国庆没去加班,假期结束回公司上班,领导二话没说让我交离职报告

首先,国庆假期是国家法定假期,国家法律规定就是要休息的,公司没有权力强制员工加班!因为我拒绝在国庆节加班而开除我,这个理由是不成立的,属于违法开除!其次,你要开除我,那要你发解除劳动合同通知给我,而不是我交辞职报告给你!”我这几句话,把主管给说得愣住了。之后我没理他,继续去上班了。反正已经闹到这份...

【提示】扫楼讨红包、让客户红包拿来、红包代替加班费…“开工...

由此可见,依法支付加班费是用人单位法定义务,是强制性的,不履行义务将被受到法律制裁。“开工红包”只能算作老板对员工的一种嘉奖,相当于奖金等福利,可有可无,法不限制。因此,用人单位以发红包(利是)来代替加班费,明显违法。案例2:跨部门索要“开工红包”?小心违纪!春节后第一天上班,小姗与同事逐层扫楼,...

...早会晚会团建不准请假 下班后,你还在“隐形加班”吗?

加班到21点已是常态，忙项目时加班到22点甚至23点也是常有的事儿，但这些在赵凯心里都不算什么，最让这位在深圳某互联网大厂做产品运营的小伙子痛苦的是：回到家都零点了，部门领导还在工作群里发消息，提醒大家没有完成的工作任务和明天一早就要提交的材料，“这不就是让我们回家后继续加班吗？”“我工作这么久...

24小时待命不许关机:下班后,你还在“隐形加班”吗?

“没有加班费,甚至都不会提到‘加班’二字。”她说,有时领导会直接安排任务,在周末参加各种外拓,“比如去演唱会门口摆摊推销银行业务等。对于上班时间以外的‘工作量’,领导的态度也非常强硬——必须去,而且没有任何福利”。很多人盼望的节假日,在冯倩这里可能成为“梦魇”。因为秋季运动会、年会、联谊活动、团建...

“形式主义加班”当休矣

所谓“表现在基层,根子在上面”,要摒弃形式主义加班,领导干部当以身作则,树立真抓实干、实事求是的样板,简而言之,尽量做到“非必要不加班”。另外,压缩形式主义加班的生存空间,还需建立完善科学的考核评价机制。做到以效率为先、以质量为实,勿以“加班论英雄”,让热衷“把加班当加戏”的“戏精”再无舞台,让“...

下班后,你还在“隐形加班”吗?

对于“打工人”来说,“隐形加班”的内容不止于“社交群回复工作”(www.e993.com)2024年11月10日。很多时候,“加班”的指令也是“隐形”的。北京人罗薇去年入职一家新媒体运营公司,担任编辑工作,她没有想到自己加班的内容远不止于工作。“领导从不会明确说加班,但会在周四、周五的时候突然布置任务,要求下周一完成。接着又改口,周一上午开会,...

认定劳动关系,这15个证据点要记住!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The...

4、打卡记录、考勤记录、加班通知等;5、其他劳动者的证言(除非该同事已经离职,否则该条不太有可操作性);6、发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道;7、工作记录单,本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录等;8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通...

不惯着!下了班就走,一员工拒绝加班,怒怼领导遭公司光速开除!

近日，一员工拒绝加班，群内怒怼领导遭开除的消息冲上了热搜。据海峡都市报报道，某公司领导批评一员工“下了班就走”，员工在大群里表示，“PUA新员工，一是招家里穷的不行的、性格内向的应届毕业生，二是招上有老下有小的中年人”。这名员工还曾怼过领导“我不是穷学生”。下了班就走，本来应该是个很...

刚刚,警方通报“加班怼领导聊天记录”,系捏造,陈某龙被行拘!他...

因此前向中国电科求职未被录用,心生不满,利用图像处理软件虚设“CETC—软件开发课”“CETC成都事业部”2个微信群,虚拟CETC员工姓名、头像,捏造制作了多张“怒怼领导、发泄情绪”的微信聊天记录截图,并发布在网络社交平台,引发公众热议,造成恶劣影响。陈某龙故意散布谣言的违法行为严重扰乱了网络公共秩序,我局已依法...

为何领导不喜欢工作利索,却偏爱时常加班的员工?勤奋是关键词

忙碌的姿态更能够让领导喜欢无论是你是真忙,还是假装在忙,几乎可以说十个里面几乎有九个领导都是喜欢下属加班的,因为这能够给领导一种感觉,感觉该名员工很是勤奋,领导都喜欢勤奋的下属,更加喜欢拼命为公司奉献的下属。二:领导为什么不喜欢效率高、准时下班的员工?