希腊也卷起来了:六天工作制来临
图片来源:URSFLUEELER—AFP/GETTYIMAGES希腊部分工人的一周工作时间或将显著延长。从7月1日起,希腊一些私营企业员工可能要每天上六天班了——因为希腊要实行每周工作48小时制了。根据希腊最新的劳动法,部分工业和制造业企业,以及部分提供全天候服务的企业,可以将每周工作时间延长至5天以上。但餐饮服务业和旅游...
部分希腊人7月起“一周要上6天班”,多给工资40%的加班费
但也有一些限制规定:6天工作制为自愿参与。雇主须在劳动管理部门登记,并说明理由。雇主可以为员工提供多工作1天的机会,但不得强制。此外,每周工作时间不得超过48小时。雇员有权每周休息1天。值得一提的是,极目新闻搜索发现,这并非希腊首次被曝出“一周工作6天”。早在2012年,环球网就援引英国《卫报》的一篇...
7月起,施行一周6天工作制!工人怒了!
部分企业以及公共部门的员工,将进入每周上6天班的新模式。报道称,在欧洲各国纷纷减少法定工作时长的情况下,希腊决定延长工作时间,主要是近年来希腊因人口减少、技术工人短缺出现劳动力问题,不少工人在没有加班费的情况下加班。希腊当局为此于去年9月对劳动法进行了修改,重新规定了工作时长与工资标准。除工作时间延...
每周工作六天是否需要支付加班费?
观点一认为,标准工时制度就是每天8小时,每周40小时,工作5天,休息2天,星期六和星期日是劳动者法定的休息日。故劳动者在星期六的工作时间为休息日加班时间(如用人单位安排的唯一一天休息日并非星期六或者星期日,而是星期一到星期五的某一天,实质上该日也是星期六或者星期日中某一日的调休,并无不同)。因此...
本月起,这个国家一周上6天班,第六个工作日,工资增加40%
墨西哥劳工法规定,雇员工作时间为一周6天,每周工作48小时。一般公司的工作时间为每周40-45小时,每天工作时间可经双方同意进行调整,一般日班为8小时,夜班为7小时。墨西哥人的工作时间虽然长,但是平均薪水却不高。相邻的美国平均工作时间为1791小时,比墨西哥少了300多个小时,但平均年薪却是墨西哥的4倍。薪水不高...
我们公司规定每周上六天班休息一天,这样的规定合法吗?
现在很多老板认为,只要每周安排劳动者休息一天就是合法的,但是忽略了每周工作时间不能超过44小时的规定,即使劳动法实施到现在已经27年了,很多在工厂工作的朋友还是没有实现双休的梦想,待遇好一点最多就是每周工作五天半,或是实行单双休轮换,也就是这个周上六天班,下个周上五天班,这样就满足了累计每周工作44小时,每...
每周上6天班到底算不算加班?
《劳动法》只规定了每周的工作时间,没有规定具体的工作天数。一周上六天班,保证了你有一天的休息日,如果没有超过40小时的话,就不算加班。那要是超过了40小时呢?那也不一定算加班,因为还有“特殊工时制”。特殊工时制根据《国务院关于职工工作时间的规定》第五条:因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工...
每周工作六天,单休,违反劳动法吗?
所以,从现象体现的逻辑上来看,如果只看每周工作天数,一周工作六天应该是合法的。但是如果结合工作时长来看,是否违法,就不一定了。法律法规上,对于工作时间是这样规定的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
幼儿园门卫一周上六天班,后被辞 法院帮他讨加班费
本报讯福州一退休老汉到一家幼儿园当门卫,一周上6天班。后来,他被园方辞退,就上法院起诉幼儿园,要求对方付自己加班费,因为他每周都多上了一天班。近日,仓山区法院判决,幼儿园要付加班费给老汉。2011年9月底,退休工人林依伯应聘到仓山区一家私立幼儿园当门卫。双方当时口头约定,月工资为900元,工作时间为早上...
重要提醒!这周要上六天班哦!
2009年有规定10月3日(星期六)中秋节调至10月6日(星期二),而今年则没有明确。国庆节(1日—3日)加班,可以用补休来替代支付加班费吗?不可以,依据《广东省工资支付条例》第二十条规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的工资报酬,上述条款并没有规定用人单位可以通过调休来...