是想加薪(www.e993.com)2024年9月7日。(他觉得现在是在给他做选择题)我:你觉得这个升职加薪还能拆分开?他不说话了。我:去年给你调薪之后我们的1vs1谈话,我对你提出了一些要求,比如,英语沟通,比如项目管理,比如其他部门的满意度,刚好我们现在聊一聊,你汇报一下你的进度?他还是不说话。我了解...
酒局上领导让下属喊自己“大爷”,下属误伤领导被开除
升职宴上,晋升为公司华中大区经理的曹某和领导劝酒期间,被领导训斥并要求喊其“大爷”。曹某喊了“大爷”后越想越气,和其他同事起了冲突,一个骨碟扔出去,结果误伤了领导。事后,曹某不仅被行政拘留5日,还被公司开除。曹某郁闷至极,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,劳动仲裁机构支持王某的申请,但公司不服诉至...
辞职后“空窗”的深圳人:3个月不上班,工作越找越难
再次就业,Michael发现自己的职场心态跟以往有很大不同,“以前我的心态不是很正确,功利主义太严重了,为什么不给升职加薪,奖金少分一点不高兴,一定得到好评才开心……”Michael刚毕业时,有一次香港老板问他未来想要什么,“我很多年都没有想清楚我想要的是什么,我就觉得想要钱,父母那一代生活条件不好,小时候穷怕了...
突然大领导要给我升职加薪,去了他的办公室门一关,才知道真相
导语:昨天刚上班,总监就把我叫到办公室,我还没反应过来,他却把办公室的门给关了,还没等我开口,总监说:“你们部门的王经理调到另外一个事业部去了,我想让你来做这个经理,我会在后面支持你,帮助你。
职场中,领导总给你安排工作,却不给你升职加薪,该怎么办?
最后一种情况,如果你觉得公司并没有太差劲,只是没有给你升职加薪,但是还有其他的优点,领导也不算太坏。那么你就不要那么主动的工作了,可以降低自己工作的积极性,多给自己的生活开拓其他的渠道。用多余的时间去学习新的可以让你快速升职的技能,然后再选择适当的时机离开这家公司。