济南一干部在群内辱骂群众,当事人回应:因对方不实举报气不过

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项之规定，以王某侮辱他人，给予其罚款伍佰元的行政处罚。当事人称是因不实举报气不过，相关部门已介入针对此事，大皖新闻记者联系上了王某，其回应称，之所以在群里骂人，是因为徐某举报其将集体房屋登记在个人名下，以及占用宅基地、骗取补偿款等问题均不实，...

曝某公司老板无故裁员后在工作群嚣张辱骂,原因惊呆众人

老板说:“各位,因为经济下行等原因,公司计划裁员5名员工,目前已辞退XXX三位员工。建议大家尽快适应新的经济社会环境认真考虑下如何把工作做的更好如何给公司提供价值这点很重要:该加班的加班,该出去拓展业务的拓展业务,有能力的拿出能力来,没能力的拿出态度来,不要一到6点就成群结队的离开,既没能力又没态度的人...

员工群里“骂脏话”… 公司解除劳动合同违法吗?

成都某公司工作人员要求曹某注意语言文明,并安排曹某将车辆开回公司。后成都某公司以曹存在未按要求出勤导致发运延迟、装车失误导致车辆超长无法上高速而再次延迟发运、在工作群内发布语音视频辱骂信息造成恶劣影响等为由,将曹某退回四川某公司。四川某公司据此以曹某违反劳动合同约定为由,解除与曹某间劳动合同,曹...

老板发视频辱骂离职员工?公司微信群发公告称员工盗窃?法院判了

法官表示,用人单位对劳动者行使公司内部的管理职权时应当尊重劳动者的人格尊严,在缺乏充分证据支持时,不应将足以损害员工名誉的内容在一定范围内传播。虽然公告中使用了“涉嫌”一词未直接认定周晨行为已构成犯罪,但结合公告中的表述,有可能使他人误认为周晨实施了较为严重的违法行为并被公安机关立案调查,足以导致周...

媒体关注 | 工作群里辱骂同事,法院:侵犯名誉权,依法担责!

启东一女子被同事在工作群中多次辱骂,无奈之下诉至法院维权。近日,启东法院审理了这起案件,认为被告侵犯原告的名誉权,应依法担责。基本案情张某(女)与陆某(男)同在启东一家园林公司工作,公司安排陆某为片区工作负责人,张某担任公司会计。一段时间工作下来,陆某认为张某影响了其在公司的权力,便在工作中利用职务...

家长在微信班群中发表辱骂言语,是否构成名誉侵权?

但网络言论自由权的行使必须符合法律的规定,在网络上随意捏造事实、侮辱、诽谤他人等语言暴力都是违法的(www.e993.com)2024年11月10日。本案中,家长大林因其外孙小林与同班同学大张的儿子小张在学校发生争执,进而发展成与大张发生口角,大林在有107名老师及家长成员的家长群中对大张进行辱骂,导致大张的名誉遭受侵害,应依法承担相应民事责任。

在工作群称上司建议不合理算严重违纪吗?

从微信聊天记录来看,李先生与王先生是对工作内容与团队管理发表意见,并未发生争吵及其他冲突行为,更不存在《员工手册》所列的“辱骂行为”。公司所称的第二次违纪,公司人事在邮件中希望李先生对下属作出处理,但未明确处理方式和期限。李先生作为团队主管,应尊重其在一定权限内对下属行使管理权的方式。尽管李先生认可...

【以案释法】家长在微信班群中发表辱骂言语,是否构成名誉侵权?

但网络言论自由权的行使必须符合法律的规定,在网络上随意捏造事实、侮辱、诽谤他人等语言暴力都是违法的。本案中,家长大林因其外孙小林与同班同学大张的儿子小张在学校发生争执,进而发展成与大张发生口角,大林在有107名老师及家长成员的家长群中对大张进行辱骂,导致大张的名誉遭受侵害,应依法承担相应民事责任。

被老板踢出工作群意味着被开除?法院判了!

法院认为,2020年11月30日,为工作事务,公司老总与柳女士语言不合在微信工作群发生争执后,老总虽@人事部称“柳女士在公共场合辱骂公司老总,辞退处理”,并将其移出群聊,但公司人事部并未向柳女士办理辞退手续和出具书面辞退通知书,且柳女士继续在公司上班至2021年1月6日,公司亦将该期间的工资如数发放给柳女士。劳动...

口无遮拦导致祸从口出 男子群里骂人被判赔5000元

在公司微信群内公然骂人,属于违法行为,可以依法予以治安拘留或罚款处罚。