离退休时间还有一年,年度考核没通过,单位有权辞退员工吗?
在民营企业工作的职工,一般是按照劳动合同法的规定来管理,单位的规章制度如果严重违反劳动法和劳动合同法的规定,那么单位的规章制度肯定是违法的,对于违法的规章制度,在进行劳动仲裁时得不到仲裁机构的支持。对于离法定的退休年龄还有一年,如果单位以考核结果不合格为由,是否可以解除与员工的劳动合同呢?按照劳动合同法...
老员工临近退休仍遭“解雇”,公司要赔偿吗?
用人单位与即将退休的老员工可以通过友好协商,在双方达成一致意见的基础上,提前解除劳动合同。情况二:违纪解除若老员工存在明确的违纪行为,且这些行为已严重违反了公司的规章制度或法律法规,用人单位有权依据相关规定采取解除劳动合同的措施。但在此过程中,用人单位需确保事实清楚、证据确凿,并遵循法定程序。法律依据:...
...瑞幸;比亚迪追平特斯拉,有望成全球纯电销冠;小米辞退3名泄密员工
2.小米汽车辞退泄密员工,永不录用19日,小米公司发布关于小米汽车相关恶意泄密及谣言的声明。声明表示,11月和12月,小米汽车部三名前员工于在职期间,以收取“咨询费用”为目的,未经许可擅自参与外部券商、投资机构组织的所谓“小米汽车研讨会”,臆造传播大量错误、不实信息。小米集团已对其做辞退处理、永不录用,并依...
四大出圈语句看宗庆后经商理念: 不裁45岁以上员工,纯净水标注596...
媒体报道,"不开除45岁以上的员工"几乎是娃哈哈不成文的规定。宗庆后解释,每个人的水平有高有低,企业可以安排合适的岗位以及能上能下的用人机制,但只要不是违法违纪,就不应该直接开人:"我从来不会辞退人的,他好好在这里干,你辞退他干什么?尽管能力有差异,那能力差的就永远找不到工作了吗?老板要关心员工的利益,...
公司裁员常用的10种方式,你知道几种?
6.提前退休我叔叔在一家国企工作,他都快60岁了,退休指日可待。结果公司突然宣布针对接近退休年龄的员工可以申请提前退休。不仅可以少工作几年,退休工资还是按正常退休年龄发放。我叔叔觉得这条件非常好,二话不说就提出申请提前退休了。7.邮件告知离职我一个朋友在一家互联网公司上班,有一天突然收到公司的邮件...
人力资源与工资薪酬审计:资料清单、关键审计程序(实用)
除了在职员工正常的工资福利费用,还有一些企业会存在内部退休的员工,或者企业支付给主动请辞的员工的补偿金等一些跟应付职工薪酬有关的非正常业务(www.e993.com)2024年9月19日。对于这些职工本人没有选择权的辞退计划或者是职工愿意领取补偿而自愿接受裁减的,项目组成员应当复核辞退职工数量与企业制定的辞退补偿标准是否匹配,所有计提的辞退福利金额是否准...
辞退已经达到法定退休年龄的员工,需要支付经济补偿吗?
辞退已经达到法定退休年龄的员工,是否需要支付经济补偿呢?实际上对于达到法定退休年龄的员工是不存在辞退的问题,因为根据劳动合同法的相关规定,达到正常法定退休年龄的员工,那么依据劳动合同法的相关规定是可以自动解除劳动合同的,所以说企业和员工双方均不承担任何的责任,那么是属于法定自动解除劳动合同的范畴之内。
已到退休年龄劳动者被企业辞退,6位老员工能获补偿吗?
“我们在工厂勤勤恳恳干了10多年,现在到了退休年龄,怎么能说辞退就辞退呢?”在李阿姨等几名被辞退的老员工看来,在工作10余年后,已过退休之龄的他们,突然被公司辞退,这样的遭遇,不合理极了。然而,当他们在劳动仲裁部门、以及一审法院提起诉讼,主张公司应支付违法接触劳动合同的赔偿金时,却始终未获支持。造成这样...
如果员工已经超过法定退休年龄,却被辞退了,能要求经济补偿吗?
如果说员工在已经超过了法定的退休年龄之后被辞退的话,他们是可以要求经济补偿的吗?其实不管是在什么时候被辞退,我们都是希望自己可以得到一定的经济补偿,毕竟对于公司单方面进行解除合同的情况,在劳动合同法当中是不符合规定的,公司单方面去解除劳动合同也就相当于员工被辞退了,在这一点上是可以根据劳动合同法的规定去...
延迟年龄后还没有拿到养老金的员工,原厂有权辞退吗?为什么?
有很多员工,他现在的维权意识也很强烈,一旦发现工作单位违法辞退员工,那么就要付出相应的劳动经济补偿同时补偿的这个标准,根据劳动合同法的规定,在距离法定退休年龄不足5年之内,还要付出双倍的一个赔偿,可想而知原单位。所付出的代价是非常大的,所以说他虽然是有权辞退,但是对应的代价是非常大的,绝大部分的工作单位...