男子上班104天仅休1天病亡,公司担责两成

该疾病不属于基础病，为急性疾病，多发于冬、春季或流行性感冒多发时间，若患者免疫力下降或细菌毒力较强均易感染；一审法院还查询到，2023年2月至2023年5月期间，除4月6日休息外，阿宝在104天的时间里均处于正常上班状态，显然，某公司对阿宝的用工行为违反了劳动法相关规定。其长时间紧密、连续、不休假的工作导...

千万网红“王妈”塌房背后:靠骂老板走红一条广告60万,打工人双休...

同时用人单位必须保障劳动者的相关权益，如涉及安排职工工作日加班、休息日加班的，应依法支付加班加点工资，否则就违反《劳动法》。自1995年5月1日我国首部劳动法出台实施双休制度以来，即将满三十年，但对很多人来说，双休依然只是一项“纸上福利”。就在不久前，央视网也曾发文质疑，打工人好好休息怎么这么难？据...

池墨:劳模全年无休是否违反劳动法

池墨:劳模全年无休是否违反劳动法作者:池墨近日揭晓的重庆市劳动模范、云阳县云阳镇环卫所职工谭素清为给城市“美容”,每天工作时间超过10小时。为了不影响市民的工作和休息,她每天的清扫工作必须在早上7点之前完成。为此,她每天清晨4点就要起床、5点上街打扫。做完“大扫除”后,还得来回在街上“巡逻”保洁,一...

突发!48岁保安猝死宿舍,生前连续工作190天,每天工作超12小时

据赵某的妻子李女士称,中山市利达针织厂一直执行的是12小时工作制,严重违反了劳动法。劳动法规定职工每月的上班时间不得超过176小时,而赵某每月的上班时间为360小时,这对于工人的身体健康造成了极大的影响。而从今年的2月1日起直到死亡,赵某一直处于上班的状态,从未休息一天,严重违反了劳动法规定的每周至少休息一...

贾国龙提议上班时间改为“715”引起众人不满,上班族:996不够吗

原来贾国龙所说的“715”工作制是每周工作7天，每天工作15个小时。根据西贝莜面村的员工爆料，他们每天的工作时间就是早上9点到晚上12点，并且全年无休。这件事一经曝光让网友们感到十分愤怒，有人说贾国龙简直不把员工当人看，一天工作15小时就是头牛也难以承受。贾国龙之所以如此说，最主要的一点就是他站的位置不...

电子业学生工调查报告:职校与工厂联合压榨学生

不仅如此,富士康像对待普通工人一样对年少的实习生与未成年工人,每月加班超过八十小时,并且实行日夜班轮换制度,每三周或每月换一次班(www.e993.com)2024年11月12日。富士康要求学生进行高强度、超时限劳动的安排,违反了《广东省高等学校学生实习见习条例》的规定。该调查还发现,在富士康工厂的实习中存在三大实习怪相:第一,老师当监工,按照有关的...

张茵被曝点血成金 网友呼吁相关部门应调查

近日,一份由香港大学师生监察无良企业行动(SACOM)、香港浸会大学学生会及香港中文大学学生会发表的《2008年首季香港上市企业内地血汗工场报告》,揭开了5家港资企业在内地工厂涉嫌违反《劳动合同法》。其中,由前女首富张茵掌控下的玖龙纸业(2689.HK)更被指为“港企之耻”。

“996”工时制究竟合法吗?面对加班我们怎么办?

遇到网友爆料的“全年无休”的用人单位同样违反了《劳动法》第四十条,“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。”员工与公司的关系是一种劳动契约关系,而不是人身依附关系。在劳动契约关系下,用人单位需遵守国家对劳动时长的相关规定。强制员...