个人开发者斩获千万流水的首个产品,居然是一款不用充钱的“氪金...

从早期怀揣着“高薪和梦想”进入游戏公司,结果被现实一阵毒打;到之后正式离职准备做独游,结果意外被“父母送房”强行劝退;再到之后边上班边开发,却突遇《魔兽世界》TBC怀旧服开服,差点上演“创业未半而中道崩殂”的惨剧。YDX坦言:“幸好当初充的是季卡,整整玩了3个月后,我突然回过神来,是不是该继续做游戏了...

他们为什么会失败?落寞公司的内部员工复盘

钱总:“不敬畏技术就算了,凡事只为讨好老板,也是致命伤。所有项目汇报,高层首先想的都是怎么让老板开心,怎么去忽悠老板,初衷就不是为了推进项目,推进量产。”李工:“是啊,让老板满意虽然重要,但是H公司确实过分了。我曾经在电梯里听到几位高管在讨论,下午的会议如何统一说辞,继续让老板投钱。其实那个项目我有参与...

“拿着芝麻点的钱担着西瓜大的责”,独董开溜

独立董事“辞职潮”背后,拿着几万的报酬,实际“不独不懂”的独立董事,是否该担起这么大的责任,也引发网友的讨论。“独立董事的地位是非常特殊的,其不是以劳务费用的多少来衡量,一旦你执行了独立董事的责任和义务,就要承担相应的法律责任,尤其当上市公司出现严重违法违规的时候。”武汉科技大学金融证券研究所所长董...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

针对郑女士的遭遇，记者采访了湖北相不平律师事务所主任胡正天。他介绍，店长以没招到人为理由克扣郑女士的工资不合法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知即可。“劳动者只需履行上述通知义务即可离职，公司不应以其他任...

罗永浩回应郑刚:自己借给公司的钱,没打算拿回去

如果不是郑刚耍流氓污蔑我金蝉脱壳,耍赖躲债,我也不会被迫公布此事的背景来自证清白;我现在为了自证清白被迫公布此事,郑刚又指责我违法了?这不是赤裸裸的流氓行为又是什么呢?最荒唐的是,疑似精神分裂的郑刚,口口声声说我在那些官司纠纷期间换公司法人,“可能已违法了”,但他的原文中又两次表示,“我当初如果仅...

订单不足,深圳一公司给员工放10个月长假?公司:没钱赔偿,专家:“软...

变相裁员逼迫离职规避补偿涉嫌违法记者采访了解到,类似通过放长假方式“软裁员”的事例在职场中并不鲜见(www.e993.com)2024年11月25日。比如,江苏省高级人民法院公布的2021年度审结的劳动人事争议十大典型案例中,有这样一个案例:一家针织公司因咸某投诉公司不按实际工资标准足额缴纳社会保险费,而对咸某放长假,理由为接单量降低、生产部门合并等...

董宇辉回应离职!俞敏洪:“与辉同行”的全部净利润给董宇辉,他买...

董宇辉回应离职！俞敏洪：“与辉同行”的全部净利润给董宇辉，他买“与辉同行”的钱我已安排，公司是送他的7月25日，东方甄选（HK1797，股价12.4港元，市值127.9亿港元）在港交所公告，董宇辉已决定不再担任公司雇员及公司一个合并联属实体的高级管理层，该离任乃由于董宇辉的职业抱负、对彼其他事业的投入及个人...

女子工伤获赔4万9被划走,银行表示你公司欠我们钱,结果被打脸

所以在银行看来,这次强制执行了刘女士的补贴,也完全是合法合理的。不过比较人性化的是刘女士之前所在的服装公司,即使欠了银行很多钱,但从来没有亏待过公司的内部员工。不管当时的资金有多么的紧张,而公司底层的员工每月依旧能按时拿到该得的报酬。尤其对出了事故之后的刘女士,公司更是体现了无微不至的关心。

企业没钱赔就给员工放长假?专家:软裁员违法且增加解雇成本

变相裁员逼迫离职,规避补偿涉嫌违法记者采访了解到,类似通过放长假方式“软裁员”的事例在职场中并不鲜见。比如,江苏省高级人民法院公布的2021年度审结的劳动人事争议十大典型案例中,有这样一个案例:一家针织公司因咸某投诉公司不按实际工资标准足额缴纳社会保险费,而对咸某放长假,理由为接单量降低、生产部门合并等...

法治日报:企业没钱赔就给员工放长假?是否违法?

变相裁员逼迫离职规避补偿涉嫌违法记者采访了解到,类似通过放长假方式“软裁员”的事例在职场中并不鲜见。比如,江苏省高级人民法院公布的2021年度审结的劳动人事争议十大典型案例中,有这样一个案例:一家针织公司因咸某投诉公司不按实际工资标准足额缴纳社会保险费,而对咸某放长假,理由为接单量降低、生产部门合并等...