入职10年,却因学历造假被开除,7年后迎来大反转→
法院认为,本案小美提供虚假学历未达到欺诈的程度,并且没有给公司造成损失,也没有达到违背公司真实意思的程度。公司在小美入职近十年时,以其当初入职时学历虚假为由解除劳动合同不当,可以认定公司违法解除劳动合同。法院判决,结合小美工作年限,公司应支付小美违法解除劳动合同赔偿金202336元。公司不服,向江苏高院申请再审。
隐瞒婚育、简历造假……员工对单位保有“秘密”,被开除合理吗?
如果劳动者所隐瞒的情况不会对劳动合同履行造成实质性阻碍,则用人单位不能据此解除劳动合同,比如是否婚育、是否发生过劳动争议诉讼等。现实中,员工求职入职造假、欺诈行为,主要包括身份、学历、资格资质证书造假,工作经验经历、职务等造假,隐瞒犯罪前科、竞业限制义务、尚未到期的劳动合同等。在司法实践中,即便员工存在...
简历“造假”不可取 诚信求职要牢记
拥有一份心仪的工作是很多求职者的梦想,但这样的岗位往往有着不低的要求,有的求职者为了获得心仪的工作,不惜“铤而走险”,脱离客观事实,对自己经历和特长进行夸大,甚至伪造相关经历或教育背景,而这有可能构成简历“造假”,违反相关法律规定。近日,北京市丰台区人民法院审理的一起劳动争议案件,员工虚构简历入职,后不...
“枪手”代检,伪造报告,入职体检乱象丛生
他举例,求职者的行为构成了民事上的欺诈,用人单位可单方解除劳动合同,并根据损失大小要求劳动者承担赔偿责任。若求职者利用代检或伪造体检报告入职,造成传染病传播或者传播危险的,还可能构成妨害传染病防治罪或以危险方法危害公共安全罪等刑事犯罪,需要承担刑事责任。中介机构长期、大规模组织、实施代检或伪造体检报告...
官员为晚退休5次改年龄 为儿伪造材料入党入职
《郑州日报》新媒体刊发的这篇文章题为《三官庙办事处一干部档案造假被开除党籍中原区开展“以案促改以案明纪”警示教育会》的文章。文章显示,河南通报了一起“蝇官巨腐”的案例:涉案人5次修改出生日期,晚退休8年,伪造材料帮儿子入党入编入职。
湖南邵阳拟任正处级干部被指年龄造假
将严查官员年龄造假15日,邵阳市委组织部干部监督科黄姓负责人就谢建军相关问题接受了《法制周报》记者采访(www.e993.com)2024年10月17日。黄姓负责人称,截至目前,邵阳组织部干部监督科并没有接到关于谢建军年龄问题的实名举报。在看到网帖举报后,邵阳市委组织部高度重视,目前已经会同有关部门就相关问题进行核查。
华创证券案揭开投行圈一角:卷入造假保千里 离奇旷工
中国裁判文书网显示,吴某铭是1965年生人。从年龄上看,应该是一位资深金融人士了。吴某铭2016年10月入职华创证券投资银行部,当时他的基本工资为3万元/月。需要说明的是,投行部人士的工资一般为基本工资+项目提成+年终奖。当然,后两项属于浮动制,就看业绩水平了。
对“虚报年龄”必须追责到底
“虚报年龄”不是小问题,纪律法规也不是可以随意揉捏的橡皮泥,对任何一个年龄造假的违规者,要从深处挖掘、从严处惩治,“拔出萝卜带出泥”,决不能心慈手软,也不可姑息纵容,让问责发挥“敲山震虎”的功效。问责只是警示手段,祛除年龄造假的“顽疾”,还要向造假“元凶”开刀。通过建立健全权力约束监督机制,完善干...
北京昌平法院发布劳动关系诚信建设典型案例及法律提示|竞业|劳动...
不诚信的用人单位会利用其优势地位,伪造、篡改入职登记表、劳动合同书、竞业限制协议等相关内容,损害了劳动者的合法权益,也阻碍了法院尽快查清案件事实。在此提示,劳动者在与用人单位签署相关文件时,首先,要仔细查看签署的劳动合同书、竞业限制协议等文件是否为整体装订,是否有骑缝印章,是否存在中间替换页码的情况;其次...
保险代理人亲述:自买保单现象一直存在,不是开除一个违规主管就会...
当然,做保险不会完全解决我的焦虑,但是我觉得它给了我一个可能性,让我觉得我只要努力就不会“死掉”,不会被“年龄”淘汰,因为很多行业还是吃“年轻饭”的;收入上也比较可预期,时间上更能自主,工作年限上有更长的可能性。我觉得,虽然疫情让人无法出门面对面接触,但也提升了人们配置保险的意识。目前进入保险行业...