劳动法何在?比996工作制更可怕的是:12小时的两班倒
在劳动法规定的8小时双休制度下,以深圳为例,即便拥有全国最高的底薪2360元,不包食宿,在外租房、吃饭、购买日用品后,也几乎所剩无几,成为了月光族。想要月薪超过5000,往往得依靠加班,这正是马云口中的996。而两班倒的工作,更是令人闻之色变。12小时的夜班,完全颠覆了人的生物钟,熬夜消耗的是健康,是...
劳动法不纳入刑法执行,永远都会是12小时的两班倒
必须严格执行劳动法,有法不依,等于无法。所有打工人联合起来,反对996,反对职场PUA!中国如果按八小时五天工作制,可以不在那么卷,增加了就业人员,大家不用那么累,可以好好的休息,也有时间陪伴家人,也有时间消费。对国家经济百利,无一害,可以振兴国家经济,社会如今出现经济疲软局面,就是因为资本家违反劳动法,肆意压榨...
发现了吗?十二小时两班倒就是社会的毒瘤
7,工人群体对劳动法,对工会产生了不信任。在实行标准工时制度的企业,十二小时两班倒应当涉嫌违法了,但这种倒班模式却一直存在。综上所述,难道十二小时两班倒不是社会的毒瘤吗?
娃哈哈新任掌舵人宗馥莉令人赞叹的决定:她取消了12小时两班倒制
尽管是单休,但是也没违反劳动法,没有每月超过40个小时的加班,周六上班肯定算加班啊!加了工资,总的工作时间减少了,不是很好么。那些和员工抢利益的企业不可能长远发展,良心企员里的员工会加倍为企业效力,所以坚决支持娃哈哈
为成为世界工厂,印度修改地方劳动法:允许两班倒,放宽女性夜间加班...
据媒体3月11日报道,印度卡纳塔克邦刚刚通过一项劳动法的修正案,允许12小时轮班制和女性加班。这意味着,印度工厂从此可以让流水线工人,没日没夜地加班了。对此,一名印度政府官员表示:“印度必将成为下一个世界制造业枢纽。因此,我们必须大幅提高生产效率,特别是与其他国家相比较时,必须增加工作产出。”...
许多企业实行12小时两班倒,明显违反劳动法,为何劳动部门不制止
近年来,我们注意到有观点指出,许多企业实行的是12小时两班倒工作制,这明显违反了劳动法(www.e993.com)2024年10月28日。然而,事实上,企业并未违反劳动法。企业根据劳动合同实行8小时工作制,并尊重员工的选择,是否愿意加班并获得相应的报酬。在大多数情况下,员工清楚地了解他们可以选择是否加班,并按照加班时间获得相应的工资回报。这是“平时加班1.5...
印度“硅谷”修改《劳动法》:允许两班倒,放宽女性夜间加班规定
据媒体3月11日报道,印度卡纳塔克邦刚刚通过一项劳动法的修正案,允许12小时轮班制和女性加班。这意味着,印度工厂从此可以让流水线工人,没日没夜地加班了。对此,一名印度政府官员表示:“印度必将成为下一个世界制造业枢纽。因此,我们必须大幅提高生产效率,特别是与其他国家相比较时,必须增加工作产出。”...
受苹果游说,印度一邦修改劳动法允许12小时倒班、女性夜班
文/观察者网刘程辉一边是苹果和富士康落地设厂的诱惑,另一边是劳动法为保护工人设定的上班时限,怎么选?印度一邦给出了答案。英国《金融时报》3月10日援引消息人士的话称,印度南部省份卡纳塔克邦本月初通过了一项劳动法修正案,大幅放宽了企业员工的加班限制,将三个月内允许加班的时间从之前的75小时提升到145小...
呼吁国家应禁止两班倒上大夜班!经常上夜班的人,最后都怎样了?
最主要的是还要两班倒,这可真不是一般人受得住的。可能你上个月是白班,下个月却是夜班,而有一种常年都在上夜班的感觉。如果一个人长时间的加班,虽说是习惯了,但是对身体有着很大的损伤。长期倒班上夜班的坏处在此,跟大家说一下上夜班,并非大家所说的上到凌晨三四点就可下班了,而是从晚上8:00上到早上8...
12小时两班倒违法吗?资本家常说“你不干有的是人干”,如何反击
劳动法规定了8小时工作制和双休,对比12小时两班倒来说,这显然是公然违法的,但也有个前提,如果用工方与打工者协商好了加班,超时工作并正常支付加班费,这就合法了。加班费是有的,但基本工资被压低到很难养活自己的地步。比如1280、1980、2080等等,如果有房租、房贷的,这基础工资恐怕连每个月的欠款都还不上...