企业可以任意降低绩效工资吗?
根据你反映的情况,我们可以明确地告诉你,公司的做法是违法的。在现实生活中,企业能不能增加或减少绩效工资?当然能,但工资牵涉到职工的切身利益与重大利益,必须严格按照法律规定去做。那么,法律是怎么规定的呢?《劳动合同法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动...
慈星股份装配工曝计件单价打5.5折,董秘回应:不会无缘无故降薪
据知情人士透露,慈星股份装配工人多采用计件工资制度,装配工人的大部分收入依赖计件奖金,计件单价降低后,工人的工资也将大幅缩水。8月7日,慈星股份董秘杨雪兰回应称,公司并没有开始内部降薪,但在企业精细化发展的过程中肯定会有一些改良,如果有降,也肯定是有原因的,不会无缘无故在同样的工序上直接砍一半。(21财...
计件工资没有底薪基本工资合法吗
综上所述,计件工资没有底薪是否合法要看员工当月的工资收入是否高于当地最低工资标准,如高于则合法;若低于最低工资标准,则用人单位应当予以补足。
慈星股份装配工曝计件单价打5.5折,董秘回应:不会无缘无故降_7x24...
据知情人士透露,慈星股份装配工人多采用计件工资制度,装配工人的大部分收入依赖计件奖金,计件单价降低后,工人的工资也将大幅缩水。8月7日,慈星股份董秘杨雪兰在接受记者采访时回应称,公司并没有开始内部降薪,但在企业精细化发展的过程中肯定会有一些改良,如果有降,也肯定是有原因的,不会无缘无故在同样的工序上直接...
每周资讯| 网红烘焙店临关门仍在充值 泛茶茶饼曾炒到12万
据知情人士透露,慈星股份装配工人多采用计件工资制度,装配工人的大部分收入依赖计件奖金,计件单价降低后,工人的工资也将大幅缩水。8月7日,慈星股份董秘杨雪兰在接受记者采访时回应称,公司并没有开始内部降薪,但在企业精细化发展的过程中肯定会有一些改良,如果有降,也肯定是有原因的,不会无缘无故在同样的工序上...
突曝“降薪”,打了5.5折!还要员工签字同意?
计件单价是实行计件工资制时,企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业)规定的工资支付标准(www.e993.com)2024年10月18日。据受访者分析,此次单价调整,整体降幅约45%,相当于打了5.5折。“上面还要求我们签字,为此开了个会,同意降单价的上去签字。”张申表示,其所在的车间有二十多人,大部分人签了字,仅他们二人坚持不签。
员工月工资1万多,老板觉得太高,降单价后反而变成2万,老板傻了
员工阿周在公司拿的是计件工资,从刚开始的月薪接近12000块,后来到了18000,再到最后拿到了接近20000块。林老板就想着给工厂里的产品降单价,这样阿周每天的工作热情会变小,工资也会变少,这是林老板所期望的,可事与愿违,单价都降到一块钱一件了,阿周的工资不但不变少,他竟然由原来每天能赚400块,现在到了每天...
新员工拼命加班,导致计件工资单价变低,老员工孤立,这可咋办?
第1点是计时完成的,第2点是计件完成的,无论通过哪一种方式完成,大家的基本工资,也都在3000元到8000元上下之间波动。而按照公司老板之前的预估,与其按照计时来完成,让员工磨洋工,倒不如直接按计件完成。反正每完成一个工作,他所需要的单价可以上下波动,甚至可以直接调控,最终只要保证部分员工的工资处在一个可控的...
权益| 拿计件工资,还能要加班费吗?
根据以上规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。具体到王先生的情况而言,要根据所在单位的相关情况来确定计件加班费:第一、有计件定额标准加班费的计算A.在8小时工作时...
...市劳动局《关于市属全民所有制单位一九八一年奖励、计件工资...
实行计件工资的企业必须具备以下条件:(1)领导班子比较好,各种制度比较健全,生产任务饱满,供产销正常,管理有基础的企业;(2)有经过技术测定的平均先进的劳动定额;(3)有合理的计件单价,单位产品成本中的工资含量只能降低不能增加;(4)有劳动定额管理制度,劳动定额要定期修改。对已经实行计件工资制的企业,凡不符合上述...