【芝麻背调百科】用人单位在法定最长试用期内延长试用期,违法吗?

按照公司《营销人员绩效激励办法》,不予转正……现经公司决议,将王某华的考察期延长三个月,日期为2018年6月26日至2018年9月25日……”某途教育公司人事部门工作人员赵某发给王某华的微信聊天记录显示:“早!你的转正还是想等你有了第一份合同回来再说哈,觉得你快了!加油!合同签了就第一时间...

用人单位在法定最长试用期内延长试用期,违法吗?

按照公司《营销人员绩效激励办法》,不予转正……现经公司决议,将王某华的考察期延长三个月,日期为2018年6月26日至2018年9月25日……”某途教育公司人事部门工作人员赵某发给王某华的微信聊天记录显示:“早!你的转正还是想等你有了第一份合同回来再说哈,觉得你快了!加油!合同签了就第一时间...

@职场新人,小心试用期陷阱!看这篇不踩坑

■劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。■劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。■三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。■以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。重新回到原来的单位工作,还需约...

人民法院案例库丨用人单位在法定最长试用期内延长试用期,违法吗?

按照公司《营销人员绩效激励办法》,不予转正……现经公司决议,将王某华的考察期延长三个月,日期为2018年6月26日至2018年9月25日……”某途教育公司人事部门工作人员赵某发给王某华的微信聊天记录显示:“早!你的转正还是想等你有了第一份合同回来再说哈,觉得你快了!加油!合同签了就第一时间...

招商策略:政策暖风频吹,后续增量政策有望进一步出台助力经济企稳...

9月集成电路进出口金额同比增幅均收窄,其中出口三个月滚动同比增幅收窄,进口三个月滚动同比增幅扩大,当月贸易逆差扩大。9月汽车产销同比跌幅收窄,三个月滚动同比跌幅收窄。乘用车产销量同比由负转正,三个月滚动同比跌幅收窄。新能源汽车产销同比增幅扩大,三个月滚动同比增幅扩大。9月各类挖掘机销量同比增幅收窄,三个...

在法定最长试用期内协商顺延试用期违法,单位应支付赔偿金

后某教育公司以王某在三个月试用期间没有签单为由将试用期延长至2018年9月25日,这一行为属于二次约定试用期(www.e993.com)2024年11月26日。某教育公司虽主张王某对延长试用期表示认可,但二次约定试用期行为已违反法律强制性规定,延长的期间不再属于法定试用期。此外,某教育公司出具的《试用期转正通知书》显示,王某自2018年10月1日成为正式员工...

春招求职季进行时,各国对试用期是如何规定的?

前面也讲到，解雇工作时间不满三个月的员工不需要提前通知，所以公司作出的突然解雇不属于违法行为，员工不能到劳动委员会申请救济。如果公司总是能招到不懂这些法律的新员工，理论上可以源源不断地使用廉价劳动力。寻找突破口也不是没可能试用期一定要签书面合同员工被利用两个多月遭到公司的抛弃，难道没有补救方法...

罕见!代市长不到三个月,还没转正,他拟任市委书记!

罕见!代市长不到三个月,还没转正,他拟任市委书记!#锦州VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。权利保护声明页/...

刚转正就宣布怀孕,结果被公司开除,女子:三个月不能对外说怀孕

在6月4号就到了转正期,她和公司说要签订正式劳动合同,公司是回复说不用签订,用那份试用期合同就行了,就这样到了6月16号,公司组织了一场团建,她就对同事说了怀孕的消息,没想到17号就被公司开除了。她认为公司侵犯女性权益这份解除劳动合同的通知书,落款日期是在6月4号,而她已经过转正,还在该公司上了10来...

审判快报丨违法约定试用期,即使转正前后工资一致,公司仍须支付...

某区劳动人事争议仲裁委员会裁决：驳回胡某要求支付违法约定试用期赔偿金的仲裁申请。某公司、胡某均对仲裁裁决不服，分别于法定期限内向法院提起诉讼。法院裁判一审法院经审理认为，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，超过部分应按转正后的工资标准向劳动者支付该期间的工资。本案中，某公司与...