员工与女下属婚外情,公司让其停职学《婚姻法》!他不满辞职并索赔...

并让其进行相关学习不违法一审法院审理认为,证人出庭作证的证言没有疑点,蓝某虽然否认,但没有提供相应证据予以反驳,故对证人的证言予以采信。根据证人证言,法院认定,蓝某与有配偶的女下属高某发生婚外情,经公司管理人员调解达成协议后,蓝某没有因此收敛,还继续发下流信息给高某。蓝某的行为反映了其婚姻观存在严...

说法| 员工劳动服务期内辞职,是否要赔偿违约金?

2017年10月,仁心医院委派周玮前往慈济医院(化名)手外专业进修学习8个月,并签订合同:若进修学习结束后在甲方工作未满五年而调离或辞职,则要把进修期间产生的费用总额(含工资、津贴、补助、绩效、保险、进修费等)如数退还医院,并赔偿医院人才培养损失费。回院后服务不满2年的,赔付费用总额的2倍;服务2年以上不满4...

公司可以辞退签了无固定期限劳动合同的员工吗?

这意味着,即使签订了无固定期限劳动合同,员工仍有权提前通知用人单位后辞职。除了预告解除权外,根据《劳动合同法》第三十八条的规定,当用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形时,劳动者有权立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位,离职...

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

如用人单位存在未及时足额支付劳动报酬,未依法缴纳社保等违法情况,劳动者据此被迫离职,可获得N倍经济补偿。被迫离职是劳动者主动向用人单位发出《被迫解除劳动合同通知书》,因此用人单位绝不会主动支付经济补偿,一般需要通过劳动仲裁来主张。为了提高成功率,可查阅《被迫离职常见的五个坑,千万别踩!》一文。五、被用...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有辞职的想法,在完成试用期考核任务后,仍然在继续工作、出差,并按照公司要求提交了转正申请。法院认定:公司违法解除劳动合同...

深市上市公司公告(11月1日)

凯龙高科:职工代表监事辞职暨补选凯龙高科(300912)公告称,公司监事会近期收到职工代表监事袁秋玲女士的书面辞职报告,其因个人原因申请辞去职务,辞职后不再担任公司任何职务,原定任期至第四届监事会任期届满之日止(即2026年5月17日)(www.e993.com)2024年12月20日。袁秋玲女士辞职将导致公司监事会成员低于法定最低人数,其辞职申请于公司召开职工代...

公司要求员工自己提辞职,员工离职后能主张赔偿吗?

根据《劳动合同法》第三十六条、第四十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,用人单位向劳动者提出,应当支付经济补偿,员工向公司提出,则无需经济补偿。01、公司要求违纪员工自行辞职,如何认定?刘某2011年3月入职某汽车公司从事财务工作,2021年4月双方签订无固定期限劳动合同,月工资标准为10250元+个人...

@毕业生 这些就业常识你需要了解

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期限未满,能不能辞职?劳动合同期限未满的,劳动者能辞职。劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限期满后,劳动合同就解除。

深市上市公司公告(3月27日)

龙泉股份3月26日晚间公告,近日公司收到与中建筑港集团有限公司签订的《莒南县再生水循环利用项目供水工程PCCP管采购合同》,签约合同价为5331.34万元,约占公司2022年度经审计营业收入的5.35%。华联股份:拟3821.33万元收购联信达股权华联股份(000882)公告,近日与北京华联生活超市有限公司签订了《股权转让协议》,公司拟以...

提出辞职未满30天,公司就提前让员工走了,这样合法吗?

很多人在这一块都会产生误解,因为《劳动合同法》说了非试用期员工辞职,要提前30天书面通知公司,因此很多员工就认为我提前30天写了辞职单,那么公司就必须要等30天后才能让我走人,如果让我提前走就涉嫌违法辞退!实际上,这个提前30天,实际上是给公司的缓冲期,并不是给员工的缓冲期。