惊呆!宣传员工“把2岁孩子锁家里”“晚上9点前从未吃晚饭”?网友...
社长有话说这篇推文之所以引发网友集体拍砖,其原因不仅是文章展现的员工的一些状态,本身已经违反了《劳动法》,更是因为该企业披着所谓“歌颂”员工的外衣,本质上却暴露了企业畸形的价值观。员工被迫的无底线的“奉献”,永远不值得提倡和赞扬!企业的这种宣传行为,必须喊停和制止!
无薪试岗成企业逃避试用期新手段 专家:违反劳动法
还有一种情况,辽宁百联人才管理公司总经理郝红宾透露,一些求职者愿意与用人单位协商无薪试岗,“这些求职者是向单位请假到新单位试岗的,岗位能不能胜任、新同事好不好相处等,一周时间就能了解个大概,如果签订劳动合同,约定试用期就需要跟‘老东家’解约,这样成本更高。”不为违法找理由,只为完善想办法“无薪试岗...
职工受伤后未履行请假报批手续,如何认定劳动关系终止时间
也不能说明L书写离职申请书的时间,且其证词与本案在劳动仲裁期间提供的证词相矛盾,其与L是相识多年的朋友关系并因与青岛A公司公司发生争执离职因此证人证言不可信,且在L提问的过程中一直诱导证人,因此,其证言不能作为认定事实的依据。
员工请假岂能与社保缴费挂钩
然而,企业规章制度不能违反劳动法等相关规定,更不能侵犯员工的基本权益。规定员工请假超3天要全额自费缴社保,显然是个“霸王条款”,不仅侵犯了员工享受社保的权利,而且存在变相克扣员工工资之嫌。首先,员工请假同社保费缴纳挂钩,违反社保相关规定。《社会保险法》还明确规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险...
22岁女孩连续熬夜加班猝死:家属称加班为还家中贷款 律师表示认定...
在直播中,周兆成律师表示,由于女孩抢救了十几天,抢救时间已经超出了48小时,所以工伤认定存在一定争议。“在法律层面,如果只限定48小时的话,从时间上值得探讨。希望家属不要难过,如果有证据证明,公司加班的制度严重违反劳动法,公司还是要承担相应的赔偿。"周兆成律师认为,根据《劳动法》规定,劳动者平均每周工作不超过...
企业不可拿“家规”当违法的“令箭”
从而,要求请假超过3天的员工自行缴纳当月保险,这是违背政策、违反法律的企业“家规”,理应受到执法部门的制止(www.e993.com)2024年10月22日。如果企业依据自己的“家规”,从员工工资内扣除本该由公司缴纳的参保费用,那就属于克扣员工工资了,为《劳动法》等相关法律不容。值得注意的是,当今在一些企业老板和管理者那里,还没有建立起遵守法律、尊重...
已婚女人最硬的底牌,不是婚姻,不是子女,而是这件事
如果上班过程中,家里出了什么事情,也可以临时请假。剩余的工作,会由其他“全能工”顶上。既不影响工作,也不影响家庭。到手的工资,会根据当地的要求和妈妈们的工作效率来界定,有人能拿4000,有人能拿5000。这样的用工形式,无疑给了那些时间不充裕,又想出门赚钱的妈妈一个机会。
新疆维吾尔自治区在京第六场涉疆问题新闻发布会实录
教培中心严格贯彻落实中国宪法和法律关于尊重和保障人权的基本原则,充分保障学员的人格尊严不受侵犯,严禁以任何方式对学员进行人格侮辱和虐待;充分保障学员的人身自由和通信自由,实行寄宿制管理,学员可以回家,有事请假;充分保障学员使用本民族语言文字的权利,尊重各民族学员的风俗习惯,免费提供种类繁多、营养丰富的...
新疆维吾尔自治区第23场涉疆问题新闻发布会实录(在京举行)
二是伪学者郑国恩根据一家媒体的报道,也编造了这样的谣言,就连郑国恩本人也承认自己的估算“没有确定性”。2020年7月25日,“灰色地带”网站编辑、美国获奖记者和畅销书作家麦克斯·布鲁克特尔在“拒绝新冷战”国际研讨会上称,很多媒体报道的关于新疆关押数百万维吾尔人的惊人数据,“消息来源极其经不起检验”。