女子工作两月未签合同被欠薪9200元 记者帮女子讨薪遭欠薪老板辱骂

当记者亮明身份并将朱总监全名说出后,一名自称负责公司家装板块的吴店长立刻表示“没有这个人”,前台随即改口称没有此人,并表示之前记者询问时没有说全名,才有如此回复。记者向吴店长简单介绍了陈女士的经历和诉求后,吴店长表示,境远公司是总部直营模式,所有员工都会和公司签订劳动合同。她自始至终没见过朱先生,...

保障残疾人就业权益的这些常识,你了解吗?

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。第三问:在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。

快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为工伤?

”因此，劳动关系的认定不能仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据，而应以用工过程中所体现的双方当事人的权利与义务关系来确定。根据《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》规定，人民法院对于新就业形态劳动关系的认定应当综合考虑劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度、劳动过程受管理控制程...

【以案释法】快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定...

原告某快递公司认为其与第三人刘某之间没有签订劳动合同,双方之间属于承揽关系。《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”因此,劳动关系的认定不能仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据,而应以用工过程中所体现的双方当事人的权利与义务...

劳动合同到期后未通知续签,劳动者没上班,劳动关系还存续吗?

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。而如果用人单位没有提出续签劳动合同,且劳动者也没有继续上班,这通常被视为双方同意在合同期满后终止劳动关系。当然,在一些特殊情况下,即使劳动合同到期未续签,但如果存在特殊约定或者法定情形,劳动者仍可能享有继续工作的权利。例如,双方在原合同...

未签合同且开除劳动者,法院:公司支付双倍工资差额

近日,新京报记者从北京市第三中级人民法院获悉了一起劳动争议案件(www.e993.com)2024年11月23日。该案中,张某在高某处工作,但并未与其签订劳动合同。张某在工作中受伤后...

没签订劳动合同,欠薪如何拿回

收到线索后,承办检察官也有些犯难。一方面,讨薪的外来务工人员数量多,如不及时、妥善处理欠薪问题,可能引发信访维稳风险,对营商环境造成负面影响;另一方面,双方没有签订劳动合同,也没有工资结算凭证,直接按追诉劳动报酬起诉,证据条件亦不充分。此外,确定轴承厂的机器设备是否已被查封,以及如何让王某等人的薪酬在有限...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保时,员工可以提供以下证明,证明与单位之间的用人关系:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;...

控股企业总经理开除员工称“花100万让你身败名裂”?超威集团回应

律师:没签合同也不能随意辞退入职近两个月没签合同,公司是否违法?对此,华商律师事务所的杨文许律师表示,依据《劳动合同法》第十条的规定,入职近2个月未签劳动合同违反《劳动合同法》规定的。“这种情况下,依据《劳动合同法》第八十二条规定,公司在员工入职后超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,第二个月份工资...

暑期工兼职送外卖,却背上租车贷?记者暗访暑期工租车骗局

店内工作人员称,他们更倾向于招聘3个月以上的长期工,只工作一个月的暑期工也可以,“但是不需要签合同”。当记者表示自己有意愿上班时,有另一名工作人员进入办公室称要拿走记者的手机,并用支付宝中的“拍小租”进行租车,还声称电动自行车是免租金、先用后付。“第一个月租车是免费的,从第二个月开始租车费用是...