“法式”生活|离职员工删除自编程序引热议,违法吗?

资深律师陈博认为,从法律层面来看,如果员工删除的是个人自己的文件,不涉及公司机密或经营数据的个人文件,通常不会被视为违法行为。这是因为员工有权删除个人电脑上的所有资料,包括个人文档、照片、视频等,这些资料属于员工的个人隐私,员工有权进行删除或保留。然而如果员工删除的是公司的文件,那可就涉嫌违法问题了。...

劳动者拒绝公司“出差”安排被辞 法院:企业变相调岗,解除劳动合同...

中工网讯用人单位多次以“出差”为由,将劳动者调离原岗位、原工作地点,在被劳动者拒绝后,以无故旷工违反管理规章制度等理由解除劳动合同。近日,韶关市中级人民法院审结该起劳动争议案,判决用人单位支付违法解除劳动合同期间的工资,恢复双方的劳动关系。彭某于2016年入职韶关某公司,并签订劳动合同。2021年4、5月期...

00后女孩离职删软件被公司威胁起诉,删除公司电脑软件违法吗?

据央视网报道，6月18日，广东广州一名00后女孩发布视频哭诉称，自己因离职时删除了公司电脑上的一些软件，面临被公司法务起诉的威胁。据了解，女孩小蒋于2023年毕业，刚进入社会参加工作不久。小蒋告诉记者，因为办公室电脑内存太小运行卡顿，删除“QQ”“微信”等内存占用比较大的软件是想让电脑运行更快。“好心办了...

打工新鲜事儿|离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害...

但倘若用人单位因劳动者合法取得经济补偿金,或劳动者与公司产生纠纷后依法维权等行为,而将其列入“黑名单”,用人单位构成不正当设置用工条件,明显超出了用工自主权的范围,构成对劳动者平等就业权的侵害。案例二:离职后遭前公司诽谤2021年10月19日,安某公司人事经理通过公司内部邮箱向200余名员工群发邮件,称离职员...

因员工辱骂同事解除劳动合同 公司违法了吗

王某认为,公司属于违法解除劳动合同,应支付赔偿金。在诉讼中,物业公司提交的员工手册载明,辱骂攻击同事属于重特大过错行为,公司有权追究经济责任、要求员工赔偿损失、解除劳动关系等;物业公司还举证此前曾在工作群内展示员工手册内容,王某亦认可其在工作群内。王某的请求没有得到支持。

一HR自称压力大随机辱骂求职者 公司回应:原谅他 骂人是违法的!

大家都是打工人,哪儿来这么大的恶意?躲在电脑后面骂人,是会被揪出来的,道歉是应该的,骂人是违法的,不能止于道歉了事(www.e993.com)2024年11月23日。2022年4月,湖南一名大学生,在BOSS直聘上和HR沟通,被骂“垃圾终归是垃圾”。2023年12月,王女士在BOSS直聘上,问了一句“过年放假吗”,被HR骂“弱智儿童,做小姐”...持续二十分钟。HR一...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

辞职报告是根据公司要求所写，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法。此外，陈某也表示，自己没有辞职的想法，在完成试用期考核任务后，仍然在继续工作、出差，并按照公司要求提交了转正申请。法院认定：公司违法解除劳动合同法院经审理认为，本案的争议...

公司要求员工自己提辞职,员工离职后能主张赔偿吗?

法院认为,刘某存在违反公司财务制度的行为,但该行为未造成实际损失,不足以成为公司开除刘某的理由,公司要求刘某对其行为主动提交离职申请,刘某按公司的要求提交离职申请,应视为双方协商一致解除劳动关系。由于双方属协商一致解除劳动合同,并非公司违法解除与刘某之间的劳动关系,刘某要求公司承担违法解除劳动合同的赔偿金...

恶意增加工作量逼员工“自动”离职 这种行为违法吗?

两位同事表示，在沈女士因拒绝不合理的工作量被公司解除劳动合同后，工作量很快就恢复了正常。沈女士同事：沈女士离职之后吧，很快我们这个工作量就没有了，基本上就恢复到每天的30张或者40张左右了。（图源网络侵删）公司违法解除劳动合同赔偿员工6.3万元在沈女士被开除后，剩下两位同事的工作量虽然很快恢复了...

00后女孩离职删软件,被公司威胁起诉?网友吵翻!

6月18日,广东广州一名00后女孩发布视频哭诉称,自己因离职时删除了公司电脑上的一些软件,面临被公司法务起诉的威胁。据了解,女孩小蒋于2023年毕业,刚进入社会参加工作不久。“太离谱了!我只是把QQ音乐、QQ、微信、谷歌浏览器、百度网盘卸载了,领导说对公司造成了不良的影响。”小蒋告诉记者,因为办公室电脑内存太小运...