上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...

《员工手册》还记载：员工需加班的，可向部门负责人提出申请，经部门负责人和人力资源中心书面批准后，由人力资源中心备案。未经书面批准的，不属于加班。2022年6月，名为“某18罗汉之一”的人在脉脉平台上发表关于公司言论，柳某在下方回复：“加班已成文化，且不给加班费，不自愿加班就在大会阴阳怪气，然后调你去...

00后吐槽公司无效加班被开除,法院二审判决→

未经书面批准的,不属于加班。2022年6月,名为“某18罗汉之一”的人在脉脉平台上发表关于公司言论,柳某在下方回复:“加班已成文化,且不给加班费,不自愿加班就在大会阴阳怪气,然后调你去外地出差分配不合理任务”。后又在回复他人时称:“敢实名就不怕找麻烦,招个啥也不懂的门外汉,只会纸上谈兵的来当总经理...

人社发布: 关于加班费的17个问题详细解答(12个典型案例)

国家统计局《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日国家统计局令第1号)第九条:“加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。”可见,加班费是指用人单位向劳动者支付的,超过劳动者正常工作时间的工资报酬。第四条规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六...

劳动法规定的每天工作8小时,包括午休时间吗?

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如何认定员工是否“加班”?《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条规定:“用人单位在劳动者...

生前加班到凌晨四点,死后家属签封口协议,牧原猝死员工算工伤吗?

据冯女士称,蒋邓帅入职牧原到杭州后,工作十分忙碌,工作基本没在晚上10点之前结束过,加班到凌晨是常态。图片来源:被采访人提供据其提供的蒋邓帅微信工作记录,2022年12月20日,蒋邓帅感染新冠肺炎,高烧至37.9℃。但其所在杭州站站长却于21日在工作群要求,“低烧人员可以安排拜访市场客户”。“发烧居家休息,不是...

有点离谱!强制加班到晚上10点,请假就算旷工?公司:是考察新员工的...

对于小吴网络曝光的行为,周先生称公司规定内部群不允许截图转发,“如果这个事情再继续蔓延,我们就会反诉,律师已经在关注这个事情的发展了(www.e993.com)2024年11月1日。”律师解读:“加班请假=旷工”属于变相强迫劳动者加班律师表示,根据《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...

五一期间加班能用调休代替加班费吗?劳动法这样规定

对于劳动者拒绝假期加班的权利,法律规定用人单位安排加班需遵循严格条件和程序,基于协商原则,不得强迫劳动者加班。但在特定紧急情况下,如自然灾害应对、公共设施抢修等,劳动者有义务配合加班。至于用人单位能否以员工拒绝加班为由解雇员工,答案是否定的。除非劳动者严重违反公司规章制度,且该规章制度本身合法、制定程序正...

18点开始加班,21点后才有加班费?加班费应该怎么算?

针对21点后加班才予以计算加班工资这一规定,法院指出,18点至21点时间长达3个小时,远超合理用餐时间;且员工下班3个小时后再加班,不具有合理性。公司在未提供充分证据的情况下,仅以公司规章制度规定主张18点至21点系员工晚餐和休息时间,否定员工在该时段提供劳动,明显缺乏合理性,法院不予采信。

休息日线上工作算加班吗?天津发布一批典型案例!

近日,天津市人社局网站刊发《市人社局市高级人民法院关于联合发布劳动人事争议典型案例的通知》,发布了六个典型案例,明确请各仲裁机构、人民法院在办案中予以参照。其中包括用人单位新入职员工是否享受当年度的带薪年休假;劳动者休息日线上工作是否应认定为加班;用人单位未与人事行政专员续订书面劳动合同,是否应支付未...

医务人员几十块钱的夜班费违规!48小时连续疯狂加班,为啥不违法?

在医院,几乎所有的医务人员都有过加班经历,而且有时候忙起来可能白班+夜班连起来上。原本可能8小时的工作时间,算上加班12个小时都是常态,在疫情时期更有连上24小时的现象。但,就算是超出原有上班的时间,也没有收到任何一分的加班费,这样的“免费劳动”引得不少医务人员心中不满。