员工丈夫代提辞职,同事帮走离职流程,属员工自身意愿辞职?法院判了

法院判决法院经审理认为,本案的争议焦点为谭某从燃气公司离职是用工单位、员工双方协调一致解除劳动合同还是谭某单方主动辞职。原告公司并未提供证据证明谭某在此次争吵之前提出过离职或解除劳动合同的意思表示,而是公司主动提出让谭某走离职流程。即使谭某丈夫提出过让谭某离职,谭某作为完全民事行为能力人,其丈夫不...

女员工的丈夫代其提辞职,同事帮走离职流程,就算她主动辞职了?法院...

原告公司并未提供证据证明谭某在此次争吵之前提出过离职或解除劳动合同的意思表示,而是公司主动提出让谭某走离职流程。即使谭某丈夫提出过让谭某离职,谭某作为完全民事行为能力人,其丈夫不能代表谭某进行意思表示。谭某在收到某燃气公司的办理离职手续通知后,拒绝进行工作交接,否认自身主动辞职行为,侧面证实离职申请并非...

员工提出离职又不想走了,能反悔吗?

因此,张某不配合公司完成离职交接,并不能构成其可以反悔要求继续履行已经解除的劳动合同的法律后果,故法院认定双方劳动合同实际已于2022年6月29日协商一致正式解除,7月27日发出《合同解除通知》不能推翻上述事实认定,故判决公司无需支付后续未上班期间工资及违法解除劳动合同赔偿金。但对于劳动合同解除的原因,因公司未能...

入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……

公司提交的“自愿离职材料”与录音材料不符,不能证明系孙某的真实意思。法院据此认定,公司违法解除劳动合同,支持了孙某要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请。法官提醒01@用人单位:??应守法依规用工,不得给劳动者设置“入职陷阱”,让劳动者签署有违法律规定的入职材料、“稀里糊涂地”放弃自身权利。??...

离职后又重新回到原公司上班好吗?员工提辞职没满30天,可以走吗

员工提辞职没满30天,可以走吗创作声明:本文为虚构创作,请勿与现实关联离职后又重新回到原公司上班,这种情况并不少见。但最终是否合适,需要综合考虑多个因素。以下是我个人关于重新回到原公司上班的利弊和建议的观点,仅供你做出明智决策的参考建议。1重新回到原公司上班的优点...

沪市上市公司公告(1月24日)

自2024年1月23日至2024年6月30日不以任何方式减持所持有的公司股份,包括承诺期间前述股份因资本公积转增、派送股票红利、配股、增发等事项产生的新增股份(www.e993.com)2024年12月20日。电子城:公司董事长潘金峰辞职1月23日,电子城公告,潘金峰因工作安排原因,申请辞去公司第十二届董事会董事长、董事及董事会战略委员会委员、提名委员会委员职务...

提出辞职未满30天,公司就提前让员工走了,这样合法吗?

很多人在这一块都会产生误解,因为《劳动合同法》说了非试用期员工辞职,要提前30天书面通知公司,因此很多员工就认为我提前30天写了辞职单,那么公司就必须要等30天后才能让我走人,如果让我提前走就涉嫌违法辞退!实际上,这个提前30天,实际上是给公司的缓冲期,并不是给员工的缓冲期。

老板逼走员工的4个坏招数,让你自动辞职,早知早跳槽,不吃亏

混过几年职场的人应该都知道,员工主动离职,一般公司是不会给任何补偿的,但如果公司主动辞退某位正式员工,就应该给予相应的经济补偿。大公司可能还在正规一些,该给补偿就给,但一些小公司经常会用到各种套路逼迫员工主动离职,不给补偿,甚至还克扣工资。老板逼走员工的4个坏招数,让你自动辞职,早知早跳槽,不吃亏!

公司逼走员工的四个套路,让你不得不主动辞职,别傻傻上当!

所以,有的领导会打着信任你、培养你的幌子,给你安排很多工作,让你忙不过来,你也不好意思说自己干不完,怕辜负他的“期望”,只得离职。4、坐冷板凳对那些心高气傲、性子急躁的员工,把他们打入冷宫,多泼冷水,让他们坐冷板凳,很容易赶他们走人。烧得红彤彤的铁块,被冷水一激,哪个不冒白烟啊。你原来是骨干,...

假如幸福来临:女强人想辞职,老板依依不舍,好员工能让走?

高校部分教职工“坐班制”引关注11月12日09:23教职工411广东62-77惨败江苏球员评价:2人满分,2人及格,5人崩盘11月12日16:47中国篮球崩盘23夫妻中4239万担心曝光不敢兑彩票埋地下数周11月12日07:28彩票预测彩票5A股港股齐跌,市场在担心什么?机构提醒市场担忧可能偏大11月12日20:32财经资讯...