动真格,员工离职5年被银行反向讨薪3K

按照当前的高压姿态，违规确实是随时可能被接追索扣回的，还有可能被进行各种处罚。如果因为多发了的一两千块钱，然后被银行发律师函扣回，那就太丢人了。可能有些员工会存在侥幸心理，说违规发放一些信贷，或者做其他违规事情先大赚一笔，然后直接辞职不干了，银行能拿我怎么办？在这我们只能说“凉拌”。3正如网...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

武汉市民郑女士反映，她在一家美发店工作，由于离家远，做了一个月便离职，之后被克扣工资1千元。“店长说按承诺我没等招到新人就走，所以扣钱，可是我提前半个月就提出辞职，做满一个月才走，招不到人难道我就不能走吗？”她说。由于门店没有与郑女士签订劳动合同或缴纳社保，同时她也无法提供考勤记录，因此难...

女子离职3千元工资被扣1千,记者介入后要回辛苦钱

#女子离职因没等到招新人被扣钱##女子离职3千元工资被扣1千#,记者介入后要回辛苦钱近日,湖北武汉市民郑女士称其在一家美发店工作,由于离家远,一个月后离职,之后被克扣工资1千元。郑女士介绍,从6月30日开始,自己在一家美发店担任养发师,双方约定每月工资3000元,试用期三个月。工作半个月之后,因通勤时间长...

强制扣款离职,公司做法违法吗?律师解答

2024-07-224627|04:17物业退场不退费,法院上门来强执,现场画面4评论2024-07-21345|02:43温馨提示!网络拍卖有风险,仔细考量再行动2024-07-21997|00:50创意副总监离职交接工作时拉黑同事,索要报酬反被诉赔偿损失,调解后公司支付1.5万2024-07-22没有更多了...

节后一票难求,延期返岗会被扣钱吗

答:劳动者无法按时返岗复工,用人单位不应简单地以扣工资或按旷工处理,需要区分不同情况。第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。根据《工资支付条例》规定,用人单位在劳动者事假期间可以不支付工资报酬;但劳动者已履行请假手续,用人单位不宜按旷工处理。

中国女在新加坡遇黑心公司:花式扣工资、每天“自愿加班”、离职交...

根据新加坡人力部的规定,员工1天不能工作超过8小时,每周也不能超过44个小时,多出来的时间都视为超时工作,公司是需要支付加班费的(www.e993.com)2024年10月30日。另外,如果公司无缘无故扣除员工的工资,也是违法劳动法的。如果发生这些情况,都可以致电人力部投诉。一大波儿坡岛热门岗位来袭...

注意!这样发工资违法!

(一)从两处以上取得综合所得,且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元。根据《中华人民共和国个人所得税法》(中华人民共和国主席令第九号),非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的,应当在取得所得的次月15日内申报纳税。六、是否存在已经离职人员未删除信息...

老板压榨员工血汗钱,月薪4200要扣4500,老板:不愿干就走人!

更令人费解的是，丢失的货品价值，刚好比店里所有员工的工资总和多出一点，每个员工都要倒贴几百块，这不禁让人怀疑，老板是不是故意不发工资，另外，扣钱的方式更是离谱，工作时间越长，被扣的工资就越多，小彭作为扣得最多的员工，甚至怀疑老板开店的目的不是为了做生意赚钱，而是为了赚员工的钱！最让人难以...

主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

谭先生认为自己已经提前告知离职，站点以此为由扣钱不合理，于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请，要求对方支付2023年6月的工资差额1000元。但是很快，谭先生被告知，案件中的被申请对象的主体有误，这到底是怎么一回事呢？宁波市社保中心劳动人事争议仲裁处副处长陆桑榆：案件受理之后，我们先跟用人单位打...

职场干货:员工离职当天,必须结清工资吗?

一般情况下,员工说走就走,用人单位扣员工工资的行为是违法的。劳动合同法第三十七条规定了劳动者解除劳动合同的提前通知义务。同时劳动合同法第九十条明确规定,劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。因此,对于那些违法违约擅自离职的劳动者,用人单位可以依法追究其民事责任。