2024年所有法定节假日已用完?上海节后最低13℃,明天开工,本周六...

提醒！本周上班时间有变！根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》，10月1日至7日，国庆节放假调休共7天，10月12日（周六）上班。上海今天阴雨相伴节后天气晴好假期最后一天，上海乃至整个“包邮区”都是跟阴雨天气相伴。上海雨水下下停停，普遍小雨，局部地区有中雨。气温低位徘徊，各区最高气温在20...

今年法定节假日结束 距离2025元旦还有85天

随着国庆假期结束，这意味着您已度过2024所有法定节假日，本周上班有变化。根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》，本周六（10月12日）要上班。根据国务院办公厅发布的2024年部分节假日安排的通知显示，元旦：1月1日放假，与周末连休；春节：2月10日至17日放假调休，共8天，2月4日（星期日）、2月...

您已过完2024年所有法定假日!本周六上班!准备好了吗?

坏消息:您已度过2024所有法定节假日。好消息:距离2025年元旦还有85天,距离春节还有113天。这不盼头一下子就有了吗?吐槽归吐槽,有个重要提醒,假期结束后上班时间有变!根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》,10月1日至7日国庆节放假调休共7天,周六(10月12日)要上班,别忘了定好闹钟!(大象...

今天上班的中国人都有一个疑问: “能不能取消调休?”

带薪年休假和法定年节假日的法律位阶较低,且法律责任不完善;每周40小时的标准工时并非源于《劳动法》,而是来自《国务院关于职工工作时间的规定》,“双休”也没有法律依据,可见,目前法律对工作时间和休息时间的定义并不明确;此外,现有休假制度的相关规范缺乏配套的立法措施,且监督检查不力。以上因素均导致休假制度落实困...

中秋国庆法定节假日上班,用人单位必须支付劳动者300%的加班工资吗?

中秋国庆法定节假日上班,用人单位必须支付劳动者300%的加班工资吗?「法律解答」不一定,有三种例外。一、非全日制用工部分地方法定节假日的加班工资有明文规定。《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2023年最低工资标准的通知》二、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素,非全日制从业人员...

做一休一,上班日遇法定节假日有加班工资吗?

做一休一,上班日遇法定节假日有加班工资吗?做一休一,上班那天恰逢国定假,有加班工资吗?关于大家关心的这个问题,一起来看解答(www.e993.com)2024年11月5日。

调休既然难以取消,那么节假日还可以增加吗?

国家发改委表示,因为7个法定节假日中,春节、端午节和中秋节是按照农历来确定的,元旦节、劳动节和国庆节是按照公历来确定的,清明节又是按照节气来确定的,与公历历法中的双休日不够衔接,如果不做调休,基本上每年都会出现部分节假日与双休日之间间隔1个工作日、造成节假日“碎片化”等情况,形成很多“单蹦”。调休就...

提醒!上班时间,有变

同程研究院首席研究员程超功表示,现行的法定节假日安排在时间格局上确实存在提升空间,尤其是下半年的法定节假日太少,假期之间的衔接较差,分布不够合理。程超功指出,增加法定节假日,特别是下半年的节假日可以从两个维度来挖掘,一个是传统节假日(含重要的历史纪念日)之前不放假的可以考虑放假(如重阳节、冬至、腊八节...

【深度】调休难以取消 节假日可以增加吗?

以有类似调休制度的日本为例,日本在1985年的时候修改了关于节假日放假的条例,规定如果出现2个法定节假日中间夹1个工作日的情况,那中间的1天也自动休息。此外,如果法定节假日遇到了周日,那就顺延到下一个工作日,如果是碰到了周六,则不会进行顺延。调休难以取消,节假日可以增加吗?

连续工作24小时、休息48小时的保安存在加班吗

由此可见,如按照综合计算原告的工作时间超过法定标准工作时间的部分,被告仍应支付加班费。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》62的规定“实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日时,要依照劳动法第四十四条第(三)项的规定支付职工的工资...