央视李思思辞职后直播卖衣服,知情人曝原因:嫁北京白领工资低

在这些评论下,有位知情人透露,李思思之所以出来直播带货,很大一部分原因是央视工资没有大众想象的那么高,再加上她嫁的并不是富二代,还有两个儿子,这些基础条件摆出来,无论在哪个城市都需要努力。虽然她的公公以前是当官的,但是他现在也已经退休,无法给小家庭更多资助,所以李思思出来是必然的。众所周知,李思思...

大学生“做牛做马”18天,辞职工资到账66元,资本家看后自愧不如

答案是不合法,在本案中,企业的负责人说因为凌某和罗某没有干满一个月,所以就扣除了凌某和罗某的住宿费,伙食费等一系列费用。但是如果是员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者工资是违法行为。更不要说凌某的朋友已经干满一个月,工资依旧被克扣很多。凌某所在企业公司的老板,如此肆意...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设定的奖励性收入发放条件不违反法律强制性规定,故未支持江某的诉求。江...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?12月...

假期最后一天,明天上班如果迟到了扣工资合法吗?

所以,用人单位以员工考核未达标,克扣工资是违法的。4.给公司造成损失扣工资劳动者因个人工作失职等原因造成公司损失的,公司可根据经济损失的具体数额,月扣除劳动者部分工资,但不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

我43岁住家保姆,工资每月7000,因雇主家多了一个人,我立马辞职

"淑芬,你就这么辞职,我们可就很难办了啊!"雇主妻子焦急地说,"你在这里工作这么多年,对我们的生活了如指掌(www.e993.com)2024年11月25日。如果你走了,我们真的不知道该怎么办。"陈淑芬坚定地说:"对不起,我实在是太累了。老人家每天都对我爱理不理的,我又不是她的亲人,也不能总是受她气。而且,你们并没有加我工资,我一个人照顾三个...

【以案普法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!

所以,用人单位以员工考核未达标,克扣工资是违法的。4.给公司造成损失扣工资劳动者因个人工作失职等原因造成公司损失的,公司可根据经济损失的具体数额,月扣除劳动者部分工资,但不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

“就创周”来啦!@求职者们,这些社保知识一定要提前了解!

不可以。参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位和职工的法定义务,该项义务不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃。按照政策规定,用人单位应依法为职工参加社保,职工月缴费基数为本人上年度月平均工资,新进人员当年月缴费基数为起薪当月工资。养老金计发遵循“多缴多得长缴多得”原则,也就是说缴费基数的高...

员工因迟到被扣20万,法院这样判!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

所以,用人单位以员工考核未达标,克扣工资是违法的。4.给公司造成损失扣工资劳动者因个人工作失职等原因造成公司损失的,公司可根据经济损失的具体数额,月扣除劳动者部分工资,但不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

因迟到被扣20万,法院这样判……

所以,用人单位以员工考核未达标,克扣工资是违法的。4.给公司造成损失扣工资劳动者因个人工作失职等原因造成公司损失的,公司可根据经济损失的具体数额,月扣除劳动者部分工资,但不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。